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面試寶潔八大問題
寶潔的面試由8個核心問題組成：
第一，請你舉1個具體的例子，說明你是如何設(shè)定1個目標(biāo)然后達(dá)到它。
第二，請舉例說明你在1項團(tuán)隊活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。
第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。
第四，請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。
第五，請你舉1個例子，說明在完成1項重要任務(wù)時，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。
第六，請你舉1個例子，說明你的1個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項計劃的成功起到了重要的作用。
第七，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進(jìn)行1個評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。
第八，請你舉1個具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)1門技術(shù)并且怎樣將它用于實際工作中。
9號接到廣州寶潔的電話通知后，11號一早就到了酒店參加它的見面會，見面會的信息量還是很豐富的。這次MT招聘的包括7個部門：
市場部（marketing）
產(chǎn)品供應(yīng)部（product supply）
市場研究部（consumer market knowledge）
財務(wù)部（finance accounting）
人力資源部（human resource）
信息技術(shù)部（information technology）
客戶生意發(fā)展部（customer business developmement）
上午的見面會，每個部門的負(fù)責(zé)人都把各自部門的業(yè)務(wù)介紹了一下，當(dāng)然每個部門都免不了吹噓自己前景光明，鼓勵大家申請云云。在總的介紹情況后，每個部門還在不同的房間進(jìn)行獨立的介紹會，可以讓同學(xué)提問題。最后hr的人介紹了MT入職后的薪水福利情況，本科生6200×14m，研究生7200×14m。其余的福利基本與其他外企差不多。
第二天就進(jìn)行了第一輪筆試，是寶潔全球通用的試題，翻譯成中文，一共50道題，65分鐘�？荚嚽�，hr的工作人員先指導(dǎo)大家填寫一些個人信息，然后按順序填寫兩個想要申請的部門。然后就開始考試了�？荚嚧蟾庞�5、6個part，有圖標(biāo)題，計算題，還有閱讀理解題。題目都不難，但是時間還是比較緊張，因此建議大家在前面抓緊時間，我就是前面磨磨蹭蹭，后面的閱讀理解基本都沒讀原文，直接看題然后在從文章找答案，似乎又回到當(dāng)年考g的策略。65分鐘收卷后，又發(fā)了三道問題讓大家用英文回答，hr人員說 這個問題不是考查英語，只是想更大程度了解同學(xué)。三個問題分別是：
1 舉個例子你曾經(jīng)參加過的活動或項目，你take leadership的。
2 舉個例子你曾經(jīng)在什么活動或項目中遇到什么困難，你是如何克服的。
3 舉個例子你曾經(jīng)在什么活動或項目顯示出你的creativity的。
這類問題幾乎每個外企的申請過程中都會涉及，相信大家也都有所準(zhǔn)備，建議考試的時候把他們打出來帶去，填的時候照抄就是，省得臨時哪個單詞忘了怎么拼還要換詞一類�；卮饐栴}給1個小時的時間，hr們就在這1個小時判剛才的考題，然后下一輪英語筆試的名單就出來了，我30分鐘就寫完了問題，下去一看，結(jié)果已經(jīng)出來了，看到有我的名字，就走了。淘汰的比例大概是50％，也有人說50題作對25題就通過了。14號晚上還要去廣州參加第二輪的英文筆試。
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