為什么我不能打動(dòng)面試官呢？
飛天豬說(shuō)：有一陣子，我認(rèn)為面試除了自己的能力外，面試的技巧也非常非常重要。于是，我上網(wǎng)搜索了一些常見(jiàn)面試問(wèn)題。可是在我兩次的面試經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)面試成功與否，幾乎取決于自己的綜合素質(zhì)。這讓我不禁十分懊惱，為什么自己在大學(xué)時(shí)沒(méi)有注重能力的培養(yǎng)。因此，我開(kāi)始沒(méi)有自信。其實(shí)，我大學(xué)還是有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)參與創(chuàng)建公司，擔(dān)任經(jīng)理助理；也作過(guò)銷售員；也從事過(guò)高校旅游代理等。但是面試的過(guò)程中，我們更多用的是語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己。例如自我介紹，結(jié)構(gòu)、非結(jié)構(gòu)式提問(wèn)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等�？墒牵覍�(duì)語(yǔ)文不太好。有時(shí)候，明明可以表現(xiàn)更好，卻因?yàn)檎f(shuō)話的組織性與邏輯性不夠，還有思想沒(méi)有深度，說(shuō)出來(lái)的話也沒(méi)有深度，所以失敗了（我認(rèn)為的）。從小家人與朋友都說(shuō)我聽(tīng)能說(shuō)服人，能影響別人�？墒牵瑸槭裁次也荒艽騽�(dòng)面試官呢？是不是因?yàn)槲胰鄙倭宋膶W(xué)修養(yǎng)，說(shuō)出來(lái)的'話不專業(yè)，沒(méi)有深度呢？
江帆說(shuō)：您的體會(huì)非常對(duì)，面試成功與否，取決于自己的綜合素質(zhì)。
我的一篇博客表達(dá)了同樣的想法，《大學(xué)生活不要因?yàn)榫蜆I(yè)壓力太急功近利》（http://blog.chinahr.com/blog/jiangfan/post/17013）。
您大學(xué)生活也積累了一些一般人沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)明您已經(jīng)具備了很好的優(yōu)勢(shì)。如果您真的創(chuàng)建過(guò)公司，做過(guò)銷售員，表達(dá)能力應(yīng)該不會(huì)差，您剛才的一段文字表達(dá)意思非常清楚。不放將自己的經(jīng)歷和成績(jī)好好總結(jié)一下，有條理有重點(diǎn)的寫出來(lái)，將可能要回答的問(wèn)題先有文字整理一遍，練習(xí)口頭表達(dá)幾遍，熟練了自然沒(méi)有問(wèn)題。
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