招聘者透露謀職3忌面試中三種學(xué)生不受歡迎

　　日前網(wǎng)上進(jìn)行的一場關(guān)于“我為什么不要大學(xué)畢業(yè)生”的討論中，就畢業(yè)生在就業(yè)觀念上與企業(yè)的分歧進(jìn)行了一次零距離的溝通。在此次討論中，企業(yè)用人方提出了學(xué)生在面試中有三種情況是絕對不能容忍的。

　　第一種是簡歷過度包裝，一本簡歷制作費(fèi)用一百塊錢，全部是彩打，甚至有自己的專集照片，招聘經(jīng)理對這種簡歷看都不會看的，而發(fā)到郵件箱里的這類簡歷，只會浪費(fèi)郵件箱資源，所以被公司直接刪除的可能性極大。

　　第二，在面試中信心嚴(yán)重不足。

　　第三，學(xué)生提出要求不切實際，一位招聘經(jīng)理介紹道，“公司面試規(guī)劃部助理，工資水平為1200元到2000元，一位畢業(yè)生要求底薪三千，而且沒有商量。”

　　FSCO北京外企人力資源服務(wù)有限公司奇夢寒認(rèn)為，學(xué)生在大一的時候就不能只是閉門讀書。學(xué)的課程、做任何社會實踐活動、課余活動，社會兼職要為自己在大四的簡歷書寫做準(zhǔn)備，成為吸引用人單位的因素。她說：“學(xué)生怎么樣利用有限的四年做有意義的社會實踐是很重要的，如將來目標(biāo)是外資的公關(guān)公司，就可以分析公關(guān)公司需要哪些素質(zhì)，并為自己的大學(xué)生活做一個自我培養(yǎng)的計劃。”

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