求職之路上演黑色幽默 太懂法律難找工作？

　　在面試時大談特談個人在前公司的職場維權(quán)經(jīng)歷，結(jié)果會怎樣？昨日，職員李先生在接受記者采訪時苦笑——“結(jié)果是我丟掉了一份原本勝券在握的工作”，他同時告訴記者，盡管自己對新《勞動合同法》爛熟于心，但再次求職的話，他一定不會輕易顯露自己是知法懂法之人。

　　據(jù)李先生介紹，他先前在一家地產(chǎn)公司工作，月薪3000元左右，年后的兩個月，公司無故東扣西扣，使得他的月收入縮水到了1500余元，他去找公司相關(guān)負責(zé)人理論，卻得到一通難以接受的解釋。事后，李先生一邊向勞動部門反映情況，一邊在同事中發(fā)動大家抵制這種霸王條款。而且，當(dāng)很多同事習(xí)以為常無償加班時，李先生也主動向人力資源部門提意見。最終，按照李先生的說法，“可能那家公司實在受不了我這‘刺兒頭’角色，最終補足了我的工資，我順利辭職了。”

　　上月中旬，李先生經(jīng)朋友介紹，得到了一份他比較心儀工作的面試機會。上周四，在面試現(xiàn)場，當(dāng)面試官問起他離職原因時，李先生毫無隱瞞告之以實情，并表示“這樣的企業(yè)實在不地道，就知道利用員工們的弱勢心理。”對方笑笑，沒有多言。

　　昨日，李先生的那位朋友告訴他“你為什么要顯擺你是勞動法專家呢？本來這份工作你是很有希望的，這下好了，泡湯了！”李先生問：“為什么？”朋友沒好氣地回答：“我們老板還不是怕你這種‘刺兒頭’！”

　　“有點意思吧？看來勞動法懂得太多，找工作都會成障礙”，李先生調(diào)侃道，他以后一定會學(xué)著“含蓄”點。

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