職場(chǎng)勝經(jīng)：面試第一印象始于握手一剎那

　　與陌生人初次見(jiàn)面，人們大都會(huì)重視著裝和微笑，但據(jù)《印度時(shí)報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，美國(guó)一項(xiàng)最新調(diào)查指出，握手力度能夠?qū)θ说牡谝挥∠笃饹Q定作用，尤其在求職時(shí)，有力的握手可能讓你求得一份競(jìng)爭(zhēng)激烈的好工作。

　　這項(xiàng)新研究由一支國(guó)際研究小組合作完成。美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)的研究人員對(duì)100名學(xué)生進(jìn)行了模擬求職面試，在求職前和求職后，這些學(xué)生分別與5位人際關(guān)系研究學(xué)家握手，專家分別給學(xué)生打“握手分”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，握手有力的求職者受雇傭的成功率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于握手無(wú)力的求職者。值得注意的是，握手時(shí)正視對(duì)方，注意出手體面且握手力度，對(duì)于女性求職者的幫助更大。接下來(lái)，研究者詢問(wèn)了大量的招聘者，多數(shù)人都表示，會(huì)握手的求職者在面試時(shí)能給他們留下較好的第一印象。

　　研究人員指出，“握手得體有力”往往代表著“善于社交、合群、友善和支配能力強(qiáng)”。而“握手無(wú)力”則會(huì)給人留下“性格內(nèi)向、害羞和神經(jīng)質(zhì)”的不好印象。這一研究主持人喬治•斯圖爾特說(shuō)：“我們發(fā)現(xiàn)，第一印象開(kāi)始于握手的一剎那，之后的面試基調(diào)也就基本上定型了。握手在交往中的作用不可小視，人們應(yīng)該學(xué)會(huì)握手時(shí)怎樣用力。”(陳宗倫)

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