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09大學(xué)生求職十類專業(yè)熱度不減
根據(jù)上周人力資源和社會(huì)保障部對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)人才需求信息的匯總和分析，職位需求排在前十位的專業(yè)分別是：工商管理類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)械類、外語(yǔ)類、土建類、醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類、交通運(yùn)輸類、化工與制藥類，這和近幾年高校招生時(shí)的熱門專業(yè)排序基本一致。在金融危機(jī)背景下，這些熱門專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)是否受到影響，學(xué)生們的心態(tài)和對(duì)策與往年相比又有哪些改變，記者調(diào)查了本市及外地部分高校熱門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)情況沒有想象得那么差，真正學(xué)有所長(zhǎng)的畢業(yè)生就業(yè)不難。
去年從天津民航學(xué)院畢業(yè)的師亮學(xué)的電子工程就是熱門專業(yè)，很快就在天津國(guó)際創(chuàng)業(yè)中心找到工作。面對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及對(duì)熱門專業(yè)就業(yè)帶來(lái)的困難，師亮覺得，師弟師妹們還是要正確理解什么是“熱”，不要因?yàn)閷W(xué)的是熱門專業(yè)就期望過(guò)高。師亮認(rèn)為，所謂的熱應(yīng)該是指?jìng)�(gè)人的發(fā)展空間，以及一個(gè)行業(yè)的發(fā)展空間，而非僅僅指薪酬和公司規(guī)模，同時(shí)還要將每一個(gè)專業(yè)細(xì)化來(lái)對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的評(píng)估。
招聘崗位依然集中“熱門”
職場(chǎng)對(duì)于熱門專業(yè)的畢業(yè)生是否愿意接納，11月15日，第十七屆“世紀(jì)星”天津人才招聘會(huì)上，記者看到的情形相對(duì)樂觀。
參展的招聘單位有300家左右。管理、工程設(shè)計(jì)、貿(mào)易、銷售、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、物流、人力資源等崗位依然是招聘的熱門崗位。而傳統(tǒng)的金融、證券和保險(xiǎn)行業(yè)并沒有像人們所想的那樣深受金融危機(jī)影響而導(dǎo)致招聘人數(shù)大幅“縮水”，交通銀行、中國(guó)人壽、中國(guó)平安、招商證券等金融、證券、保險(xiǎn)行業(yè)都有相當(dāng)數(shù)量的招聘崗位進(jìn)行公開招聘。
在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為什么還能夠保持比較多的公開招聘崗位?天津某綜合性企業(yè)集團(tuán)的人力資源招聘專員告訴記者，該集團(tuán)同樣受到了金融危機(jī)的影響，但由于該集團(tuán)是綜合性產(chǎn)業(yè)，可以及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依然可以提供比較多的招聘崗位和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，以求招聘到優(yōu)秀的人才，促使企業(yè)更好地發(fā)展。
危機(jī)背景下，不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)找工作憂心忡忡。一方面擔(dān)心應(yīng)聘機(jī)會(huì)不多，另一方面更擔(dān)心招聘崗位的薪酬待遇偏低。記者在走訪的過(guò)程中了解到，各單位的薪資基本保持在相對(duì)穩(wěn)定的水平，只有少部分單位存在降薪的現(xiàn)象。大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員都表示，崗位薪資不可能高于往年招聘薪酬，但會(huì)基本保持原有水平。這種情況下，大部分求職者應(yīng)對(duì)人力資源市場(chǎng)和薪酬采取主動(dòng)迎合態(tài)度，并針對(duì)現(xiàn)階段形勢(shì)自身做出相應(yīng)調(diào)整。
別因?yàn)楹脤I(yè)錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)
在采訪中我們發(fā)現(xiàn)，大部分熱門專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生心態(tài)依然輕松，對(duì)找到好工作充滿信心。天津大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張加波在參加了多期的企業(yè)宣講會(huì)后說(shuō)，“熱門專業(yè)還會(huì)很熱啊!沒看出有什么變化，我們學(xué)校的機(jī)械、建工、建筑、化工，這些硬牌子專業(yè)的同學(xué)平均每人手里都有3-4個(gè)OFFER，都搶著要。”張加波認(rèn)為，大企業(yè)不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題就降低對(duì)未來(lái)新鮮血液的付出。如果有降低的話，也只是小型企業(yè)。
其實(shí)大企業(yè)也在削減納新指標(biāo)。天津大學(xué)建工學(xué)院團(tuán)委書記崔振平告訴記者，他們今年能明顯感受到就業(yè)市場(chǎng)中來(lái)自企業(yè)的壓力，“某船舶設(shè)計(jì)企業(yè)全國(guó)校招指標(biāo)減少了3/4，這在往年是不可能的。”學(xué)生之所以對(duì)人才市場(chǎng)的變化感覺不明顯，是因?yàn)樘旖虼髮W(xué)在海船、港口、水利、土木等學(xué)科領(lǐng)域處于全國(guó)領(lǐng)先位置，很多企業(yè)把天大作為校招的前幾站，所以學(xué)生們現(xiàn)在覺得機(jī)會(huì)還不少，有的同學(xué)還在觀望徘徊，總想等等看。天津大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生輔導(dǎo)員解晶覺得，對(duì)于熱門專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，今年最重要的是調(diào)整心態(tài)，“別拿去年的行情比較”。解晶告訴記者，在管理類專業(yè)中，工程管理受影響最大，工業(yè)工程也因?yàn)橹圃鞓I(yè)不景氣受到影響，但只要大家抓住每一次機(jī)會(huì)，放平心態(tài)，在學(xué)校、老師、校友的幫助下，找到合適的工作并不太難。兩位老師均表示，預(yù)計(jì)今年他們所在院系的學(xué)生就業(yè)和讀研的比率達(dá)到95%以上不成問題，其中考研(Q吧) 的比例可能會(huì)超過(guò)4成。
都在尋找有安全感的企業(yè)
問題是，很多熱門專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)的預(yù)期很難調(diào)低，一些人會(huì)選擇讀研究生(Q吧) ，而急于就業(yè)的在形勢(shì)不明朗的情況下更想去大企業(yè)，覺得那里有安全感。
記者從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)，熱門專業(yè)畢業(yè)生對(duì)大中型企業(yè)特別是知名的綜合性企業(yè)集團(tuán)的偏愛度尤為明顯，例如能源、科技研發(fā)、電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造等綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)和一些知名企業(yè)都成了應(yīng)聘者選擇的熱門，而對(duì)中小企業(yè)的信任度則有所下降。一些流動(dòng)性大而風(fēng)險(xiǎn)度又高的企業(yè)、行業(yè)，雖有比較豐厚的薪酬待遇，但大學(xué)生還是以理性求穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)，沒有表現(xiàn)得特別踴躍。記者采訪了一些大學(xué)生，得到的答案基本一致，就是希望在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，能夠?yàn)樽约涸鎏硪环萁?jīng)濟(jì)保障，而這份保障主要來(lái)源于企業(yè)的實(shí)力以及面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)知能力和抵御能力。
應(yīng)屆畢業(yè)生心得
有真本領(lǐng)才是長(zhǎng)久之計(jì)
孔凡靜是天津人，目前在云南民族大學(xué)讀經(jīng)濟(jì)學(xué)，是校學(xué)生會(huì)主席。在孔凡靜看來(lái)，大學(xué)生找工作并沒有像大家說(shuō)得那樣困難，而且很多困難其實(shí)是由于大學(xué)生自身的素質(zhì)、能力問題造成的。
首先，相當(dāng)一部分大學(xué)生眼高手低，使用人單位在選人伊始就帶有類似的有色眼鏡看待他們，而雙方的誤會(huì)也是屢見不鮮。其次，大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有太多的應(yīng)試面試經(jīng)歷，也是大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象出現(xiàn)的又一原因。再次，大學(xué)生自身的知識(shí)體系沒有建立起來(lái)，相對(duì)于沒有同等學(xué)歷的人員不具備優(yōu)勢(shì)。
孔凡靜目前已經(jīng)進(jìn)入某大銀行最終面試，總結(jié)自己的求職經(jīng)歷，她覺得大學(xué)生在找工作的過(guò)程中，主要是一個(gè)心態(tài)問題：首先，正確看待自己，自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)都要看到，不卑不亢，平常心態(tài)看待應(yīng)聘公司的錄用與淘汰。其次，積累經(jīng)驗(yàn)，厚積薄發(fā)。要勇于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)基層工作，萬(wàn)丈高樓平地起，一步一步尋找自己的崗位。如果有了這樣的心態(tài)，那么，無(wú)論是什么樣的就業(yè)環(huán)境，就業(yè)對(duì)于這個(gè)人來(lái)說(shuō)基本不是問題。
與孔凡靜的情況類似，就讀于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系大四的王家卓告訴記者，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)他們專業(yè)就業(yè)方面的影響可謂微乎其微。“可能也是因?yàn)槲覀儗W(xué)校的緣故吧。”他說(shuō)，系指導(dǎo)老師直接告訴我們不用擔(dān)心任何影響。目前我們專業(yè)共有170人，有70到80個(gè)人準(zhǔn)備畢業(yè)后接著讀本系的碩士生與博士生，30多人選擇出國(guó)留學(xué)，而國(guó)防班，就是畢業(yè)直接去軍隊(duì)的有30多人，所以最后選擇就業(yè)的也就十幾個(gè)人。
2008屆畢業(yè)生職場(chǎng)信息反饋
主動(dòng)應(yīng)對(duì)危機(jī)
轉(zhuǎn)行
畢業(yè)于中國(guó)海洋大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)的李元杰說(shuō)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)他們的影響目前倒還沒有顯現(xiàn)出來(lái)，但搞環(huán)境影響評(píng)價(jià)的同行已經(jīng)受到?jīng)_擊。另外，李元杰反映，他的一些學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)的朋友都轉(zhuǎn)行了，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)目前找不到對(duì)口工作，加上本科學(xué)習(xí)的知識(shí)太泛泛了，所以沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
創(chuàng)業(yè)
今年8月底畢業(yè)于香港中文大學(xué)的電子商務(wù)碩士王閩告訴記者，他的一個(gè)同學(xué)原本月薪30000港元的工作現(xiàn)在卻降至12000港元，而其他公司平均底薪也由20000-30000港元降到了8000-12000港元。對(duì)于香港這個(gè)每天吃飯就要花掉100港元的城市，這樣的薪酬已經(jīng)是低得不能再低了。由于就業(yè)市場(chǎng)不景氣，目前王閩并沒有選擇就業(yè)，而是自主選擇了一些小項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，準(zhǔn)備蓄勢(shì)待發(fā)。
深造
今年6月大學(xué)畢業(yè)的趙彬言沒有選擇就業(yè)，而是直接讀了本校北京郵電大學(xué)通信專業(yè)的研究生。她說(shuō)：“我所在的試驗(yàn)室里，往年畢業(yè)的師兄師姐們都很容易找到滿意的工作，但今年到現(xiàn)在也沒聽說(shuō)誰(shuí)去了比較稱心的單位。”
離職
小徐學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，今年6月畢業(yè)后在北京某公司海外部工作，管理的是家具裝潢出口貿(mào)易，但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)使得海外貿(mào)易實(shí)在不景氣，不久后她所在的海外部便被撤銷了，她也由海外部轉(zhuǎn)到了內(nèi)銷部，沒想到才過(guò)幾天，內(nèi)銷部也出了問題，從原來(lái)合同上答應(yīng)的3500元固定工資轉(zhuǎn)為浮動(dòng)制，就是所有薪金都按客戶多少算。她一聽立馬辭職，這第一份工作只維持了短短4個(gè)月。
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