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找工作沒經(jīng)驗(yàn),在面試時(shí)需要注意些什么?
誰都是從0開始的,沒有經(jīng)驗(yàn)不要緊,重要的是能力。不要有太大心理壓力,這樣什么都做不好。要謙虛,腳踏實(shí)地,認(rèn)真,基本具備這幾個(gè)就問題不大了。
一下是面試時(shí)需注意的事項(xiàng),希望對你有所幫助。
1面試時(shí)你一定要問好你的工作內(nèi)容是什么。不然,到時(shí)給你增加一些莫明其妙的雜事,會(huì)吃啞巴虧的。
2一定要問清工作地點(diǎn)。因?yàn)楣驹诟鞯赜泻芏喾止镜脑,可能在不同的地方都?huì)工作。應(yīng)試者最好能問清楚上班和下班的時(shí)間,以及加班的時(shí)數(shù)限度 。
3“有些公司有新進(jìn)員工的試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定,不知貴公司是否亦有此規(guī)定?”如果公司有這些規(guī)定的話,應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人,另一方面也可以避免彼此因?yàn)闇贤ǖ牟粫扯鸬膶擂巍?/p>
4薪水的多少對任何求職者來說,都是很關(guān)心的事情。一般來講,在面試時(shí),招聘人員都會(huì)主動(dòng)給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時(shí),也有工作人員忘了的時(shí)候,面對這種情況,如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑栃剿赡懿皇呛芎,這時(shí),你可以用旁敲側(cè)擊的方式,比如以同類公司的薪水為話題,來探詢該公司對新進(jìn)人員的薪水做法。另外,也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝},來探詢公司對于福利獎(jiǎng)金的作法。
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