面試化妝品

    Tracy是某高校新聞系本科應屆畢業(yè)生，她在北京、上海、廣州數(shù)千名同樣來自頂尖高校的應聘者中過關(guān)斬將，歷經(jīng)3次面試，最終被這家化妝品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔次，分為四個部門。Tracy所在品牌的市場部，在全中國只挑了她一個。

    先填表：廣告語讓人刮目相看

    這家化妝品公司的職位申請表第1題相當難：請你為一種男用護膚品設(shè)計廣告語，并說明理由。星期五發(fā)表格，星期一上交。我一直到星期天晚上11點才開始動手填(你可別以為前幾天我都賴在床上睡覺)，其它問題都還好辦，只是這道題……整個周末，我打了不少電話給班上的男生，干起了我的老本行———采訪：“你對護膚品有什么要求？”答案大體上分兩種：“我想皮膚好一點，帥一點”、“用嘛倒是想用的，可我不能用老媽的吧？香噴噴的，叫我怎么出去見人？”這么一來，我只想了20分鐘就搞定了：魅力來自無色無味，吸收自然不知不覺。既聞不出味道，又能護膚———多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理！

    我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語：美來自內(nèi)心，美來自×××———看來他們比較喜歡雙行的.廣告語，我自然也要投其所好了。

    對自己的申請表，我蠻有信心。那句廣告語好不好可以暫且不論，因為評判它需要經(jīng)過大量消費者調(diào)查。

    做游戲：開個現(xiàn)場新聞發(fā)布會

    第一次面試，考官問了一些簡歷上的問題。第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州3地一共只挑了20多個人，公司各部門都派來經(jīng)理，黑壓壓一片坐在考場后面，人手一張打分表，場面還真有點嚇人。

    那天面試有個游戲：給每個4人小組發(fā)4張從不同角度拍攝的玩具小車照片，再給一份零件訂單，要求大家在45分鐘內(nèi)下訂單組裝完這輛小車，再上臺作個5分鐘的介紹。

    下訂單的事，我們在10分鐘時就完成了。關(guān)鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什么？我們合作愉快？找零件時的麻煩？我總覺得不太合適，既然公司要招市場部職員，那么把介紹弄成新產(chǎn)品發(fā)布，會不會更好呢？

    于是，剩下的35分鐘里，我們大部分時間都忙著用白紙做模型小車，還做了個賽車道。到了正式介紹時，先上臺的兩組果然都在講合作的感想，輪到我們一出場，好戲就來了。

    我們派一個男生當主持人，因為他做事最少，得給點表現(xiàn)機會；有個女生自告奮勇要當“產(chǎn)品代言人”———因為她覺得自己歌喉悅耳，可以扮作歌星表現(xiàn)一下，不過，坦白說，我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助；另一個女生在做小車和跑道時出力最大，她就成了“產(chǎn)品研發(fā)工程師”；我嘛，充任“市場部推廣職員”，負責在新聞發(fā)布會上把產(chǎn)品吹捧一通，“DIY如今是潮流嘛，我們開發(fā)這種小車，正是為了迎合年輕一代的消費需求……”

    憑心而論，我這個角色很討巧，也很出彩。所以“新聞發(fā)布會”結(jié)束后，“主持人”覺得苗頭不對，話鋒一轉(zhuǎn)：“現(xiàn)在，我們來談談做這個活動的感想……”小組成員一一發(fā)言，我便識趣地閉嘴了，一來剛才已經(jīng)把該表現(xiàn)的都表現(xiàn)出來了，二來嘛，不能老是當搶話筒的“麥霸”，也要給別人充分的發(fā)言機會。

    見老板：說他講話太“直接”

    當天面試結(jié)束后，連我在內(nèi)，一共有3個人留下來。這倒不是其他人都被刷了，是因為有一個部門對我們比較感興趣，部門老板正好又在，所以就找我們面談———我心里很明白，這就是最后一次面試了，3選1，要么成功，要么從此和這家公司說“拜拜”。

    一個廣州男生打頭進去，40多分鐘后，他走出房間，朝我擠擠眼睛：“小心點，那個老板很難對付的！”他說得沒錯，老板的確很難對付。他笑瞇瞇的，像聊天一樣隨便發(fā)問，難對付的，是他不按常理出牌的怪問題，還有毫不客氣的評論。比如他問我做頭發(fā)會不會固定在一家店，我自然答不會———小姑娘嘛，這種事誰不想圖個新鮮？結(jié)果老板直截了當，兜頭一句：“你對品牌的忠實度不夠！”

    可你又沒法作假，因為根本不知道他在想什么。最搞笑的是，他突然問我：“聊了這么久，你看我是什么樣的人？”我一愣，順口說：“你很友好，很紳士……”他窮追猛打：“你說的這些都讓我很高興，不過你覺得我有什么缺點？”我盯了他3秒鐘，硬著頭皮說：“你，你說話太‘直接’了……”

    回去跟家里人一說，媽媽馬上潑冷水：“儂好算嘞，我要是亻奈老板，肯定勿會要儂……”拿到offer后，我也問過老板，他似笑非笑：“可能是你比較幸運吧。”

    Tracy的獨門秘笈

    英語優(yōu)秀，在學生會工作時有組織大型活動經(jīng)驗，有大公司市場部實習經(jīng)歷———這是Tracy頻頻被各家公司市場部挑去面試的保留“法寶”。除了這些“硬件”，她還有什么獨門秘笈？

    ·針對職位修改簡歷

    如果你申請市場部職位，就應該在簡歷里把組織過的大型活動寫得詳細一點。以此類推。

    ·建立自己的題庫

    各家公司面試時，有幾個問題是肯定會問的，把它們搜集起來，建立起自己的題庫。每次面試后總結(jié)得失時，把遇到的新題充實進題庫，再記下老題的變種，并準備好答案。

    ·表現(xiàn)自己，但不張揚

    比如“介紹你的搭檔”這道題，很多公司都會用到。硬耍幽默，當然不必要，但你的介紹一定要信息量大———介紹時可以趁機把自己捎上：“××小姐的兼職經(jīng)歷很豐富，和我的差不多……”、“雖然我們只聊了5分鐘，但對兩個開朗的女孩來說，足夠成為好朋友了……”

    ·學會控制局面

    小組討論時，怎么抓主動權(quán)，就看你的能力了。比如，適當時候插一句“現(xiàn)在大家都說了很多，我想把意見搜集一下”———當所有人的信息都被你記在手上時，你自然就控制住了一切。

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