職場勵(lì)志文章
職場勵(lì)志文章1
能力不強(qiáng)時(shí)，請不要總是準(zhǔn)時(shí)下班
01
幾年前，我在某集團(tuán)IT部門擔(dān)任技術(shù)員時(shí)，部門招來兩位技術(shù)員，工作經(jīng)驗(yàn)一年多，我們那會(huì)兒對(duì)技術(shù)水平要求并不高，能對(duì)系統(tǒng)做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經(jīng)理說讓他們跟我一組，那時(shí)我的工作正處于不溫不火的狀態(tài)，工作內(nèi)容無非就是維護(hù)公司OA辦公系統(tǒng)，偶爾修改一下bug，加點(diǎn)新需求。有兩位來幫忙我倒是挺樂意的，心想大公司環(huán)境就是不一樣。這樣一來我就能抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新技能了，心里偷著樂。這兩位同事，我們姑且稱呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天，我讓他們先安裝好開發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統(tǒng)代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料，哪里不清楚的可以問我。他們很爽快的說好。
第一天，他們安裝好了開發(fā)環(huán)境，從svn更新下來了代碼后，慢慢摸索。下班時(shí)間一到，就走人了。第二天也是。第三天時(shí)，我問他們，代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了，對(duì)系統(tǒng)流程有什么不清楚的記得提出來。小朱說，“代碼風(fēng)格熟悉了，關(guān)于工作流的有個(gè)審核流程還不是很清楚，需要再花點(diǎn)時(shí)間看看�！�
小顧回答挺干脆說，”沒有問題。”
心想小顧學(xué)習(xí)能力這么強(qiáng)，起碼比我好多了，以前人家把這項(xiàng)目交接給我，我都花了一天時(shí)間才搞清那個(gè)工作流程，公司這次真是招對(duì)人了。
第四天上午，小朱問我，有沒有什么任務(wù)需要他處理的，他說已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統(tǒng)工作流程了。而小顧，倒是沒有什么行動(dòng)，依然是下班時(shí)間一到，就走人了。
02
第二周一早，接到財(cái)務(wù)部和人事部的需求。財(cái)務(wù)部要求我們調(diào)整報(bào)銷單審核流程，人事部要求我們調(diào)整請假單審核流程。接到這個(gè)需求后，我把報(bào)銷單審核流程調(diào)整分配給給小朱，請假單審核流程安排給小顧處理。到了下午，我問他們，調(diào)整得怎么樣了，小朱說，“流程調(diào)整好了，我也提交了測試單，按照他們提供的流程都走了一遍，暫時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)什么問題�！�
小顧說，“沒有，這個(gè)請假流程我不清楚怎么配置？“，暈倒，不會(huì)配置還不早點(diǎn)提出來，還好工作量不是那么大，明天他們就要用新流程了，處理不好，我就要挨罵了。我趕緊協(xié)助他配置了一下流程。我說，“你先測試一下，有什么問題記得提出來”，“好的`！”
聽到這個(gè)“好的”我又有點(diǎn)不放心了。這時(shí)他的手機(jī)響了，我本想示意他先接電話，他卻不以為然，拿起手機(jī)把關(guān)了。瞄了一下他手機(jī)，是手機(jī)鬧鐘響了，我又瞄了一下電腦時(shí)間，剛好六點(diǎn)，暈倒，原來他還定了下班鬧鐘提醒。
小顧的表現(xiàn)讓我想起大學(xué)畢業(yè)后我去創(chuàng)業(yè)公司的那段時(shí)光，有段時(shí)間，項(xiàng)目趕著上線，每天都工作到11點(diǎn)，周六周日也得上班，那段時(shí)間，能8點(diǎn)下班就覺得是件很幸福的事。哪敢指望能準(zhǔn)時(shí)下班。雖然加班有加班費(fèi)，但還是期望能一周能夠休息一天，因?yàn)檫B續(xù)這樣，身體有點(diǎn)吃不消。不夠好在那時(shí)比較年輕。
03
在自身能力不強(qiáng)時(shí)，應(yīng)該想方設(shè)法提升自身的能力，而不是想著準(zhǔn)時(shí)下班。
我們想像小朱那樣積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成工作，準(zhǔn)時(shí)下班，這是很美好的事情，可有時(shí)我們也會(huì)出現(xiàn)類似小顧的情況，在某件事情上，想做好卻能力有限，沒能及時(shí)處理好，少不了挨罵的份。
要知道，公司不養(yǎng)閑人，你要有一定的能力和價(jià)值，才能為公司創(chuàng)造利益，公司才能給予你發(fā)展空間，你的價(jià)值也能得到肯定。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于態(tài)度好，能力一般，工作認(rèn)真、積極，但因力不從心，不能完成技術(shù)含量較高的任務(wù)，會(huì)安排些重復(fù)性的、簡單的工作。對(duì)于態(tài)度差但能力強(qiáng)，不宜做太多需要團(tuán)對(duì)合作的任務(wù)，可以分配一些個(gè)人研究的專題、專項(xiàng)技術(shù)研究；態(tài)度好，能力也強(qiáng)，才是公司可用之才。
所以，如果你想發(fā)揮自身價(jià)值，請衡量自身情況。
木桶原理，一個(gè)桶裝的水的高度，取決于最低的那塊板。所以呢，我們應(yīng)當(dāng)善于補(bǔ)足個(gè)人短板，滿足工作要求。態(tài)度是根，能力是本，端正好我們的態(tài)度，只有根深，本壯才能枝繁葉茂。
我們都知道理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。學(xué)會(huì)在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的！
我們需要的是一定的能力，還有誠懇的態(tài)度，在能力不強(qiáng)時(shí)，提高我們自身的能力，不要總想準(zhǔn)時(shí)下班，在公司多呆一刻鐘就渾身不舒服，而應(yīng)當(dāng)以真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情去面對(duì)。
職場勵(lì)志文章2
他出生在四川，是窮孩子出身，初中畢業(yè)就外出打工。
1997年7月，他應(yīng)聘一家房地產(chǎn)代理公司的發(fā)單員，底薪300元，不包吃住，發(fā)出的單做成生意，才有一點(diǎn)提成。
上班第一天，老板講了很多鼓勵(lì)大家的話，其中一句“不找借口找方法，勝任才是硬道理”讓他印象深刻。
上班后，他勁頭十足，每天早晨6時(shí)就出門，晚上12時(shí)還在路邊發(fā)宣傳單。他連續(xù)拼命干了3個(gè)月，發(fā)出去的單子最多，反饋的信息也最多，卻沒做成一單生意。為了給自己打氣，他把老板告訴他的那句“不找借口找方法，勝任才是硬道理”寫在卡片上，隨時(shí)提醒自己。
他的業(yè)務(wù)漸漸多起來，公司把他從發(fā)單員提拔為業(yè)務(wù)員。當(dāng)時(shí)，公司銷售的樓盤是位于北京市西三環(huán)的高檔寫字樓，每平方米價(jià)值20xx美元。這種高檔房，每賣出一套，提成豐厚。他暗自高興，以為馬上就能做出成績。然而，兩個(gè)月過去，他一套房都沒賣出去。
終于有一天，有一名客戶來找他。他喜憂參半，喜的是終于有客戶，憂的是不知該如何跟客戶談。他臉憋得通紅，手心直冒汗。但是，除了簡單地介紹樓盤的情況外，他不知道再講些什么，只能儍儍地看著對(duì)方。結(jié)果，客戶失望地走了。
“不找借口找方法，勝任才是硬道理�！彼粩嗟亟o自己鼓勁，開始苦練溝通技巧，主動(dòng)跟街上的行人說話，介紹樓盤。兩個(gè)月后，說話能力提高許多。
有一天，一個(gè)抱著箱子的人向他打聽三里屯的一家酒吧在哪里。他熱情地告訴對(duì)方，但對(duì)方還是沒有聽明白，他干脆領(lǐng)對(duì)方去，還幫對(duì)方抱箱子。告別時(shí)，他順手發(fā)一張宣傳單給對(duì)方。那個(gè)人很感興趣，第二天就找到他購買兩套房，并說：“我平時(shí)很煩別人向我推銷東西，但你不同，值得信賴�！边@一單讓他賺到一萬元。更讓他激動(dòng)的是，他相信自己能勝任這份工作。
但他的.成績并不好，每個(gè)月只能賣出一兩套房，在業(yè)務(wù)員里屬于比較差的。
1998年8月，公司組建成5個(gè)銷售組，采取末位淘汰制，他處在被淘汰的邊緣。這時(shí)他對(duì)“勝任才是硬道理”有了深刻認(rèn)識(shí)，要?jiǎng)偃尉捅仨氄业胶梅椒�。因此，�?dāng)經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)員跟客戶交流時(shí)，他就坐在旁邊認(rèn)真地聽，看他們?nèi)绾谓榻B樓盤，如何拉近與客戶的距離。他還買了很多關(guān)于營銷技巧的書來學(xué)習(xí)，他學(xué)會(huì)把握客戶的心理，判斷客戶的需求，實(shí)力，每次與客戶交談時(shí)都有針對(duì)性。他的業(yè)績開始穩(wěn)步上升。
1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，許諾給兩倍于現(xiàn)在的待遇，請他過去。他仔細(xì)分析形勢，發(fā)現(xiàn)那家公司精英眾多，自己難以出人頭地，謝絕了對(duì)方的邀請。
“挖人事件”給公司造成很大影響，留下來的人馬上都成了公司頂梁柱，已有兩年經(jīng)驗(yàn)的他很快脫穎而出。他的一個(gè)客戶想買寫字樓臺(tái)，拿不定主意。億知道后，給這個(gè)客戶做了一個(gè)報(bào)告，詳細(xì)分析各樓盤的特點(diǎn)，同時(shí)告訴客戶，他的樓盤的性價(jià)比優(yōu)勢在哪里�？蛻糇罱K決定在他的樓盤里買下一個(gè)大面積的寫字樓。這一單，賣出了20xx萬元。
后來，他一個(gè)賽季的銷售額達(dá)到6000萬元，在公司排名第一。按照公司規(guī)定，銷售業(yè)績進(jìn)入前五名者可以競選銷售副總監(jiān)，他決定試試。結(jié)果，他成功了。沒想到，第一個(gè)賽季結(jié)束時(shí)，他帶領(lǐng)的銷售組排在最后一名。他在副總監(jiān)“寶座”上還沒坐熱，就被撤了。以往被撤銷副總監(jiān)職位的人，大多選擇離開，因?yàn)樗麄冇X得再也沒有顏面當(dāng)一名普通銷售員。他卻想，自己被淘汰，完全是因?yàn)樽约哼�不勝任，從哪里跌倒，我偏要從哪里爬起來。
重做業(yè)務(wù)員后，他調(diào)整心態(tài)，和從前一樣拼命工作。20xx年最后一個(gè)賽季，他又拿到全公司第一，再次競選當(dāng)上銷售副總監(jiān)。這一次，他一上任就開始精心培訓(xùn)手下的員工，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給他們。他說：“只有大家都好了，我的境遇才會(huì)更好�！苯Y(jié)果，這個(gè)賽季結(jié)束，他的組取得很好的成績，銷售額達(dá)到八千多萬元，租賃也達(dá)五千多萬元。
職場勵(lì)志文章3
節(jié)約是一種優(yōu)秀品質(zhì)，是一種精神，是一種教養(yǎng)，是一種美德，節(jié)約能夠創(chuàng)造價(jià)值。
經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)之間的競爭越來越激烈，面臨的形勢也越來越嚴(yán)峻。為此，除了提高產(chǎn)品的市場競爭力之外，有效地降低運(yùn)營成本已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)競相追逐的目標(biāo)。道理很簡單，在利潤空間日趨逼仄的情況下，誰的成本低誰就可以獲得生存和發(fā)展。
另外一個(gè)迫使企業(yè)尋求低成本的原因是能源與原材料成本的提高。因此，作為企業(yè)的一員，樹立成本意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣對(duì)于維護(hù)企業(yè)利益具有非常重要的意義。
因?yàn)檫@不光是老板的公司，也是你的公司，你也是公司的主人，你的行為會(huì)直接給公司造成影響。
我非常奇怪于一種現(xiàn)象，我常聽到有的員工說：“這是公司的事，那么節(jié)約干什么？”于是，我就感興趣地問他：“在家里，你也是這樣做的嗎？”對(duì)方就會(huì)很驚訝地回答我：“當(dāng)然不是，那可都是自己的東西，是自己一分一分辛苦掙來的�！边@就是讓我奇怪的原因，我不能理解體現(xiàn)一個(gè)人的良好休養(yǎng)和素質(zhì)，還要分在什么場合，我想這樣的休養(yǎng)和素質(zhì)也很值得懷疑。更讓我奇怪的是，有這樣想法和舉動(dòng)的員工，竟然不在少數(shù)。
節(jié)約是一種品質(zhì)，是一種精神，是一種教養(yǎng)，是一種美德，節(jié)約更能夠創(chuàng)造價(jià)值。說起節(jié)約，一些員工總錯(cuò)誤地認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)者的事，是職能部門的事，與自身關(guān)系不大，因而事不關(guān)己，高高掛起。如果你也這么認(rèn)為，那我告訴你，趕緊改變自己的這種錯(cuò)誤想法，更不能帶著這樣的心態(tài)進(jìn)公司，否則，你剛剛起步的職場人生可能就會(huì)因此而斷送。
一位年輕人保羅畢業(yè)后，幸運(yùn)地進(jìn)入一家公司。這里工作環(huán)境好，報(bào)酬也豐厚，升遷的機(jī)會(huì)也多。杰克工作十分努力，很快就做出了成績。年終他被上司召見，心中不免充滿對(duì)未來的憧憬。
“保羅，你這一年的工作情況很好。不過，公司為控制成本，要緊縮人事，這是件不得已的事，想必你可以諒解。按照規(guī)定，你可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金，相信你很快就能找到更好的工作。”
保羅被這突如其來的打擊驚呆了，有些不知所措，甚至懷疑自己是不是聽錯(cuò)了，于是他壯著膽子問：“你的意思是我說被解雇了？我到底犯了什么錯(cuò)？難道因?yàn)槲夜ぷ鞑慌蛘吣芰Σ粔騿幔俊?/p>
“請你不要激動(dòng)，公司能從幾百個(gè)應(yīng)聘者中選中你，完全可以看出，你個(gè)人的能力是沒有問題的，工作也非常努力。但遺憾的是，你并沒有把自己當(dāng)作是企業(yè)的一員。”說著，上司拿出一份資料：“據(jù)我的觀察和記錄，你在一年中的出差成本比同類員工的成本高出30％。從你報(bào)銷的單據(jù)可以看出，你從來沒有乘坐過出租車更為方便和快捷的地鐵交通，也從來沒有吃過旅館為每位住宿客人提供的免費(fèi)早餐。另外，你在辦公用品方面的領(lǐng)用率也幾乎是別人的兩倍，而你拿給我的工作報(bào)告也都是打在嶄新的打印紙上的……”
按照一般人的想法來看，杰克工作努力，又有能力，浪費(fèi)點(diǎn)又有什么關(guān)系呢？但從公司來看卻完全相反。這家公司能連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)盈利，其成功的秘訣就是“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”——其同類產(chǎn)品比別的廠家一定要便宜。正是這種微小的差別，他們才得以戰(zhàn)勝對(duì)手，贏得顧客的青睞。因此，這就要求企業(yè)必須嚴(yán)格控制成本，否則公司贏利的目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。所以，公司豈能容忍一個(gè)浪費(fèi)金錢如流水的員工存在呢？
注重節(jié)約、養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣更有利于員工自身良好習(xí)慣的培養(yǎng)、文明生活方式的形成，也是企業(yè)現(xiàn)代員工基本素養(yǎng)的'標(biāo)志所在。因此，樹立節(jié)約意識(shí)對(duì)于企業(yè)、對(duì)于自己都有益，且十分必要。因?yàn)�，作為公司的一員，你的所作所為就代表著公司，別人從你的身上就能看出公司的“品格”和“素質(zhì)”。
凱特是一家公司的采購部經(jīng)理。一天，他看到公司定制的圓珠筆、復(fù)印紙異常漂亮，便時(shí)不時(shí)地帶些回去，給他上學(xué)的女兒用。這些東西被女兒的老師看見了，而該老師的丈夫恰好是與這家公司有業(yè)務(wù)來往的高級(jí)主管。
當(dāng)他了解到這件事后，生氣地說：“這家公司的風(fēng)氣太壞了，公司的員工只想著自己而不是公司！這樣的公司怎么能有誠意做好生意呢？”于是，他中止了與該公司的合作計(jì)劃。
誰會(huì)想到計(jì)劃的中斷，竟然是由一些復(fù)印紙?jiān)斐傻哪兀恳虼耍灰】催@些小事，工作中的許多不良習(xí)慣，哪怕再小，其造成的危害，也常常超出人們的想象。對(duì)于員工來說，這些看似微不足道，不足以影響大局的小毛病，還常常決定他個(gè)人的前途。理智的老板，懂得從細(xì)微之處觀察員工、評(píng)判員工。所有的老板都知道，只有節(jié)儉的員工才會(huì)更忠誠于自己的企業(yè)。即便是小處的節(jié)儉、聚少成多，也是很可觀的，更何況企業(yè)中有那么多員工？有時(shí)，浪費(fèi)甚至可以導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。
我發(fā)現(xiàn)員工普遍有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，那就是他們認(rèn)為大公司實(shí)力雄厚，不會(huì)在乎這些小事，浪費(fèi)一點(diǎn)根本就無關(guān)緊要。殊不知，越是大公司越注重細(xì)節(jié)。一個(gè)員工的浪費(fèi)對(duì)于整個(gè)公司來說不過是九牛之一毛，但如果公司幾萬甚至幾十萬員工都浪費(fèi)的話，那流走的就將是一筆巨大的資產(chǎn)。因此，大公司反而比一般中小企業(yè)更加注重員工節(jié)儉習(xí)慣的培養(yǎng)。
著名的豐田公司在辦公用品的使用上節(jié)省得近乎“摳門”。譬如公司內(nèi)部的便箋要反復(fù)用4次。第一次使用鉛筆，第二次使用水筆，第三次在反面使用鉛筆，第四次在反面使用水筆。公司辦公大樓的馬桶水箱里都放置了一塊磚。這樣可以使6升的水箱變成5升，每次都能夠節(jié)約1升水。
沃爾瑪也是這樣。比如在沃爾瑪采集樣品的窗口,赫然寫著“標(biāo)簽不可做它用”的提醒。在沃爾瑪簡樸如大賣場的辦公樓里,員工不止一次被告知:“出去開會(huì),記得要把公司發(fā)的筆帶回來,因?yàn)楣P是要以舊換新的；平常用的紙,記得要兩面用完再丟棄,因?yàn)槔速M(fèi)實(shí)在可恥�！敝两�,沃爾瑪?shù)氖紫瘓?zhí)行官李·斯科特開的還是一輛大眾公司的甲殼蟲車,而且為了省錢,在出差時(shí)他還跟人合住一個(gè)客房!
松下公司始終嚴(yán)格規(guī)定，內(nèi)部使用的信封正面貼有一張畫著向條橫線的紙。第一次使用時(shí)，收信人名寫在第一行，第二次使用時(shí)，把上次的收信人名涂掉，收信人名寫在第二行。在松下，寫張便條或者記點(diǎn)什么東西，如果浪費(fèi)新紙，馬上就會(huì)受到批評(píng)。即使是公司董事長使用的筆記本，也是拿用過的紙訂起來的。還有，公司里用不著的電燈一定要拉滅，否則就要受到行政部門的處分。假若某個(gè)員工連續(xù)三次忘記拉滅電燈，人事部將會(huì)考慮辭退此人。
在日立公司，這些“主人”將節(jié)儉的習(xí)慣體現(xiàn)在他們工作生活的細(xì)微之處：用不著的電燈一定要關(guān)掉。辦公室里燈的開關(guān)一般都是集中控制的，但在日立公司的任何一間辦公室里，至今仍是每一盞燈都拖著一根繩子。就連午休時(shí)候，員工們都會(huì)自覺地把燈關(guān)掉。
在馳名世界的大企業(yè)里，越優(yōu)秀的員工，越懂得視公司為家的道理。正是那些視公司為家的員工，造就了強(qiáng)大的企業(yè)。
當(dāng)然，企業(yè)的如此規(guī)定并不是只針對(duì)員工，它們的老板往往會(huì)在這方面起到帶頭作用。拉一下燈、省一張紙……雖然這些看起來都是“芝麻粒大的小事”，但這些細(xì)小的環(huán)節(jié)加在一起，就決定了公司的成敗�！罢埨幌聼簟保己霉�(jié)儉習(xí)慣的形成，需要從小事做起，這將成為你晉職加薪的重要因素。
把企業(yè)財(cái)產(chǎn)當(dāng)作自己的財(cái)產(chǎn)來珍惜，是一個(gè)優(yōu)秀員工的必備品德。也許只不過是舉手之勞，但千萬不要小看了它，它直接關(guān)系著個(gè)人的前程。維護(hù)公司利益不是一句空話，必須落實(shí)到實(shí)處，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，將自己視為公司的主人，時(shí)刻秉持厲行節(jié)約的原則。要成為一個(gè)好員工，必須具有這種責(zé)任感，時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司的利益，這樣才能贏得上司的賞識(shí)。
拿破侖說，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，其實(shí)不想當(dāng)老板的員工也不是好員工。盡管你現(xiàn)在不是老板，但你必須有老板的心態(tài)，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將來你才可能成為老板。
職場勵(lì)志文章4
曾去過很多場招聘會(huì)，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。
之所以這么講，是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ�，就是在擁擠的招聘會(huì)上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機(jī)會(huì)，從而求職成功。
那是一個(gè)周六，在人才招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)，每個(gè)招聘臺(tái)前都擠滿了應(yīng)聘者。我踮著腳努力地穿過人頭看每個(gè)展臺(tái)的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡歷，希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了，主考官當(dāng)然沒時(shí)間也沒精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡歷吧，隨后我們會(huì)與你聯(lián)系。”
這時(shí)我在一家展臺(tái)前停了下來，那家公司在招聘行政助理。我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有任何優(yōu)勢，有的只是對(duì)自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡歷。
這家展臺(tái)也一樣擠滿了應(yīng)聘者，我定了定神，透過那些應(yīng)聘者的頭，將一份簡歷從空中遞上去，朗聲說道：“您好，這是我的簡歷，請您過目�！辈恢且�?yàn)槲翼懥恋穆曇暨�是因?yàn)槟菣M空而出的簡歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來。由于距離甚遠(yuǎn)，無法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉(zhuǎn)身離開了展臺(tái)，在轉(zhuǎn)身的那一剎，我感覺到了主考官贊許的眼神。
在回家的路上，我想，這家公司肯定會(huì)通知我面試的.。我對(duì)自己很有信心。我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會(huì)從上百份簡歷中注意看我的簡歷。
接下來，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進(jìn)入了這家公司。
后來，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當(dāng)時(shí)的主考官，跟我講：“當(dāng)時(shí)，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”
我笑著說：“那是因?yàn)槲覀�(gè)子太高了吧?”
雖然嘴上這么說，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因?yàn)槲以谡衅笗?huì)上的那分自信，那分因自信而來的氣質(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。
職場勵(lì)志文章5
九月份我開始半工半讀的生活，每天都要轉(zhuǎn)換于兩種角色之間，一個(gè)是不用想太多，好好聽課的學(xué)生，一個(gè)是要承擔(dān)責(zé)任，要拼命努力的工作者。有那么一陣子，我被這種繁雜而又不可推卸的事情搞得手忙腳亂，心情也很糟糕。
我甚至懷疑我是否做了一個(gè)對(duì)自己有益而正確的事情，因?yàn)樯钸h(yuǎn)比我想象的要復(fù)雜，我要聽懂老師講的所有內(nèi)容，按時(shí)交上自己的作業(yè)，我也要把老板交給我的工作保質(zhì)保量地完成。
職場里的新人可能會(huì)得到前輩和老板一時(shí)的照顧，但如果要發(fā)展，就必須讓自己補(bǔ)齊短板，無所不能。我沒學(xué)過財(cái)務(wù)，但工作中有相關(guān)的事情，我就去查所有相關(guān)的知識(shí)，記在本子上，遇到不懂的時(shí)候就去看;我不懂法律，就去找學(xué)法的同學(xué)把法律常識(shí)惡補(bǔ)一通。
于是那些雜亂無章的事情一點(diǎn)一點(diǎn)地迎刃而解，不是因?yàn)槲夷芰τ卸鄰?qiáng)，也不是我有多聰明，那些難倒你的事情終歸要自己迎難而上，才能找到突破。
幾個(gè)月后的`現(xiàn)在，我已經(jīng)越來越適應(yīng)這樣的生活，學(xué)習(xí)的量還在增加，工作上的事情也沒有變得輕松容易，只是我一遍一遍地去做去適應(yīng)，也終于成為了自己人生的主人，不再因?yàn)榍奥肺粗ε隆?/p>
職場勵(lì)志文章6
最近很多朋友都在聊一個(gè)話題，那就是“迷�！薄Ｒ涣牡浆F(xiàn)狀，要么就是不忙不閑不好不壞不知道干什么好，要么就是忙到?jīng)]空去做自己想做的事，想跳出這個(gè)圈子卻又害怕重新開始。
—1
上個(gè)星期跟一個(gè)北京的同學(xué)DS聊了下天，他說他又換工作了，很平淡的口氣，換工作對(duì)于他來說已經(jīng)是很習(xí)以為常了。
他去北京已經(jīng)四年多了，每次打電話跟他聊天問他現(xiàn)狀，他都說剛換了工作，他做過最長的一份工作是八個(gè)月，其他的基本上兩三個(gè)月就一換，最快的就是上班下午就走了。
我之前問過他為什么老是換工作呢，他對(duì)我回答就是覺得那份工作不適合他。至于為什么不適合，于是他給你舉例很多例子。
其實(shí)來來去去無非就那么幾個(gè)原因，要么工資低上班時(shí)間長，要么不適合未來自己創(chuàng)業(yè)，再不濟(jì)就是自己不喜歡。
那你喜歡什么樣的工作，或是覺得什么工作適合你?每次當(dāng)我這樣追問到，DS就沒有回答我了，因?yàn)樗约阂膊恢浪m合或者喜歡什么樣的工作。
—2
我不知道我想要做什么，但是我知道我自己不想做什么。
這句話用來解釋DS的現(xiàn)狀是好不過了，這也是現(xiàn)在我們很多人茫然的原因。
就像很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們出來找了三五個(gè)月的工作沒找到合適的然后就回家，父母問他們想做什么樣的，他們想了個(gè)半天也導(dǎo)不出個(gè)所以然;但父母好不容易給他找了份不錯(cuò)的工作，他們就回答的很干脆，這不是他們想要的。
在現(xiàn)在很多企業(yè)職場中，總會(huì)有人跳出來跟你說這個(gè)方案不行，這個(gè)項(xiàng)目有問題，但是你問他那要怎么做，他就理直氣壯的說反正這樣肯定是不行的，至于怎么做才行，他也不知道。
在我看來，所有不知道自己喜歡做什么但自己不喜歡什么的，和不知道該怎么做但知道這樣做是不行的，就是耍流氓，說白了就是我什么都不想做。讓我去做什么都不好，但是什么都不做就挺好的。
但人生那有那么簡單，沒有什么是都不做就能變好的，天道酬勤，這個(gè)世界對(duì)任何人都是公平的。有人在做你不愿做的事，于是就有人在過你奢望的生活;你什么都不愿做，就只能過著你不想過的生活。
—3
最近XH一直在找我聊創(chuàng)業(yè)的事，他在公司已經(jīng)呆了5年了。從原先的小業(yè)務(wù)到現(xiàn)在一個(gè)小片區(qū)的區(qū)域經(jīng)理，崗位或是工資來說，說不上差，但也不高。除了生活和每月的'開支，還有余款可以存，但是要靠這份工作來買房買車就還做不到。
他跟我吐槽說，之前我們的一個(gè)同學(xué)XM剛大學(xué)畢業(yè)出來還在他的的銷售部門下做了半年多，后來自己創(chuàng)業(yè)做淘寶，現(xiàn)在淘寶銷售額每天幾百單的，一個(gè)月就是幾十萬的盈利，上個(gè)月剛在廣州交了60萬首付買了套房子。
還有許多之前的同事，這兩年也都陸陸續(xù)續(xù)的從公司出來，自己創(chuàng)業(yè)開店的，也都一個(gè)個(gè)混的風(fēng)生水起，好多都結(jié)婚買車了。于是他最近也一直在想要不要離職，自己出來創(chuàng)業(yè)的事。
我跟XH是從初中認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的，他一個(gè)很有想法很有抱負(fù)的人，卻唯獨(dú)有一點(diǎn)就是做事總是猶豫不決，做什么事情總是要計(jì)算很久。
去年他就有跟我說要辭職出來創(chuàng)業(yè)的事，結(jié)果從去年到現(xiàn)在一年過去了，他還是正常在公司上著班。每個(gè)月拿著那穩(wěn)定的工資，每天早上給下面部門的人員開完會(huì)然后下午去市場逛逛，晚上就早早回家看電視玩游戲。
之前計(jì)劃的說健身學(xué)英語練吉他，就剛開始學(xué)的時(shí)候有發(fā)了下朋友圈，后面就一直靜靜的了。所以這次他說他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的事，我就回了他一句，那你先把工作辭了從公司出來再說。
—4
你計(jì)劃了很久，籌備了很久。你說要你要怎么怎么去做，未來的藍(lán)圖，未來的規(guī)劃，你夸夸其談。可重點(diǎn)是，你連門都不愿出，又怎么去看外面的風(fēng)景呢。
你說你要去健身減肥練腹肌，可是你連每天的晨練都不愿早起;你說你要學(xué)英語去國外旅游，下載了個(gè)學(xué)英語的APP點(diǎn)進(jìn)去兩次就再也沒打開過來;你說你想學(xué)彈吉他，這么久了連吉他都沒見你去買回來。
你很有骨氣，你很有想法，而且你也不甘平庸，可是你懶啊。
很多時(shí)候我們只看到別人的成功，卻沒看到別人為了做一件事情熬夜做方案做到凌晨三四點(diǎn);我們只看到別人月收入幾十萬，卻沒看到別人前期跑業(yè)務(wù)時(shí)各種被拒絕和羞辱。在你看來，他們的成功只是所謂的好運(yùn)。
于是你也在幻想著你去做你也能做好。殊不知你什么都沒有積累，地基都沒打好，就急著去蓋房子，一陣臺(tái)風(fēng)而過，便倒了一地。
所以，當(dāng)你還沒有做好足夠的準(zhǔn)備去開始你所謂的創(chuàng)業(yè)時(shí)，那就先做好你現(xiàn)在的這份工作，在工作中不斷的積累和儲(chǔ)備，去壯大自己，當(dāng)有一天時(shí)間來臨的時(shí)候，你才能奔流如海，成就生命。
—5
太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣東西丟人，嫌來嫌去，最被嫌棄的是你自己，做什么工作只要肯腳踏實(shí)地的干，肯干都不丟人，你沒錢、沒能力、沒事業(yè)啥也沒有，才最丟人。
你想加油、你想更好、沒人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是你自己的無知和懶惰。
這個(gè)世界沒有什么工作是干活少，掙錢多，離家近的。你想要熊掌，就得舍去魚。你想要什么樣的未來，現(xiàn)在就得承受你所不想承受的。
把不想做的，當(dāng)做是你想做的去做，未來得到的，就是你所想要的。人生哪有那么多的迷茫，說白了還不是因?yàn)閼小?/p>
所以，當(dāng)你覺得迷茫的時(shí)候，放下你手中現(xiàn)在無聊打發(fā)時(shí)間的手機(jī)或是電腦。去看書，去健身，去學(xué)你想學(xué)的東西，別讓懶惰毀了你。
職場勵(lì)志文章7
許多管理屬下的技巧都是在提醒主管，適時(shí)放手才能讓屬下成長，提升公司績效。另外，主管們也不要忘了在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造輕松、傳播熱情。因?yàn)闊崆槭枪ぷ骶褡钪匾脑兀灰獰崆楸患ぐl(fā)出來，即使是不太想做的事，也都能辦得到。例如，在每個(gè)月的動(dòng)員月會(huì)中，安排一個(gè)部門負(fù)責(zé)演出趣味短劇，而這表演必須和你們公司所追求的目標(biāo)有所關(guān)聯(lián)，讓所有的人看完短劇后，都能受到潛移默化，進(jìn)而更賣力工作，更認(rèn)同自己的工作。
把工作交出去的關(guān)鍵技巧，不是等到你認(rèn)為他有能力才交給他，而是就算他可能做不到，也要硬塞給他。
一個(gè)卓越的管理者應(yīng)該將工作重心，放在與工作核心人物建立專業(yè)的合作關(guān)系，以及致力于規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)，讓組織能夠在時(shí)間與預(yù)算的掌控之下，運(yùn)轉(zhuǎn)不息。
7個(gè)技巧，成為最有績效的主管
1、管理的真諦在于簡化→是分工，而非復(fù)雜化
太復(fù)雜的獎(jiǎng)勵(lì)制度會(huì)讓業(yè)務(wù)人員感受看得到卻吃不到；主管和屬下討論工作進(jìn)度時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)他們簡單陳述。
2、激發(fā)屬下的智慧→是你讓屬下變笨蛋
不必老是擔(dān)心因?qū)傧碌哪芰Σ粔驎?huì)把事情搞砸，可以采取從旁指導(dǎo)和階段性考核的方法，降低風(fēng)險(xiǎn)。
3、引導(dǎo)而非執(zhí)行→各安其位，共同努力
掌握戰(zhàn)略方針，而不是具體的每件事情。
4、讓屬下樂于工作→為你上刀山在所不惜
以自己的人格魅力去感染每一個(gè)屬下，而不管屬下的職務(wù)為何。
5、把棋子放在對(duì)的位置上→他們會(huì)獲得心理滿足
只要把適當(dāng)?shù)娜税才旁诤线m的職位，他們就會(huì)得到心理上的.滿足，而這種滿足是他們在其他并不適合的職位上所得不到的。
6、溝通是心靈相印的特效藥→以身作則一向有效
只有在平等的基礎(chǔ)上管理、在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行溝通，才能激勵(lì)屬下貢獻(xiàn)出聰明才智。
7、因材施教 →不同人才組成最佳戰(zhàn)力
主管要根據(jù)屬下的特點(diǎn)與情況，采用不同措施和做法，才能使得公司充滿活力、人盡其才。
職場勵(lì)志文章8
有三個(gè)人同時(shí)進(jìn)了監(jiān)獄，并且一坐就要坐三年，這個(gè)時(shí)候，監(jiān)獄長說他可以滿足他們一人一個(gè)要求，
其中一個(gè)美國人說他愛抽雪茄，只要給他三箱雪茄就好。而因?yàn)榉▏俗钕矚g浪漫，因此其中一位法國人就要了一個(gè)美麗的女子相伴。而最后一位的猶太人說，他要一部與外界溝通的電話就可以了。
三年時(shí)間很快就過去了，第一個(gè)出來的是美國人，可以看到他的嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，并大喊大喊道：“給我火，給我火!”，原來三年前他忘了要火了;
第二個(gè)出來的.是法國人。只見他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，并且肚子里還懷著第三個(gè)。
最后出來的是猶太人，收獲最大的也是他，因?yàn)樵谶@三年來，他靠著電話每天都跟外界聯(lián)系，生意絲毫沒有受到影響，反而還增長了200%，
啟示：這個(gè)故事說明一個(gè)道理：你的選擇決定了你以后的生活，說的非常真實(shí)、有道理，無論做出哪個(gè)選擇，都要為自己的選擇買單，只有你的選擇正確了，才能創(chuàng)造出更高質(zhì)量的生活。
職場勵(lì)志文章9
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
尋尋覓覓的路途，已然讓人倍覺凄涼，
真理的核心，似乎已是觸手可得，
你看見了峰回路轉(zhuǎn)，看見了小溪清澗，
你看見了清風(fēng)明月，看見了天高云淡，
再不必惆悵，再不必嘆息，人生到此已圓滿。
你不再在意他人的目光，敬仰抑或鄙視，你只明白，遠(yuǎn)離人群，你從不孤單，書是你的伴侶，小花小草，藍(lán)天白云，都是你的朋友。寧靜以致遠(yuǎn)，你看到了天外之天，更加高遠(yuǎn)。采菊東籬下，悠然見南山，內(nèi)心豐盈，鐘毓靈秀，了然生命的真諦，如一滴水，來于自然，歸于自然。何愁前路無知己，天下誰人不識(shí)君，你在你的世界耕耘，他在他的天空璀璨，如星月之輝映。當(dāng)理想的光芒，由內(nèi)而外散發(fā)時(shí)，不僅僅照亮了自己，也照亮了他人!尋找的.路上，那棵最大的麥穗，曾與你擦肩，彼此的芬芳，注定了相見的緣，待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑!仁者見仁智者見智，志同道合者，自會(huì)一路同行!此刻，無論惑與不惑，滿臉的安詳，已遮不住智慧的光芒，這一生無悔，只因有所追求，這一生無怨，得失早已不用放在心間
職場勵(lì)志文章10
我國的就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時(shí)大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合能力也很強(qiáng)，可是總在面試的時(shí)候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言，本篇文章將會(huì)告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備，怎樣表現(xiàn)，才能增大我們的面試成功率呢。
求職著裝
每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋。
男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會(huì)得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的.職場人士，前者在應(yīng)聘時(shí)可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應(yīng)聘一些主管崗位的時(shí)候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí)，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”，即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。
面試禮儀
形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對(duì)方談話的時(shí)候，要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位，和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方，會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對(duì)說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問題等。另外，談話的時(shí)候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說話邊整理衣邊等。
面試過程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來說，個(gè)性沒有絕對(duì)的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。
所需能力
第一、知識(shí)結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人所掌握的知識(shí)類別，各類知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重，二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重，三是基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的比重，四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重，等等。你也許感到很難說清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這沒有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢的知識(shí)，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí)，卻對(duì)管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長職位，但對(duì)工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí)，避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。
職場勵(lì)志文章11
【1】持續(xù)適應(yīng)的能力。
如果你在一家單位里面適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境，還不能保證你能有更好的發(fā)展，因?yàn)槊恳粋�(gè)單位都是在不斷的發(fā)展和改善當(dāng)中，環(huán)境隨著形勢的變化而變化也很快。所以只有持續(xù)的適應(yīng)環(huán)境能力，才能讓自己在職場上立于不敗之地，而這個(gè)持續(xù)適應(yīng)的能力既考驗(yàn)著自己的應(yīng)變能力，又考驗(yàn)著自己的綜合能力，特別是工作提升和改善的能力。
【2】能裝會(huì)演的能力。
千萬不要笑話人家瞪著兩只眼睛說假話的人。其實(shí)在職場上，要想保持自己持續(xù)的活力，必須能裝會(huì)演，裝要裝的像，演要演得真實(shí)，不能讓別人看出破綻，特別是不能讓那些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)看出破綻來，有時(shí)候陪著領(lǐng)導(dǎo)一塊演戲，一塊裝孫子，的確是工作上的一種需要，你不裝還真的不行，你不裝，還真的'會(huì)出問題。這個(gè)能力有時(shí)候雖然違心一點(diǎn)，但是沒辦法，適應(yīng)社會(huì)，你就得這么辦。
【3】溝通和通融的能力。
溝通的能力大家比較好理解，對(duì)于通融的能力，大家心里面可能不是很清楚，其實(shí)在職場上通融能力也是一個(gè)關(guān)鍵的指標(biāo)。當(dāng)你的工作遇到問題不能向前走的時(shí)候，你的通融能力就顯得尤其重要，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)一點(diǎn)小摩擦小矛盾的時(shí)候，你的通融能力就會(huì)讓你很順利地改善這種關(guān)系。想讓自己的職場有比較美好的未來，就必須不斷的提升自己的溝通和通融能力。而且這兩種能力是相輔相成相互促進(jìn)的，你的溝通能力強(qiáng)的通用能力自然會(huì)提升，你的通融能力提升了，你的溝通能力也自然會(huì)變得很強(qiáng)。
【4】學(xué)習(xí)和跟隨能力。
學(xué)習(xí)能力大家也比較好理解，就是不斷學(xué)習(xí)新的東西，吸收不同的知識(shí)，來提升自己的綜合能力，但是跟隨能力我們就比較陌生一點(diǎn)，所謂的跟隨能力，也就是你看到比較有前途的領(lǐng)導(dǎo)和有前途的職位的時(shí)候，你必須下快手，馬上進(jìn)行跟隨的操作，跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，相當(dāng)于毀了自己的前途，跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，相當(dāng)于給自己一個(gè)未來的確定。所以一個(gè)人的跟隨能力決定著他的未來。
職場勵(lì)志文章12
有些人，欺下怕上，對(duì)職務(wù)比自己高的人，就極盡逢迎拍馬的狗腿，對(duì)職務(wù)比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事，讓人覺得，非常趨炎附勢，相當(dāng)討厭。
其實(shí)，在職場上與同事相處，最好對(duì)下如對(duì)上，一視同仁，千萬不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板，那就賠了夫人又折兵了。
一個(gè)公司里總有一些工作，是職小權(quán)大，看似不起眼的“小咖”，但卻負(fù)責(zé)相當(dāng)重要的工作，有些是明顯看得出來職小權(quán)大的，像是董事長/總經(jīng)理身邊的機(jī)要秘書，會(huì)計(jì)室里的核帳小姐；有些是看不出來的，像門口的警衛(wèi)，掃地的大媽，或某個(gè)其實(shí)是皇親國戚的小職員。
這些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他們，當(dāng)他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時(shí)，你就有苦頭可吃了。
舉例來說，負(fù)責(zé)報(bào)帳核銷的會(huì)計(jì)小姐，平�？雌饋砜赡芾淇岢聊粋�(gè)人窩在角落打著無窮無盡的Excel報(bào)表，看似毫無殺傷力。如果，你以為對(duì)方人畜無害就輕薄挑釁她，很可能往后你的公帳，都會(huì)比別人慢才能核銷，甚至搞不好被送去公文旅行。
另外像警衛(wèi)，工作好像只是看門、收發(fā)信，但若不小心得罪惹惱了他們，重要信件給你壓個(gè)一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴(yán)重起來公司要掉大單，你人頭可要落地。
就算是權(quán)大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行、傳達(dá)任務(wù)，公司/大老板的業(yè)務(wù)，不可能樣樣都靠將領(lǐng)來處理，常�？可磉叺男”鴣韴�(zhí)行。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵，將領(lǐng)只負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃。
最好的作法，就是一視同仁，對(duì)下如對(duì)上，別輕慢了公司里任何一個(gè)同事，無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽，在家嫌不住才來公司找個(gè)工作打發(fā)時(shí)間)。
和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風(fēng)趣，不過，風(fēng)趣不是建立在“虧”同事的基礎(chǔ)上。
有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確，笑話能夠拉近彼此的'感情，不過，最好的笑話應(yīng)該是自嘲，而不是嘲笑他人，俗話說的好，吃虧就是占便宜，在說笑話方面更是鐵律。
帶有攻擊性的笑話，講了恐怕只有講的人自己笑得出來。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分。哪天利用職務(wù)之便被報(bào)一劍之仇，恐怕怎么死的都不知道。
對(duì)某些明顯可以看得出來位小權(quán)大的同事，千萬不要太過逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴臉。
千萬不要事到臨頭才要登門請托，最好平日就多走動(dòng)，別忘了噓寒問暖，聯(lián)絡(luò)感情，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊。切記，不要和其他有求于他者一般嘴臉。
出差或放假出去玩時(shí)，回來時(shí)別忘了給同事帶點(diǎn)名產(chǎn)；年節(jié)時(shí)，別忘了問候；記得對(duì)方的生日，一句簡單的問候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買人心。
總之，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當(dāng)人看待，不要太過猴急的想建立關(guān)系，也不要太過不識(shí)抬舉的隨便欺負(fù)，平等而自然的相處，日子一久，關(guān)系就是你的，等你真的有事，不用你開口，他們自己就會(huì)先幫你“喬”好。
職場勵(lì)志文章13
職場人誰都不想一輩子都是窮人，但是很多都深陷窮人的“思維”而不自知。職場中存在那么多窮人的原因就在于他們沒有明確自己的人生目標(biāo)，也沒有正確的人生定位�，F(xiàn)在窮人們確實(shí)應(yīng)該行動(dòng)起來，不要成天的空想了。
你為什么是窮人?你的人生核心目標(biāo)是什么?真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。
第一條：一個(gè)目標(biāo)
一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)
1、你為什么是窮人，第一點(diǎn)就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)
2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇，而在于有沒目標(biāo)。
3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：成功從選定目標(biāo)開始
4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功
為什么大多數(shù)人沒有成功?真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的'目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。
5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)
6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)
第二條：兩個(gè)成功基點(diǎn)
站好位置，調(diào)正心態(tài)，努力沖刺，30歲以前成功
人生定位
1、人怕入錯(cuò)行：你的核心競爭力是什么?
2、成功者找方法，失敗者找借口
3、從三百六十行中選擇你的最愛
人人都可以創(chuàng)業(yè)，但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)成功
4、尋找自己的黃金寶地
永恒的真理：心態(tài)決定命運(yùn)，30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運(yùn)
1、不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁
2、敢于夢想，勇于夢想，這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追夢的人
3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔
4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永遠(yuǎn)保持那顆進(jìn)取的心。中國成功人士大多來自小地方
5、做一個(gè)積極的思維者
6、不要敗給悲觀的自己
有的人比你富有一千倍，他們也會(huì)比你聰明一千倍么?不會(huì)，他們只是年輕時(shí)心氣比你高一千倍。
人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
7、成功者不過是爬起來比倒下去多一次
8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁
克服你的失敗、消極的心態(tài)
找個(gè)地方喝點(diǎn)酒
找個(gè)迪廳跳跳舞
找?guī)团笥奄┵┥?/p>
積極行動(dòng)起來
職場勵(lì)志文章14
只要心中還有夢想，前路就總是坦蕩
今天我拿到了AkzoNobel的offer，也同時(shí)知道了母親罹患癌癥的消息，巨大的欣喜簇?fù)碇鴱?qiáng)烈的悲傷讓我站在20xx年的尾聲里，難以名狀！
現(xiàn)在，我寫下這篇文章，不僅僅是給我自己這兩個(gè)月來找工作的生活做一個(gè)總結(jié)，也是給還沒有找到工作的同學(xué)們一點(diǎn)鼓勵(lì)。我沒有什么超凡的資本在這里為他人授業(yè)解惑指點(diǎn)迷津，但是至少我還能在這里為素未謀面的你說一句加油，給素未謀面的你一點(diǎn)點(diǎn)小小的鼓勵(lì)。
慚愧一點(diǎn)來說，我不是一名應(yīng)屆生，我是10年夏天畢業(yè)的，很普通的二本院校高分子材料專業(yè)，曾經(jīng)自以為是地大跨考研，耽誤了兩年大好青春卻最終顆粒無收，過完今年國慶節(jié)才恍然間夢中驚醒，于是乎趕著校招網(wǎng)投的尾巴開始瘋狂推銷自己。自己具體投了多少家企業(yè)我也記不清了，總之最后參加面試的一共有四家，進(jìn)入二面的有三家，進(jìn)入終面的有兩家，拿到offer的有一家。其實(shí)我覺得我真的很幸運(yùn)，能夠以一個(gè)往屆生的身份混跡在應(yīng)屆生的大軍中找工作，還能有機(jī)會(huì)參加筆試面試，甚至最終還能收到offer。這就如同愛情一樣，你要在對(duì)的時(shí)間遇見對(duì)的人，我覺得我就是在對(duì)的時(shí)間遇見了對(duì)的工作。
我是十月中旬投的AkzoNobel的st，屬于我量化投遞中的一份子，但是我是真心喜歡AN的logo，有一種凝練的美感。之后不久收到AN的網(wǎng)絡(luò)測評(píng)通知，還需要下載java的什么軟件，幸好我已經(jīng)不在學(xué)校住了，網(wǎng)速問題對(duì)于我來說soeasy，當(dāng)時(shí)很快就弄完事了，然后看到論壇上的同學(xué)們抱怨學(xué)校網(wǎng)絡(luò)差，下載超慢之類的，我就只好偷笑之！這之后就是在指定的期限內(nèi)焚香沐浴然后端坐電腦前開始這神圣的網(wǎng)測，然而由于我真的是太久沒用腦子，所以網(wǎng)測做得很不好，兩個(gè)部分都沒做完就被收了卷子。我心想，也許這就是宿命，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我剛面完一個(gè)企業(yè)的一面，而且我個(gè)人感覺超好，所以也沒太在意這次網(wǎng)測的失利，心想一定可以通過那個(gè)企業(yè)的一面。其實(shí)當(dāng)你自我感覺相當(dāng)良好的同時(shí)你就已經(jīng)不能客觀地去審視和分析自己了。
11月的'一天，一個(gè)電話將我從朦朧中揪起，我一看是北京的電話，心中一頓狂喜，因?yàn)槟莻�(gè)企業(yè)的二面通知也是從北京發(fā)，我接起一聽，一個(gè)溫婉磁性的男聲響起你好，是**嗎？我是阿克蘇諾貝爾我們現(xiàn)在要對(duì)你進(jìn)行電話面試，你現(xiàn)在方便嗎？我能說不方便嗎？于是我迅速轉(zhuǎn)化心境，猛地推開窗戶，在半夢半醒之間，在屋外凜冽的冷風(fēng)和室內(nèi)困頓的暖氣之間，我完成了我人生的第一次電話面試。然后我知道，一個(gè)新的征程，開始了。
11月21日，我來到北京，參加第一次現(xiàn)場面試，也就是從這一次，我堅(jiān)定了要在這家公司走下去的決心。我是22號(hào)上午進(jìn)行的面試，過程短暫而愉快，真幸運(yùn)我能遇見Athena，我在這里要真心地對(duì)她說聲謝謝，我從來不知道原來HR真的可以這么nice，她并沒有直接和我說過什么，但是她對(duì)待我的態(tài)度真的給了我很大的鼓勵(lì)，使我能一路走下來并最終拿到offer。一個(gè)員工就是一面鏡子，她反射出一個(gè)企業(yè)的文化也折射出一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)。當(dāng)我面試完從那扇門里出來的時(shí)候我就知道我應(yīng)該能去上海了，然后我就非常灑脫地去逛傳說中的動(dòng)批啦！
從北京回來沒多久，就收到通知可以去上海啦。在上海認(rèn)識(shí)了一些同去面試的人，我們這群家伙雖然是剛剛認(rèn)識(shí)的，但是我們在一起真的好融洽好和諧，仿佛相熟已久的老友。在上海的三天兩夜，我們聚在一起聊天，相互講述自己的經(jīng)歷，相互為彼此加油鼓勁，相互傾訴內(nèi)心的苦惱又相互安慰。我們一起結(jié)伴去面試的地方踩點(diǎn)，走在熙來攘往的淮海路上，一起呼吸著大上海時(shí)髦而嫵媚的喧囂，我們一起乘地鐵，一起穿過弄堂小巷，一起撐傘在細(xì)雨中的外灘漫步，一起擠在城隍廟聒噪的人群中吃著傳說中的南翔小籠，我們甚至團(tuán)購了一桌不算大餐的大餐來為我們的相聚慶祝。我們真的是在一起，不是單純地依偎在一起而是心靈相擁在一起。都說我們彼此是競爭的對(duì)手，但這樣的我們也未免太空前絕后了吧！
從上�；貋碇蟠蠹揖完懤m(xù)收到了offer和拒信，我在自己的忐忑中安慰過別人，也在別人的快樂中懷疑過自己，現(xiàn)在回頭看來都一一釋懷了。我們區(qū)域的三個(gè)同學(xué)在同大區(qū)經(jīng)理面談過后竟然全部都收到了offer，這讓大家都很驚訝。其實(shí)美好的結(jié)局大體相同，但等待的過程各有各的痛苦，L一心想逃離銀行，我一心想能夠拿到offer回家過個(gè)安心年，我倆就像是患難之交，在等待的日子里相互慰藉，其實(shí)誰的心里都沒有底，謝謝L的接待，你們學(xué)校的絲襪奶茶真不賴！
我寫得很瑣屑，這讓想看面經(jīng)的同學(xué)會(huì)失望，當(dāng)然，我也不會(huì)什么都不說。不論怎樣，做你自己最重要，面試技巧只會(huì)給你套上枷鎖，沒有企業(yè)會(huì)想要千篇一律的完美芭比，你也許不夠完美但是你足夠真實(shí)，在這個(gè)牛奶都會(huì)致癌的社會(huì)，真實(shí)其實(shí)是最難能可貴的品質(zhì)，也千萬不要去試圖讓自己真實(shí)，真實(shí)是最不需要刻意的，是最不需要準(zhǔn)備的，當(dāng)然有時(shí)，真實(shí)也是最難的。
我把我的這篇文章歸類為心情，我更多的是想把我從這段經(jīng)歷中收獲的快樂拿出來和大家分享，也許在還沒找到工作的同學(xué)看來我能拿到offer是一種成功，但是只有我自己知道，我的路也才剛剛開始。他人的經(jīng)驗(yàn)因了他人的人生，所以，沒有什么成功是可以隨便copy的，今天我可以暫時(shí)休息一下，然而你還在路上奔波，但是若干年后我們一起回過頭看，也許我搭的這趟車只是比你先一個(gè)路口到站，不是嗎��？人生的際遇各不相同，我又何嘗會(huì)想到我的母親會(huì)患上如此惡疾。家里人因?yàn)槲艺夜ぷ鞯氖虑橐恢辈m著我沒有告訴我母親患病的消息，今天得到offer，父親才將情況和盤托出。想到這兩個(gè)月中母親經(jīng)歷了如此之大的浩劫，我就鼻子發(fā)酸，而不知情的我還不停地向他們傾訴自己內(nèi)心的苦惱和不安，享受著他們甜蜜的安慰和開導(dǎo)�，F(xiàn)在我要做的就是馬上回到他們身邊，大包大攬所有家務(wù)，好好在精神上安慰一下母親，這也就是我現(xiàn)在能做的全部了。在此，我也希望看到這篇文章的朋友能夠送給我母親一個(gè)小小的祝福，善良的心總會(huì)收獲美好。謝謝大家！
我的標(biāo)題寫得有點(diǎn)裝了，但是這也是我真正想對(duì)各位說的。流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉這本是傷感的詞句，我卻希望將其寄予美好的愿景人生其實(shí)并沒有很長更何況是痛苦的時(shí)光��？經(jīng)歷過的都是財(cái)富，戰(zhàn)勝過的都是驕傲，只要心中有夢想，前路就總是坦蕩！去享受吧，總有一個(gè)工作會(huì)愛上你！
夜已經(jīng)很深了，北方的夜空雖然格外清冷但總是可以看得見月亮，不像我的家鄉(xiāng)。不多說了，在此以一首詩結(jié)尾，祝每個(gè)人都好。
我們?nèi)玺~，
在歲月的長河中，
穿梭暢游。
湍急，
舒緩。
順流，
逆流。
只愿你我都別來無恙。
因?yàn)樾闹羞�有夢想，
人生就會(huì)，
地久天長。
職場勵(lì)志文章15
人生的路總是曲曲折折的，每一個(gè)人都有不同的痛苦經(jīng)歷！
在你準(zhǔn)備不充分、缺乏經(jīng)驗(yàn)、力量不足時(shí)，你會(huì)走很多彎路；你也許會(huì)吃很多苦、遭很多罪、受很多委屈、、、但千萬不要放棄信念！
古人都知道：人在屋檐下，不得不低頭。只要不傷害自尊、不有損人格的話就先忍忍吧！
把經(jīng)受的委屈當(dāng)作人生的動(dòng)力去加油吧。相信自己，一定要堅(jiān)持下去！
人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開刀，去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人，一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。
不要羨慕別人，你也有重新再來的`資本！
沒有人能夠永遠(yuǎn)快樂幸福地度過每一天！
沒有人能夠真正的面對(duì)自己的堅(jiān)強(qiáng)和軟弱。
讓你成熟的，是經(jīng)歷與磨難。
讓你幸福的，是寬容與博愛。
讓你心安的，是理解與信任。
如果說人生是一段旅程，起點(diǎn)是生，終點(diǎn)是死，那么那種永不放棄的尋找就是最美麗的過程。沿著生命的高度，活出生命的寬度，在有限的生命中，展現(xiàn)最大限度的人生價(jià)值，即使是平淡的一生，也無怨無悔。
在日常生活中盡量做到：低調(diào)做人，高調(diào)做事！
融入人群，和諧相處，暗蓄力量、悄然潛行！
山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；
海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；
地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代它作為萬物的地位…
豐碑無語、行勝于言！讓時(shí)間去證明一切！
人生在世：三十年河?xùn)|，三十年河西！
要有自己的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)！相信自己最重要！切忌急功近利、好高騖遠(yuǎn)、、、
忙碌、奔波，是一種幸福，讓我們沒有時(shí)間顧及思念；
疲憊、勞累，是一種快樂，讓我們沒有時(shí)間感覺痛苦；
思考、寫作，是一種享受，讓我們沒有時(shí)間體會(huì)孤獨(dú)；
簡單、充實(shí)，是一種生活，讓我們體驗(yàn)健康人生樂趣！
給自己找準(zhǔn)位置，明白自己：未來想干什么？現(xiàn)在在做什么？目前在準(zhǔn)備什么？
將來要達(dá)到什么目標(biāo)！一切要從實(shí)際出發(fā)，量力而行，腳踏實(shí)地，天上不會(huì)掉餡餅！一分汗水，一分收獲！生活是多姿多彩的，有歡笑，有淚水，有喜悅，有惆悵，有無奈，也有……但一切都會(huì)過去！
仰望天空時(shí)，什么都比你高，你會(huì)自卑；俯視大地時(shí)，什么都比你低，你會(huì)自負(fù)；只有放寬視野，把天空和大地盡收眼底，才能在蒼穹泛土之間找到你真正的位置。
不須自卑，不要自負(fù)，堅(jiān)持自信。
山不轉(zhuǎn)，路轉(zhuǎn)；路不轉(zhuǎn)，人轉(zhuǎn)；人不轉(zhuǎn)，境轉(zhuǎn)；境不轉(zhuǎn)，心轉(zhuǎn)。心一轉(zhuǎn)，宇宙人生，窮通禍福，否極泰來，一派瀟瀟灑灑，任運(yùn)自然。
【職場勵(lì)志文章】相關(guān)文章：
經(jīng)典的職場說話技巧文章03-29
職場生存的指南文章03-30
有關(guān)職場正能量的文章03-26
十件不宜拖拉延遲的事職場勵(lì)志文章11-24
變身職場金剛 求職小文章大技巧11-11
職場勵(lì)志故事02-16
職場勵(lì)志名言11-29