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職場(chǎng)勵(lì)志故事

時(shí)間:2023-02-16 19:56:45 綜合指導(dǎo) 我要投稿

職場(chǎng)勵(lì)志故事

職場(chǎng)勵(lì)志故事1

  曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到中國(guó)來,進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,把皇帝高興壞了?墒沁@小國(guó)不厚道,同時(shí)出一道題目:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?

職場(chǎng)勵(lì)志故事

  皇帝想了許多的辦法,請(qǐng)來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó),不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?

  最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。

  皇帝將使者請(qǐng)到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個(gè)金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個(gè)金人,稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,什么響動(dòng)也沒有。老臣說:第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,答案正確。

  這個(gè)故事告訴我們,最有價(jià)值的'人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事2

  真正在身上的財(cái)富,除了健康第一,就是思想了。

  有位青年時(shí)常對(duì)自己的貧困不滿。他每日里為自己不能擁有萬千財(cái)富而長(zhǎng)噓短嘆的發(fā)牢騷,既怨恨父母也怨恨自己。

  智慧老人實(shí)在看不過去,就問青年人:“上帝和你的父母已經(jīng)給了你一切,你也已經(jīng)擁有豐厚的財(cái)富,為什么還發(fā)牢騷?”

  “我有豐厚的財(cái)富?在哪里呢?”青年人急切地問智者。

  “你那雙明亮的眼睛,賣給我吧,給你一千萬!

  “不,我不能失去眼睛!

  “好,那么,將你的一雙手賣給我吧!一雙手,價(jià)值至少一千萬;我給你一千五百萬,你這就將雙手?jǐn)叵聛斫o我。”

  “不,雙手也不能失去!

  “既然有一雙眼睛,你就可以學(xué)習(xí);既然有一雙手,你就可以勞動(dòng),F(xiàn)在,你自己看到了吧,加上雙腿和其它,大概值五千萬吧;怎能說貧困呢!”老人微笑著說。

  同樣地面對(duì)困境,有人告訴自己:我還有機(jī)會(huì);有人告訴自己:我已經(jīng)一敗涂地。,健康其實(shí)是無價(jià)之寶。貧困與否,總是相對(duì)而言的。對(duì)身心健康的人來說,充滿信心就是最大的財(cái)富。只要好好利用這一財(cái)富。

  閉上你的眼睛,然后努力去了解在蕓蕓眾生大千世界中,哪個(gè)位置才是最適合你,同時(shí)以你的能力也最適合它的。在那個(gè)位置上你能做到最好,同時(shí),生命也能給你最多的回報(bào)。你必須明確一件事:你的“宇宙智慧”是知道那個(gè)位置在哪的,而且,它還會(huì)通過你的潛意識(shí)提醒你,如果你意識(shí)到了這一點(diǎn),你是可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)位置的。你必須記住這是你的位置,它需要你,它就是你的,就呆在那兒等著你,取得它,是你的權(quán)力。在每天晚上入睡之前,將這些想法在腦中默念,直到你確信你的意識(shí)已經(jīng)獲得了足夠的信息,然后再進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng),它會(huì)為你找出這個(gè)隱藏著的位置以及怎么和它建立聯(lián)系的。但是我必須提醒你不是將要獲得,是已經(jīng)獲得!認(rèn)真地對(duì)待這件事,這個(gè)位置就會(huì)來到你的面前,或者說,你就會(huì)來到這個(gè)位置的面前;接下來,太陽會(huì)隨著新的一天的到來重新出現(xiàn)在天空。如果你能將這種方法切實(shí)有效地總結(jié)出來,你會(huì)發(fā)現(xiàn)以前你在苦苦追尋的事情已經(jīng)開始追尋著你了。

  你要在心中堅(jiān)定這樣一個(gè)信念:

  只要是你想做到的`事,你就一定做得到!不存在什么缺少機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)也不會(huì)只有一次!你要堅(jiān)信:你的世界里沒有限制,你的面前充滿了機(jī)會(huì),規(guī)則是由你制定的,只要你樂意,你可以將它們無限放寬。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都有,而且每時(shí)每刻都有。

  進(jìn)步是一次一步而得來的,每一個(gè)成就都是一連串小成就的累積。成功路上,我們每向前一步便得到一份股息。腳踏實(shí)地地工作,雖不一定就能邁向成功的彼岸,但能獲得心靈的寧靜,得到生命的甘甜。

職場(chǎng)勵(lì)志故事3

  上班族所從事的業(yè)務(wù),有很大一部份在于解讀手上資料,判斷趨勢(shì),決定是否投入某項(xiàng)工作。因此,懂得迅速確實(shí)的找到所需資料,便成了業(yè)務(wù)執(zhí)行力是否能出類拔萃的重要條件之一。

  所謂專業(yè),就是比一般人懂得如何迅速確實(shí)掌握該領(lǐng)域的最新資訊,并且做出正確回應(yīng)(解讀),提供給大眾的人。

  試想,身為證卷分析師,在分析大盤趨勢(shì)(或個(gè)股漲跌)時(shí),若遺漏了重要的資訊,所做出的判斷則絲毫沒有用處,等于白費(fèi)工夫。亦或者某研究生想研究一個(gè)主題,卻忽略了某篇關(guān)鍵性文獻(xiàn),而這篇文獻(xiàn)和自己想做的題目極度相關(guān),則該篇論文就算完成,由于沒有探討到這篇關(guān)鍵性文件,幾乎也等于白寫(得回頭去補(bǔ)足對(duì)該篇關(guān)鍵性論文的討論才行)。

  收集資料這種看似微不足道的小事,卻往往成為決定手頭工作勝敗的關(guān)鍵。不可不注意。

  那么,上班族該如何培養(yǎng)資料收集能力?

  一、培養(yǎng)抓取核心“問題意識(shí)”的.能力。當(dāng)前社會(huì)資訊泛濫,想要什么資料,隨時(shí)上網(wǎng)Google都有一大把。資訊不怕多,怕的是不懂得如何篩選。若尋找資料的人心中沒有明確的主題,不知道自己到底要找的資料是什么的話,找到的資料再多,也只是廢物。唯有明確掌握手頭業(yè)務(wù)執(zhí)行背后的核心“問題意識(shí)”,以此作為核心,留意出現(xiàn)在生活周遭的資訊,相關(guān)的便納入,不相關(guān)的便排除。

  二、建立專屬的資訊收集管道。上班族應(yīng)該隨時(shí)收集與自己的業(yè)務(wù)/公司/產(chǎn)業(yè)相關(guān)的新聞或資訊,以作為判斷工作執(zhí)行的基礎(chǔ)。訂閱報(bào)紙、專門期刊、相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站、注意電視、廣播媒體報(bào)導(dǎo),乃至各種廣告資料,從大眾到業(yè)界專業(yè)人士對(duì)于你所注意之話題的不同見解之資訊,都能迅速切實(shí)掌握。隨時(shí)補(bǔ)充update最新資訊,整合進(jìn)你所在意的“問題意識(shí)”里,一但出現(xiàn)影響產(chǎn)業(yè)變動(dòng)的關(guān)鍵事件時(shí),便能迅速揪出。

  三、別忽略生活細(xì)節(jié)。在資訊蒐集上,最怕的就是見林不見樹,只看見宏觀趨勢(shì)與產(chǎn)業(yè)重要新聞報(bào)導(dǎo),缺忽略了自己腳邊正在發(fā)生的細(xì)微小事。日常生活中看似微不足道但與你關(guān)切之核心問題相關(guān)的事件,往往是解開謎題的重要線索。

  舉例來說,巴菲特在選擇投資標(biāo)的時(shí),很注意該公司的產(chǎn)品在日常生活中的口碑,市場(chǎng)的反應(yīng),不光只是看公司自己公布的財(cái)務(wù)報(bào)表等資訊,還要以生活世界的資訊作為檢證。

  收集資料是開展工作最重要卻也最常被忽略的一環(huán),想要切實(shí)完成工作,請(qǐng)先留意資料收集的完成度。

職場(chǎng)勵(lì)志故事4

  曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到中國(guó)來,進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,把皇帝高興壞了?墒沁@小國(guó)不厚道,同時(shí)出一道題目:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多的辦法,請(qǐng)來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó),不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?最后,有一位退位的`老大臣說他有辦法;实蹖⑹拐哒(qǐng)到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個(gè)金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來,而第三個(gè)金人,稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子,什么響動(dòng)也沒有。老臣說:第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無語,答案正確。

  這個(gè)故事告訴我們,最有價(jià)值的人,不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事5

  目前,iPhone手機(jī)深受年輕人的青睞。但對(duì)于小李來說,iPhone手機(jī)卻成了她甜蜜的煩惱。原來她在面試時(shí)攜帶iPhone手機(jī),用人單位感覺她的家庭條件太好,不能吃苦,面試差點(diǎn)就被“攪黃”了。

  小李是一名大四的學(xué)生,因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)結(jié)課了,所以她們都開始找工作。幾天前,一家公司的招聘人員給小李打來電話約她面試?墒沁沒幾分鐘,面試官就說,他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是,拒絕她的'原因竟是她用的是iPhone手機(jī)。面試的人說,她現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)歷,手機(jī)也不是靠自己的能力購買的,感覺她是個(gè)不能吃苦的“富家女”。

  眼看這次面試要以失敗而告終,小李急中生智向面試官展示了自己的美團(tuán)賬戶,以此來表示自己不是一個(gè)嬌生慣養(yǎng)的“富家女”。小李說,她詳細(xì)地向面試官展示了自己一年多以來的在美團(tuán)網(wǎng)的消費(fèi)記錄,“我打開美團(tuán)網(wǎng)的手機(jī)客戶端,把我一年多以來消費(fèi)的記錄都給面試官看了!弊罱K以自己“團(tuán)購達(dá)人”的身份實(shí)現(xiàn)逆襲,改變了面試官對(duì)自己的偏見。

職場(chǎng)勵(lì)志故事6

  剛到單位時(shí),因?yàn)橄矚g寫點(diǎn)東西,偶有作品在小報(bào)、小刊上發(fā)表,沒在車間呆多久,就被借調(diào)到工會(huì),主要負(fù)責(zé)宣傳工作。

  到科室報(bào)道的第一天,一名謝頂、微胖的中年男人走到我面前,拍著我的肩膀說,小伙子,好好干!。過后,我問科員小王他是誰,小王說這是咱們的張科長(zhǎng)啊。接著小王不無羨慕地說,你可要好好向張科長(zhǎng)學(xué)習(xí)啊,張科長(zhǎng)在還沒當(dāng)科長(zhǎng)之前,也是喜歡寫作呢!

  得到這條鼓舞士氣的消息后,我更加努力的寫,公到單位信息、通訊和調(diào)、政研,私到自己的散文、小小說,每天都奮力的爬格子,每天都讓自己的眼睛,連轉(zhuǎn)動(dòng)都覺得異常困難才罷休。我的努力也得到了大家的認(rèn)可,行業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊上時(shí)常會(huì)有我的名字。張科長(zhǎng)對(duì)我也很關(guān)心,經(jīng)常問我有沒有遇到什么問題,每當(dāng)這時(shí),我總不時(shí)時(shí)機(jī)地向他請(qǐng)教一些寫作上的問題,張科長(zhǎng)的回答很詳細(xì)、很專業(yè),于是我就對(duì)他說,聽張科長(zhǎng)一習(xí)課,甚讀十年書!張科長(zhǎng)臉上堆著笑,說,你不要太夸張了,雖然我們這些搞文學(xué)的人喜歡用夸張。后來,我讓自己的腿勤些,不用張科長(zhǎng)親自跑來問我,而我主動(dòng)去請(qǐng)教他。這樣過了一段時(shí)間,張科長(zhǎng)對(duì)我明顯要親切得多了,有什么私事也來讓我?guī)退。一次小王偷偷告訴我,聽說張科長(zhǎng)正在打報(bào)告,給你正式定在工會(huì)。我差點(diǎn)唱起那首《我的'未來應(yīng)該不是夢(mèng)》。

  內(nèi)報(bào)搞了個(gè)征文比賽,要各下級(jí)每單位交兩到三篇。我們單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真討論,最后決定讓我和張科長(zhǎng)一家交一篇。張科長(zhǎng)把這個(gè)消息告訴我,并嚴(yán)肅地說,這次我們是代表了單位,一定要寫好,給單位爭(zhēng)光。我重重地點(diǎn)點(diǎn)頭。

  三天后,我把稿子交給了張科長(zhǎng),他連同自己的一塊寄了出去。我笑著對(duì)他說,張科長(zhǎng)您的稿子也讓我拜讀一下吧,也好多向你學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)啊。張科長(zhǎng)揮揮手,等發(fā)表了你就能看見了。

  過了兩天,張科長(zhǎng)把我叫到身邊,說,小余,我覺得這次,我寫得有點(diǎn)偏題了。我沒說話,我記得征文要求是:謳歌本單位普通職工,題材不限。他又問我,王局長(zhǎng)算不算普通職工?我想了想,很肯定地說,算。

  那天下午,我向往常一樣早早地來到辦公室,張科長(zhǎng)卻比我更早。他坐沙發(fā)上,正看著一份報(bào)紙,見我來了,說征文比賽的結(jié)果下來了。我心里一咯噠,忙問,科長(zhǎng)你一定得獎(jiǎng)了吧?他淡淡地說,得個(gè)第三名。我忙說恭喜恭喜。我恭喜你吧,小伙子,不錯(cuò),得了第二。張科長(zhǎng)說完,站起來,走到我身邊,拍拍我的肩,出去了。

  我暈頭轉(zhuǎn)向地拿起那份報(bào)紙,上面白紙鉛字地寫著:余小雨《鉗工小李的幸福生活》第二名;張秋生《一心謀發(fā)展——城北分局局長(zhǎng)王鐵一二事》第三名。

  年底,民主評(píng)議,我得了八十五分(合格分為九十)。張科長(zhǎng)找我談話,首先肯定我的成績(jī),然后說大家一致認(rèn)為你還年輕,有些問題處理不是很成熟,應(yīng)該先到基層歷練歷練。過后他說,年輕人,有機(jī)會(huì),是金子總會(huì)發(fā)光。

  第二天,我回車間了!

職場(chǎng)勵(lì)志故事7

  這是發(fā)生在英國(guó)的一個(gè)真實(shí)。

  有位孤獨(dú)的老人,無兒無女,又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞?dòng)嵎鋼矶痢W≌變r(jià)8萬英鎊,但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價(jià)錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里,滿目憂郁,是的,要不是健康情形不行,他是不會(huì)賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。

  一個(gè)衣著樸素的青年來到老人眼前,彎下腰,低聲說:“先生,我也好想買這棟住宅,可我只有1萬英鎊?墒,如果您把住宅賣給我,我保證會(huì)讓您依舊生活在這里,和我一起喝茶,讀報(bào),散步,天天都快快樂樂的.——相信我,我會(huì)用整顆心來照顧您!”

  老人頷首微笑,把住宅以1萬英鎊的價(jià)錢賣給了他。

  感悟:完成夢(mèng)想,不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐,有時(shí),只要你擁有一顆愛人之心就可以了。

職場(chǎng)勵(lì)志故事8

  天道酬勤

  曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上最有影響的人物之一,然他小時(shí)候的天賦卻不高。有一天在家讀書,對(duì)一篇文章重復(fù)不知道多少遍了,還在朗讀,因?yàn),他還沒有背下來。這時(shí)候他家來了一個(gè)賊,潛伏在他的屋檐下,希望等讀書人睡覺之后撈點(diǎn)好處?墒堑劝〉,就是不見他睡覺,還是翻來覆去地讀那篇文章。賊人大怒,跳出來說,這種水平讀什么書?然后將那文章背誦一遍,揚(yáng)長(zhǎng)而去!

  賊人是很聰明,至少比曾先生要聰明,但是他只能成為賊,而曾先生卻成為毛澤東主席都?xì)J佩的人:近代最有大本夫源的人。

  勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分才。那賊的記憶力真好,聽過幾遍的文章都能背下來,而且很勇敢,見別人不睡覺居然可以跳出來大怒,教訓(xùn)曾先生之后,還要背書,揚(yáng)長(zhǎng)而去。但是遺憾的是,他名不經(jīng)傳,曾先生后來啟用了一大批人才,按說這位賊人與曾先生有一面之交,大可去施展一二,可惜,他的.天賦沒有加上勤奮,變得不知所終。

  溫馨提示:——沒有人能只依靠天分成功。上帝給予了天分,勤奮將天分變?yōu)樘觳。偉大的成功和辛勤的勞?dòng)是成正比的,有一分勞動(dòng)就有一分收獲,日積月累,從少到多,奇跡就可以創(chuàng)造出來。

職場(chǎng)勵(lì)志故事9

  父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn),坐鎮(zhèn)駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛一動(dòng)不動(dòng)。 到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了,他左右看看無人,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”牛應(yīng)聲而動(dòng)。

  故事啟示:這個(gè)故事告訴我們,牛用條件反射的方式活著,而人則以習(xí)慣生活。一個(gè)成功的`人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣,當(dāng)好的習(xí)慣積累多了,自然會(huì)有一個(gè)好的人生。

職場(chǎng)勵(lì)志故事10

  禽類交易區(qū)順利開張是肉類部、安保部等相關(guān)部門人員共同努力的結(jié)果,在這個(gè)過程中除了現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和食品安全兩項(xiàng)工作之外,還發(fā)生了一件意想不到的的事情,而這件事的發(fā)生也為我們?nèi)忸惒吭谇蓊惤灰讌^(qū)的工作增添了不少色彩。

  20xx年9月12日,禽類交易區(qū)233號(hào)經(jīng)營(yíng)戶來到肉類辦公室,將一面錦旗送到徐凱書記和眭經(jīng)理手中,并表示深深的謝意。

  事情發(fā)生于20xx年9月18日,禽類交易區(qū)的攤位裝修完成后,經(jīng)營(yíng)戶們忙著搬遷至新的工作區(qū)域。在搬遷過程中,經(jīng)營(yíng)戶們對(duì)老攤位內(nèi)的物品進(jìn)行處置和丟棄。短短一天時(shí)間,意外發(fā)生了。233號(hào)經(jīng)營(yíng)戶于第二天早上急匆匆趕到我們?nèi)忸惒拷?jīng)理室,表示自己在昨天清理物品時(shí),將自己的廢舊的辦公桌丟棄至攤位附近的臨時(shí)垃圾回收站,由于自己的疏忽,辦公桌抽屜內(nèi)還有許多貴重物品和身份證明文件未取出,今天再趕至垃圾回收站,發(fā)現(xiàn)辦公桌已經(jīng)不見了,由于涉及很多重要物品,自己非常焦急,希望市場(chǎng)工作人員能夠幫忙找回。

  由于事情來的非常突然,肉類部經(jīng)理室在得知情況后,核實(shí)了經(jīng)營(yíng)戶丟失的物品價(jià)值和數(shù)量,迅速聯(lián)系了臨時(shí)垃圾站的工作人員,但是當(dāng)班的人員并不清楚這張辦公桌的去向。于是經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)又找來了垃圾回收的負(fù)責(zé)人,告知負(fù)責(zé)人整件事情的來龍去脈,讓其查詢昨天當(dāng)班的工作人員。負(fù)責(zé)人立刻通過電話聯(lián)系到了那位工作人員,了解到辦公桌已于昨天晚些被垃圾清運(yùn)車運(yùn)至了垃圾處理站。

  徐凱和眭經(jīng)理立即聯(lián)系了垃圾處理站的工作人員,并親自趕到垃圾處理站,但由于每天回收的垃圾物品較多,再加上經(jīng)營(yíng)戶搬遷丟棄的許多辦公桌、椅子之類的物品都堆積在垃圾處理站。工作人員很難向我們指明該物品丟棄的具體位置,經(jīng)營(yíng)戶的心情有些失落,畢竟辦公桌內(nèi)存放著很多貴重物品,如果去補(bǔ)辦需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,攤位即將運(yùn)營(yíng),少了證件又要給正常運(yùn)營(yíng)帶來很多阻礙。

  我們徐書記和眭經(jīng)理見狀,馬上帶著經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)入垃圾處理站進(jìn)行尋找,一個(gè)一個(gè)桌子的反復(fù)確認(rèn),每個(gè)角落仔細(xì)找尋,終于在垃圾站的`轉(zhuǎn)角處找到了辦公桌。經(jīng)營(yíng)戶用鑰匙打開了辦公桌的抽屜,里面放著15張銀行卡、一張20萬元的借條、戶口本和一根黃金項(xiàng)鏈等價(jià)值昂貴的物品。經(jīng)營(yíng)戶看到自己的物品失而復(fù)得,激動(dòng)的心情是不言而喻的。經(jīng)營(yíng)戶表示要當(dāng)面酬謝工作人員,卻被我們婉言拒絕了。

  這才有了上面一幕:經(jīng)營(yíng)戶專程感謝肉類部工作人員,并送來一面寫有“工作認(rèn)真,盡心盡責(zé)”的錦旗,這不僅是對(duì)我們江楊公司一貫的精神和作風(fēng)的肯定,也是對(duì)我們?nèi)忸惒糠⻊?wù)工作的激勵(lì)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事11

  有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,這兩個(gè)本科生,有啥好聊的呢?

  不一會(huì)兒,正所長(zhǎng)放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來的時(shí)候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!

  過一陣,副所長(zhǎng)也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒:不會(huì)吧,到了一個(gè)江湖高手集中的.地方?

  博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠(yuǎn),怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長(zhǎng),憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。

  只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?

  兩所長(zhǎng)相視一笑:”這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

  這個(gè)故事告訴我們,學(xué)歷代表過去,只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人,才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事12

  很多人能力不差,但進(jìn)步始終有限。探其原因,是這些人還存在著一些典型的“學(xué)生思維”。

  我只是一個(gè)實(shí)習(xí)生而已

  許多帶過實(shí)習(xí)生的同事都跟我提過,他們最不樂意聽到“我只是個(gè)實(shí)習(xí)生啊”這句話。因?yàn)檫@句話意味著,你給自己設(shè)了限。因?yàn)槲抑皇莻(gè)實(shí)習(xí)生,所以,做好分內(nèi)事就行了,別人的工作與我沒有關(guān)系。

  但是,我們?yōu)槭裁茨軌蛏毤有侥兀?/p>

  因?yàn)槲覀冊(cè)谶@個(gè)職位上,做出了超越職位本身的業(yè)績(jī)。做好本職工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。它只不過說明你配得上到手的薪水而已。如果你希望有所突破,就要在完成本職工作的基礎(chǔ)上,去接觸團(tuán)隊(duì)里面其他人的工作。因?yàn)椴煌奈恢茫创龁栴}的角度完全不同。

  為什么有些人工作了很久,卻一直在做基礎(chǔ)的'執(zhí)行工作;有些人年紀(jì)輕輕,卻能帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)?

  因?yàn)榍罢咧皇且恢痹谥貜?fù)已經(jīng)會(huì)了的工作,后者則是在不斷突破自己。

  我已經(jīng)很努力了啊。

  我們的教育,過多地強(qiáng)調(diào)“努力”“勤奮”。但其實(shí)到了社會(huì),你會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)社會(huì)看重的,是你做成了什么,而不是你在這個(gè)過程中有多努力。

  “雖然沒有成功,可是,他已經(jīng)很努力了!薄皼]有功勞,也有苦勞!薄半m然能力一般,但是,他很愿意吃苦。”……這樣的想法,不但無用,而且有害,因?yàn)樗鼈兒苋菀壮蔀槟惆l(fā)展路上的障礙。你會(huì)不由得認(rèn)為,雖然事情沒有做好,但好歹努力了,從而失敗得心安理得。

  這并不是在倡導(dǎo)你不用努力,而是告訴你必須轉(zhuǎn)變思維。從“努力完成目標(biāo)”,轉(zhuǎn)變?yōu)椤案咝瓿赡繕?biāo)”。這兩者的區(qū)別在于,“努力”更多的是把精力花在執(zhí)行過程中,“高效”則是把精力花在挑選最佳路徑上。

  很多時(shí)候,多花時(shí)間去思考,尋找最合適的方法來完成目標(biāo),效果會(huì)更好,花費(fèi)的時(shí)間也會(huì)更少。相較之下,努力反而是最“偷懶”的做法。因?yàn)樗馕吨欢X子,使用自己最習(xí)慣的方式來解決問題。

  如果僅靠個(gè)人勤奮遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的話,請(qǐng)更多地依靠外力,去協(xié)調(diào)各種不同的資源,而不是大量的而加班。

  我有一個(gè)很棒的點(diǎn)子。

  這是很多人喜歡說的話,而且通常帶著一絲沾沾自喜,以及對(duì)未來的美好憧憬。但是,很可惜,大多數(shù)時(shí)候,這一點(diǎn)用處都沒有。點(diǎn)子的重要,主要在于它的實(shí)現(xiàn)過程。

  因?yàn)榻^大多數(shù)你能夠想到的點(diǎn)子,別人都已經(jīng)想到了。如果你能夠把它做出來,那才有意義。

  如果你想到的,是一個(gè)別人從來沒有想到的點(diǎn)子,那么,你應(yīng)該更慎重地審視它:“你的點(diǎn)子是拍腦袋想出來的,還是基于你的經(jīng)驗(yàn),抑或是基于行業(yè)和用戶調(diào)研數(shù)據(jù)?”

  提出點(diǎn)子只是一個(gè)開始。如果你能夠繼續(xù)作出評(píng)估、判斷可行性、完成調(diào)研、進(jìn)行分析、選擇路徑、優(yōu)化步驟、統(tǒng)籌時(shí)間、協(xié)調(diào)資源……直到最終把它做出來,那你的工作才是有價(jià)值的。

  在職場(chǎng)上,重要的從來都不是想法,而是當(dāng)你產(chǎn)生一個(gè)想法之后,有沒有能力把它堅(jiān)持下去,知道作出一些成效。

  一個(gè)簡(jiǎn)單的建議:如果你向上級(jí)提點(diǎn)子,不要只是把你的想法講出來,而要同時(shí)給他幾套方案。這些方案必須是可行的,切合實(shí)際的。

  “結(jié)果導(dǎo)向”和“解決問題”的思維,才真正有意義。

職場(chǎng)勵(lì)志故事13

  當(dāng)前,正是求職的浪潮,很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外,心情急切,容易亂了腳步,慌不擇路。職場(chǎng)上,雖然行業(yè)成百上千,職位數(shù)以萬計(jì),讓人眼花繚亂,六神無主。其實(shí),有許多規(guī)律可以探索,有許多規(guī)則需要遵守,每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的,只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的“度”,就會(huì)不偏不倚、恰倒好處,就會(huì)準(zhǔn)確抓住機(jī)會(huì)。

  一、求職心氣有個(gè)“度”:每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次,每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以,這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi),在求職時(shí),可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃剑艑掃x擇范圍,但是,圓心不能偏離,范圍不能太廣,否則,擺脫了自己的職業(yè)圓周,就偏離了自己的職業(yè)軌道,漫無邊際的尋找,很難選到合適的職位,甚至在這一輪中踏空,成了流浪者。所以,你要掌握好這個(gè)“度”。

  二、求職心情有個(gè)“度”:有的人急于求成,整日忙于奔波,卻不去思考成功之路;有的人慢條斯理,全然不顧形勢(shì)的變化、高潮的時(shí)間。只有認(rèn)識(shí)到變化的形勢(shì),加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道,才能跟上飛速奔馳的列車,否則,就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。變成了被拋在沙灘上的小海螺。所以,求職不能操之過急,也不能不緊不慢,要掌握好一個(gè)“度”。

  三、追求理想有個(gè)“度”:沒有理想,就會(huì)讓人沒有追求,碌碌無為,然而,理想與現(xiàn)實(shí)的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠(yuǎn)大,現(xiàn)實(shí)太殘酷。所以找工作要切合實(shí)際做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,要想做大牌,首先做小卒。調(diào)整心態(tài),先從夢(mèng)中醒來,認(rèn)清職場(chǎng)形勢(shì),看到競(jìng)爭(zhēng)的激烈性,讓自己不切實(shí)際的想法軟著陸,給自己重新定位。否則,就會(huì)犯水中撈月、霧里看花的錯(cuò)誤。必須掌握好這個(gè)“度”。

  四、跳槽、轉(zhuǎn)行要有個(gè)“度”:每一個(gè)人在人生旅途中,都應(yīng)有適合自己的驛站,在職業(yè)生涯中,都應(yīng)有適合自己的坐標(biāo),同樣一顆種子,種在不同的土壤里,就會(huì)有不同的收獲。換了適合自己的地方,就會(huì)茁壯成長(zhǎng),越長(zhǎng)越旺盛。職場(chǎng)人士,找準(zhǔn)屬于自己的那一方水土很重要!一味以靜制動(dòng)、以守為攻并不可取,但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會(huì)、求得開心、求得輕松。就不停的跳來跳去,收獲不小,損失多多,結(jié)果收支平衡,甚至發(fā)生“誤跳”,跳入冰窖。因小失大,得不償失,軌跡紊亂,追悔莫及。所以,跳槽轉(zhuǎn)行不能說跳就跳,想轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn),要掌握好一個(gè)“度”。

  五、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)掌握兩個(gè)“度”

  第一“度”:寫簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度”:職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈,沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的,所以,簡(jiǎn)歷中,適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料,使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力,自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間,如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟,就充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì),利用空暇的時(shí)間,靜下心來為自己充充電,無論哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)企業(yè),哪個(gè)職位,實(shí)力才是競(jìng)爭(zhēng)的核心,有了過硬的技能,未來才能抱回一個(gè)金飯碗!但是,如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水,胡編亂造,把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。企業(yè)在招人中更看重的是誠(chéng)實(shí)可信、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、承受壓力的能力、較高的情商等等,這些指標(biāo)通常被歸入“綜合素質(zhì)”一類,可不要讓人給你“綜合素質(zhì)差”的結(jié)論,否則,就死定了。所以,寫簡(jiǎn)歷要掌握好這個(gè)“度”。

  第二“度”:投簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度”:投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,如果只投自己曾經(jīng)作過的行業(yè)、職位,那就把自己綁在一個(gè)小圈子里,限制了自己的職業(yè)開拓,可以適當(dāng)?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位,但是,必須與自己學(xué)歷、職位、行業(yè)有血緣和連帶關(guān)系,不能因?yàn)殡娮雍?jiǎn)歷投起來方便,求職招聘網(wǎng)站多多,就到處播種,漫天撒網(wǎng),結(jié)果白白浪費(fèi)很多時(shí)間,卻石沉大海,杳無音信。就是拿到面試機(jī)會(huì),可是,那是屬于別人的職道,你也擠不進(jìn)去。所以,投簡(jiǎn)歷要掌握好一個(gè)“度”。

  六、面試過程有好幾個(gè)“度”:

  第一“度”:儀態(tài)儀容要有“度”:服裝挺括,得體大方又不要鮮艷時(shí)髦;袒胸露臂;裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足;頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹;儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài),要掌握好這些“度”。

  第二“度”:面試禮儀要有度,彬彬有禮,穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì),是求職的法寶,但是,如果裝腔作勢(shì),唯唯諾諾,就顯得不很得體,所以,要掌握好這個(gè)度。

  第三“度”:心理上要有個(gè)“度”,充滿自信是必備條件,自信是敲門磚,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù),不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的最大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的最大敵人,二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過,失之交臂。所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要掌握好這個(gè)“度”。心存疑惑,就會(huì)失敗,相信勝利,必定成功。

  第四“度”:準(zhǔn)備工作要有“度”,萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備:物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備,禮儀準(zhǔn)備,對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析,認(rèn)真研究,充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗,自然心里有底,不慌不忙,充滿必勝的'信心。可是,也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐,小題大做,物資準(zhǔn)備過了頭,顯得很不成熟,問題準(zhǔn)備過了頭,結(jié)果,雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的“度”。

  第五“度”:介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有“度”,所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì),這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素,這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來,一一列舉,形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是,如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì):學(xué)習(xí)成績(jī)好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小,陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣,那就自取滅亡。

  第六“度”:回答問題有“度”,在面試過程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對(duì)不同類型的問題,要以不同的方式應(yīng)答,靈活機(jī)動(dòng),才能有助你輕松過關(guān),爭(zhēng)取求職成功。語速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些“度”。

  第七“度”:觀察問題要有“度”,對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無察覺,不能隨機(jī)應(yīng)變,不能靈活處理,面試注定失敗。但是,也不能觀察過度,甚至仔細(xì)分析、想入非非,結(jié)果,擾亂了回答問題的思路,甚至沒有聽到面試官的問話,那就要亂了陣腳。所以,觀察也要有個(gè)“度”。

  第八“度”:面試后查詢要有個(gè)“度”,不要面試之后,感謝電話一個(gè)不打,感謝信一封不寫,不聞不問、靜侯佳音。也不要坐不住板凳,四處打探,甚至電話不斷,讓人討厭。要掌握好這個(gè)“度”。

  七、追求高薪要有“度”:升職加薪是人人夢(mèng)寐以求的,多少人都在為之堅(jiān)持不懈、努力拼搏,但是,羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位,卻忽略了高壓力、高負(fù)荷帶來的高血壓、高血脂、高血糖,還有追求不到還有失落感和郁悶心情,使自己生活在無可奈何中。所以,希望、渴望、欲望都要有個(gè)“度”。否則就是失望,甚至絕望。要掌握好這個(gè)“度”。

  八、職場(chǎng)做人要有個(gè)“度”:與上級(jí)、下級(jí)、同事,都要相處得當(dāng),不能一個(gè)人生活在孤島上,與大家老死不相往來,既要和同事多溝通、有來往、有人情,又不能拉幫結(jié)派,勾心斗角。要掌握好這個(gè)“度”。否則,就要被動(dòng)跳槽。

  九、職場(chǎng)拼搏要有個(gè)“度”:如今競(jìng)爭(zhēng)這樣厲害,不努力,不奮斗,根本就站不住腳,更談不上發(fā)展,因此,就是要拼命工作,可是,拼命也要講究個(gè)“度”,流汗不流血,拼命不玩命。就是個(gè)原則,否則,過勞、生病,就一切全都“清零”。因此,要掌握好這個(gè)“度”。

  十、充電要有個(gè)“度”:充電是求得發(fā)展的源泉,不但要經(jīng)常通過充電更新知識(shí)、更新理念,還要電壓夠足,電流夠強(qiáng),才能在職場(chǎng)脫穎而出。但是,充電不能過度,什么書全看,什么都學(xué),結(jié)果樣樣精通,樣樣稀松,沒有形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,求職的時(shí)候,沒有一個(gè)叫得響的本領(lǐng),依然是哪個(gè)單位都不要,哪個(gè)單位都可惜。所以,充電的方向、內(nèi)容要有個(gè)“度”。

職場(chǎng)勵(lì)志故事14

  作為一名海歸,王龑喜歡在工作中開開玩笑,在國(guó)外的職場(chǎng)文化中,這是有創(chuàng)造力和幽默感的表現(xiàn),但在國(guó)內(nèi),很多人就開不起這個(gè)玩笑,甚至覺得王龑很怪,很好笑。

  王龑,一名80后“海歸”,從加拿大回國(guó)后,在一家世界500強(qiáng)企業(yè)工作。

  突然有一天,他瞞著父母把年薪數(shù)十萬人民幣的工作辭了,要給職場(chǎng)白領(lǐng)講笑話,講完就邀請(qǐng)一群同樣喜歡幽默、喜歡說笑的白領(lǐng)登臺(tái)表演。

  不久他們就組建成一個(gè)“笑道文化”的團(tuán)隊(duì),這個(gè)業(yè)余白領(lǐng)脫口秀團(tuán)隊(duì)火爆滬上白領(lǐng)圈,每場(chǎng)演出都是一票難求。

  80后“海歸”演繹“中式脫口秀”

  作為一名海歸,王龑喜歡在工作中開開玩笑,在國(guó)外的職場(chǎng)文化中,這是有創(chuàng)造力和幽默感的表現(xiàn),但在國(guó)內(nèi),很多人就開不起這個(gè)玩笑,甚至覺得王龑很怪,很好笑。

  王龑并不覺得“怪”是個(gè)貶義詞:“我覺得,怪的人肯定不止我一個(gè)。每個(gè)人成長(zhǎng)過程中都會(huì)遇到一些很有趣、很怪的人,如果能把這樣的人集合到一起,那有多好玩啊!”

  在和朋友商量之后,一個(gè)并不成熟的計(jì)劃開始醞釀。王龑想到的是脫口秀,國(guó)外叫stand—upcomedy秀場(chǎng),即“站著的喜劇”,實(shí)際上是原創(chuàng)藝術(shù)發(fā)源地。一些好萊塢喜劇片演員,在出名前就是搞stand up comedy的。20xx年底,王龑決定組織一支兼職的脫口秀表演團(tuán)隊(duì),起名為“笑道文化”。

  王龑不打無準(zhǔn)備之仗,他調(diào)查了上海的脫口秀市場(chǎng)后發(fā)現(xiàn),當(dāng)時(shí)上海有4家脫口秀俱樂部,但演員和觀眾絕大多數(shù)都是外國(guó)人,他們的表演,每場(chǎng)有300多個(gè)觀眾,票價(jià)在300元人民幣左右,說明脫口秀的市場(chǎng)還是很大的。不過笑話是有區(qū)域性的,一個(gè)笑話在國(guó)外好笑,在中國(guó)可能不好笑。而且,外國(guó)的演員不會(huì)說中國(guó)段子,也沒有為中國(guó)觀眾服務(wù)的觀念。于是,王龑決定,要做中文的段子,并開始物色一起玩兒的伙伴。

  于是,有一天,王龑在北外灘朋友開的一個(gè)酒吧里開始了自己的第一次演出,王龑問臺(tái)下的觀眾:“有沒有愿意講笑話的,可以上來說!边@個(gè)OpenMic環(huán)節(jié)就是后來“笑道”選拔“笑匠”(笑匠,即從事喜劇的表演者)新秀的方式。

  袁雪就是在這次活動(dòng)上與王龑相識(shí)的,他的另一個(gè)身份是風(fēng)投公司的高級(jí)白領(lǐng),年收入45萬元。

  講笑話的人,請(qǐng)來這里集合

  陳適,是一家著名汽車公司的采購工程師,也是一位“網(wǎng)絡(luò)紅人”。20xx年10月,一直被同事和朋友們認(rèn)為善于冷幽默的陳適用手機(jī)錄制了一段模仿各種口音英語講笑話的視頻上傳到視頻網(wǎng)站,沒想到一個(gè)星期點(diǎn)擊量就達(dá)到50萬。

  一次,偶然聽說了“笑道脫口秀”的'陳適在微博上找到并@了一下王龑,附上自己視頻的地址,寫了三個(gè)字“求入伙”。很快,王龑回過來三個(gè)字:“求見面”。

  陳適平時(shí)喜歡和他的創(chuàng)意導(dǎo)師袁雪一起切磋。袁雪格外看重段子的原創(chuàng)性,他不抄網(wǎng)絡(luò)段子,而是到生活中找素材。為了寫一個(gè)相親的新段子,他去了人民公園相親角好幾次,“奇遇”多多。于是陳適也開始從身邊的客戶身上找段子。

  袁雪告訴陳適,“笑道”團(tuán)隊(duì)的共識(shí)是,不嘲笑弱勢(shì)群體,盡可能調(diào)侃自己。說笑話的人,心理需要非常強(qiáng)大。你在臺(tái)上越不自信,臺(tái)下越不笑。遇到不笑的情況,你要怎么調(diào)整好,這就是心理和技巧的鍛煉。

  隨著“笑道”演出的一次次成熟,越來越多有幽默天分的人從觀眾中被吸收到這個(gè)團(tuán)隊(duì)。他們中有世界500強(qiáng)企業(yè)的采購經(jīng)理、創(chuàng)投公司金領(lǐng)、IT男、金融從業(yè)者、外教……這些聽起來更像是高級(jí)白領(lǐng)俱樂部成員的人,一旦聚集在“笑道喜劇脫口秀”的招牌下時(shí),被日常工作遮蔽的搞笑天分就馬上復(fù)蘇,立刻變身舞臺(tái)上的搞笑高手。

  大多是年輕白領(lǐng)的觀眾,他們并不在乎笑匠非科班出身,因?yàn)樾硞冋f的都是白領(lǐng)身邊的事情,不像一些專業(yè)演員,說的都是網(wǎng)絡(luò)笑話!靶Φ馈钡难莩龌旧鲜菑耐砩8點(diǎn)~10點(diǎn)半,七位表演者輪流講笑話,像一場(chǎng)白領(lǐng)狂歡,臺(tái)下的是草根,臺(tái)上的也是草根。那些職場(chǎng)白領(lǐng)最為熟悉的老板與員工的對(duì)話、勞資爭(zhēng)議的笑料成為臺(tái)上臺(tái)下精神溝通的密碼,臺(tái)上一說,臺(tái)下都懂。王龑對(duì)“笑道”風(fēng)格定位也很清楚:“我們和郭德綱、周立波沒競(jìng)爭(zhēng),大家的目標(biāo)觀眾群不一樣!

  搭個(gè)平臺(tái)去創(chuàng)業(yè)

  除了演員,“笑道”的幕后運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)也集中了各路精英。現(xiàn)在基金公司工作的陳西婭負(fù)責(zé)門票、場(chǎng)地合作、演出安排、現(xiàn)場(chǎng)布置等一系列運(yùn)營(yíng)事務(wù)。出生于1983年的陸佳純,是團(tuán)隊(duì)里的財(cái)務(wù)總監(jiān)。這位從美國(guó)伯克利大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的年輕人,不僅負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù),還用自己的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)設(shè)計(jì)了一份非常專業(yè)的評(píng)分表,每位演員演出后,都請(qǐng)觀眾馬上打分。

  每一場(chǎng)演出,陸佳純會(huì)對(duì)觀眾人數(shù)、表演流暢度、笑點(diǎn)次數(shù)乃至環(huán)境因素、食物、空氣打分,最后計(jì)算出一個(gè)“笑指數(shù)”。大家就根據(jù)這個(gè)指數(shù),調(diào)整自己下一場(chǎng)的表演。

  “笑道”成員普遍認(rèn)為,讓人笑,而且舒服、自然、發(fā)自內(nèi)心地笑絕不是一件靠插科打諢隨便就能做到的事。因此,他們?cè)诠ぷ髦嗑鸵黄鹉挕靶Α,并逐漸形成自己獨(dú)特的風(fēng)格,擁有各自狂熱的粉絲。在這個(gè)以80后為主體的團(tuán)隊(duì)里,90后的許豪杰從相貌到言行都有些與其他人“格格不入”。作為專拍童模的獨(dú)立攝影師,他的作品唯美、個(gè)性;在“笑道”的舞臺(tái)上,他更具個(gè)性:語速快,手勢(shì)幅度大,言辭大膽,混雜了憤青、時(shí)事批判、自嘲和怪誕的邏輯:史炎,新東方的培訓(xùn)老師,大學(xué)畢業(yè)這么多年,他的校園情結(jié)還是比較嚴(yán)重,他自創(chuàng)了校園民謠風(fēng)脫口秀,20xx年5月在梅賽德斯奔馳文化中心,他舉辦了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的《我的肆水年華》專場(chǎng)秀。

  截至目前,“笑道”旗下已擁有20位左右業(yè)余白領(lǐng)“笑匠”,演出50余場(chǎng),接納觀眾近8000人次,老觀眾回頭率為30%。從一個(gè)小酒吧里35個(gè)觀眾,到在上海梅賽德斯奔馳文化中心下的音樂俱樂部里的500人,“笑道”可謂是在上海灘“嶄露頭角”。

職場(chǎng)勵(lì)志故事15

  三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問他們?cè)谧鍪裁础?/p>

  第一個(gè)工人悻悻地說:“沒看到嗎?我在砌墻!

  第二個(gè)人認(rèn)真地回答:“我在建大樓”。

  第三個(gè)人快樂地回應(yīng):“我在建一座美麗的城市!

  十年以后,第一個(gè)工人還在砌墻,第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者,第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

  思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上,態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的'開始,能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。

  這個(gè)故事告訴我們,如果都像第一個(gè)人,愁苦地面對(duì)自己的工作,我想再好的工作也不會(huì)有什么成效;而同樣平凡的工作,一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù),枯燥乏味,有人卻能以快樂的心情面對(duì),在平凡中感知不平凡,在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想,我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

職場(chǎng)勵(lì)志故事16

  有兄弟二人,年齡不過四五歲,由于臥室的窗戶整天都是密閉 著,他們認(rèn)為屋內(nèi)太陰暗,看見外面燦爛的.陽光,覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說:“我們可以一起把外面的陽光掃一點(diǎn)進(jìn)來!庇谑牵值軆扇四弥鴴咧愫哇位,到陽臺(tái)上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時(shí)候,里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次,屋內(nèi)還是一點(diǎn)陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看 見他們奇怪的舉動(dòng),問道:“你們?cè)谧鍪裁?”他們回答說:“房間太暗了,我們要掃點(diǎn)陽光進(jìn)來!眿寢屝Φ溃骸爸灰汛皯舸蜷_,陽光自然會(huì)進(jìn)來,何必去掃呢?”

  這個(gè)故事告訴我們,把封閉的心門敞開,成功的陽光就能驅(qū)散失敗的陰暗。

職場(chǎng)勵(lì)志故事17

  學(xué)會(huì)去放棄

  有兩個(gè)人相約到山上去尋找精美的石頭,甲背了滿滿的一筐,乙的筐里只有一個(gè)他認(rèn)為是最精美的.石頭。甲就笑乙:你為什么只挑一個(gè)啊乙說:漂亮的石頭雖然多,但我只選一個(gè)最精美的就夠了。甲笑而不語,下山的路上,甲感到負(fù)擔(dān)越來越重,最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個(gè)最差的扔下,到下山的時(shí)候他的筐里結(jié)果只剩下一個(gè)石頭!

  【職場(chǎng)啟示】人生中會(huì)有許多的東西,值得留戀,有的時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)去放棄。

職場(chǎng)勵(lì)志故事18

  一只小灰兔得到了兔王獎(jiǎng)勵(lì)的第一根胡蘿卜,這件事在整個(gè)兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強(qiáng)烈,而且居然是效果適得其反的'反響。

  有幾只老兔子前來找他談話,數(shù)落小灰兔的種種不是,質(zhì)問兔王憑什么獎(jiǎng)勵(lì)小灰兔?兔王說:“我認(rèn)為小灰兔的工作表現(xiàn)不錯(cuò)。如果你們也能積極表現(xiàn),自然也會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。”

  這個(gè)故事告訴我們,外界也可以是我們成功奮斗的一種動(dòng)力。

職場(chǎng)勵(lì)志故事19

  有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長(zhǎng)給他們?nèi)齻(gè)一人一個(gè)要求。 美國(guó)人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。 法國(guó)人最浪漫,要一個(gè)美麗的女子相伴。 而猶太人說,他要一部與外界溝通的電話。 三年過后,第一個(gè)沖出來的是美國(guó)人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!” 原來他忘了要火了。 接著出來的.是法國(guó)人。只見他手里抱著一個(gè)小孩子,美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子,肚子里還懷著第三個(gè)。 最后出來的是猶太人,他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的手說:“這三年來我每天與外界聯(lián)系,我的生意不但沒有停頓,反而增長(zhǎng)了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”

  故事啟示:這個(gè)故事告訴我們,什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳。我們要選擇接觸最新的信息,了解最新的趨勢(shì),從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

職場(chǎng)勵(lì)志故事20

  駱駝媽媽說:“當(dāng)風(fēng)沙來的時(shí)候,長(zhǎng)長(zhǎng)的睫毛可以讓我們?cè)陲L(fēng)暴中都能看得到方向!毙●橊?dòng)謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊?背那么駝,丑死了!” 駱駝媽媽說:“這個(gè)叫駝峰,可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分,讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件! 小駱駝?dòng)謫枺骸皨寢寢寢,為什么我們的腳掌那么厚?” 駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里,便于長(zhǎng)途跋涉啊! 小駱駝高興壞了:“嘩,原來我們這么有用啊!!可是媽媽,為什么我們還在動(dòng)物園里,不去沙漠遠(yuǎn)足呢?”

  故事啟示:天生我材必有用,可惜現(xiàn)在沒人用。應(yīng)該要保持一個(gè)好的心態(tài)+一本成功的教材+一個(gè)無限的舞臺(tái)=成功。每人的潛能是無限的,關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)

職場(chǎng)勵(lì)志故事21

  有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長(zhǎng)給他們?nèi)齻(gè)一人一個(gè)要求。

  美國(guó)人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。

  法國(guó)人最浪漫,要一個(gè)美麗的女子相伴。

  而猶太人說,他要一部與外界溝通的電話。

  三年過后,第一個(gè)沖出來的是美國(guó)人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!” 原來他忘了要火了。

  接著出來的是法國(guó)人。只見他手里抱著一個(gè)小孩子,美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子,肚子里還懷著第三個(gè)。

  最后出來的'是猶太人,他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的手說:“這三年來我每天與外界聯(lián)系,我的生意不但沒有停頓,反而增長(zhǎng)了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”

  這個(gè)故故事告訴我們,什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳。我們要選擇接觸最新的信息,了解最新的趨勢(shì),從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

職場(chǎng)勵(lì)志故事22

  01

  畢業(yè)十年后,我建議你去參加一次同學(xué)聚會(huì)。

  因?yàn)橐淮闻既坏木蹠?huì),不久前,我獲悉了部分高中同學(xué)的現(xiàn)狀。一個(gè)同學(xué),得過白血病,然后又好了。一個(gè)同學(xué),成為了售樓顧問,每天在群里發(fā)著二手房的信息。有個(gè)男同學(xué),回到老家小鎮(zhèn)開了一家小超市,艱難撫養(yǎng)著兩個(gè)孩子。

  當(dāng)然,更多同學(xué)的人生是向上的。有同學(xué)去了華為,做到了21級(jí)專家;有幾位同學(xué)進(jìn)了高校,成為了副教授兼碩士生導(dǎo)師。有同學(xué)做了投行的管理層,年薪數(shù)百萬。最傳奇的,是同屆的一位女同學(xué),她自主創(chuàng)業(yè),不過十來年,現(xiàn)在資產(chǎn)已達(dá)數(shù)千萬。

  人生最大的落差,大概就是,才十幾年時(shí)間,同學(xué)突然成為遙不可及的那種人吧。我們還在為搶到兩塊錢的微信紅包欣喜,他們竟然已經(jīng)年薪百萬,成為了富豪。

  02

  你可能永遠(yuǎn)都想不到,十年后,同學(xué)會(huì)變成什么樣。

  讀大學(xué)的時(shí)候,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)老師反復(fù)講過一個(gè)案例。

  1990年,李盛考取了中南工業(yè)大學(xué),和同宿舍的劉立榮成為好友。

  畢業(yè)后,兩位好友停薪留職,一起被廣州小霸王公司聘為技術(shù)員。李盛的專業(yè)能力強(qiáng),但恃才傲物;劉立榮天賦稍遜,卻工作細(xì)心,經(jīng)常主動(dòng)加班,受領(lǐng)導(dǎo)器重,很快被提拔。

  此后,因?yàn)橐淮喂ぷ鞯膰?yán)重失誤,李盛選擇離開小霸王公司,劉立榮卻不斷升職。

  20xx年,李盛與劉立榮在虎門相遇。劉立榮邀請(qǐng)李盛入伙創(chuàng)辦新公司,但被拒絕。不久,劉立榮創(chuàng)建了金立通訊有限公司。

  十年過去,李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員,抽著7元錢一包的紅雙喜香煙。劉立榮卻貴為金立集團(tuán)總裁,開著奔馳600轎車,成為億萬富翁。

  畢業(yè)十年,你和同學(xué)間的差距為什么拉開得這么明顯?

  03

  為什么畢業(yè)才幾年,同學(xué)間的差距已經(jīng)明顯拉開?

  為什么,一些在學(xué)校毫不起眼的人,他們幾年間所取得的成就,足以令多數(shù)同學(xué)望塵莫及?

  知乎上的一個(gè)回答,很有意思。

  它說,所謂同學(xué)間的差距,并非畢業(yè)后才出現(xiàn),其實(shí)從進(jìn)大學(xué)開始,就已經(jīng)存在。

  一種差距,是個(gè)人的家庭背景、外在形象;另一種差距,是個(gè)人的價(jià)值觀、學(xué)習(xí)能力、交際能力、情商高低,冒險(xiǎn)精神。

  很多人有個(gè)錯(cuò)覺,以為一個(gè)班上的同學(xué),就是能力相當(dāng)、層次相當(dāng)?shù)娜耍鋵?shí)大有謬誤。你們?cè)谝粋(gè)班級(jí),只能說明高考分?jǐn)?shù)相近,又偶然填報(bào)了同一所大學(xué)。

  同學(xué)間的.差距,在學(xué)校里不會(huì)明顯地表現(xiàn)出來,但畢業(yè)后,差距就會(huì)可怕的出現(xiàn)。

  所以,有些人能夠領(lǐng)跑,有些人被拋下。

  04

  另一個(gè)最大的因素,就是性格與格局。

  換句話說,就是你能否容忍自己過一種穩(wěn)定卻平庸的生活。

  畢業(yè)后,有的同學(xué)習(xí)慣于隨波逐流、缺乏奮斗的激情,他們追求的是混日子。有的同學(xué)有毅力、愿吃苦、情商高,他們?cè)敢饫^續(xù)學(xué)習(xí),愿意追趕趨勢(shì),積極積累人脈和機(jī)會(huì),短短幾年間,他們就能實(shí)現(xiàn)自我的大爆發(fā)。

  就像我那位在投行工作年薪百萬的同學(xué),他一直讀到了博士,奮力進(jìn)入了這些年炙手可熱的金融行業(yè),踏踏實(shí)實(shí),迅速被提拔。

  為什么同學(xué)擁有了你望塵莫及的成功?是因?yàn)樗麄儗?shí)現(xiàn)了“指數(shù)型成長(zhǎng)”。是因?yàn)樗麄償[脫了普通化的生活模式,實(shí)現(xiàn)了加速奔跑,所以才能遙遙領(lǐng)先。而“指數(shù)型成長(zhǎng)”,最青睞性格和格局都非同尋常的人。

  性格決定了差距,格局決定了結(jié)局。

  05

  這世上沒有憑白無故的橫空出世。

  當(dāng)天資平庸的你,又選擇了最舒服的那條路,你和同學(xué)間的差距,其實(shí)就已經(jīng)開始了。

  總有一天你會(huì)明白,多數(shù)的成功,都是“積累”的結(jié)果。人與間之間的“差距”,也從來都不是一天形成的。

  為什么別人總能比你成功?迅速成為了你只能仰望的那種人?

  你有沒有去對(duì)比過,他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力?比你更具備成功的激情和基因?

  所以,你應(yīng)該感激每個(gè)畢業(yè)后比你成功的同學(xué),因?yàn)樗嬖V了這樣的常識(shí):你被拋下,并不是你不能,而是你不愿意。

  所謂“同學(xué)突然暴富了”,從來都只是一種錯(cuò)覺。只有知曉成功要領(lǐng),緊跟趨勢(shì),用10000個(gè)小時(shí)的努力,你才能過上同學(xué)那種燃的人生。

  同學(xué)已經(jīng)年薪百萬,你還在搶兩塊錢的微信紅包,這樣的人生不值得過。愿你迅速逆襲,贏在下一個(gè)十年。

職場(chǎng)勵(lì)志故事23

  很久的時(shí)候,有個(gè)小國(guó)家的使者來到中國(guó),給中國(guó)的皇帝進(jìn)攻了三個(gè)一模一樣的金人,把皇帝高興壞了。不過這個(gè)小國(guó)的使者卻不厚道,還出了一道難題:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值? 為此,皇帝也想了很多方法,請(qǐng)來了珠寶匠檢查,稱重和做工,這三個(gè)金人都是一模一樣的,該怎么辦呢?之后,有一個(gè)老大臣表示自己有辦法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草,插入到第一個(gè)金人的耳朵里,這根稻草直接從另一邊的耳朵里出來了。第二個(gè)金人的稻草則從嘴巴里直接掉了出來,第三個(gè)金人,稻草進(jìn)去了之后掉進(jìn)了肚子,什么動(dòng)靜也沒有了。老臣說:第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者則沉默了起來,答案正確。

  故事啟示:最有價(jià)值的人,不一定是最能說的`人,老天也只給我們兩只耳朵和一個(gè)嘴巴,是用來多聽少說的。善于去傾聽,才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

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