職場(chǎng)中不要有這四種心理
1、過(guò)去錯(cuò)誤
心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。過(guò)去錯(cuò)誤會(huì)損害人的探索能力，讓人裹足不前。
對(duì)策：
①將失敗看成一種投資，就不覺(jué)得是損失了。有人說(shuō)愛(ài)迪生為了造出第一個(gè)實(shí)用的電燈泡失敗了9999次，但他本人則認(rèn)為自己發(fā)現(xiàn)了9999種無(wú)法適用的方法。
②如果能及時(shí)覺(jué)察出錯(cuò)誤，那根本就不能算是錯(cuò)誤。
2、安全感
許多人寧愿吃大鍋飯也不愿改革，這就是典型的安全感奴隸。缺乏想象能力是安全感奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，人類生存、發(fā)展，就是一個(gè)不斷奮斗、不斷消除不安全感的過(guò)程。
對(duì)策：
�、偈股钭兊秘S富多彩、有聲有色。
②因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)才會(huì)有攀登，有困難才會(huì)有突破，有壓力才會(huì)有奮起，有風(fēng)浪才會(huì)有搏擊。因此要學(xué)會(huì)面對(duì)種種困難和罕見、未知的事物。
3、別人怎樣想
這種心理奴隸最普通，對(duì)創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的'人。我多說(shuō)話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛(ài)出風(fēng)頭、我做那件事，別人會(huì)嘲笑我這種別人式的想法使之成為別人思維。大部分這種心理奴隸還會(huì)去傾聽不夠資格的人的忠告，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力。
對(duì)策：
�、偃绻阍谀７滤酥竽芨杏X(jué)到快樂(lè)，不妨盡力去模仿。否則，你就應(yīng)該按自己的方式去生活。
�、诶碇堑孛鎸�(duì)別人的另眼相看、批評(píng)指責(zé)，因?yàn)槁毼辉礁�，被人�?dāng)作閑談對(duì)象的機(jī)會(huì)也越多，被批評(píng)的機(jī)會(huì)也越多。
�、叟c敢作敢為、樂(lè)于助人、志同道合的人做朋友。
4、為時(shí)太晚
這種心理奴隸通常認(rèn)為在某一年齡階段時(shí)就應(yīng)當(dāng)做某事情。比如有的認(rèn)為自己錯(cuò)過(guò)了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在進(jìn)退維谷、騎虎難下，只得聽天由命。有的認(rèn)為自己26歲已經(jīng)太大了無(wú)法再進(jìn)大學(xué)深造，有的認(rèn)為自己40歲了，無(wú)法再婚。
對(duì)策：
�、俨灰頃�(huì)年齡的限制，并從生活中尋找鮮活的榜樣。
�、诓荒芷埱彝蛋�。要有計(jì)劃、有步驟地向著自己的理想努力。
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