求職禮儀小故事13個
面試都是有技巧的，前人有許多面試求職的經(jīng)歷值得我們?nèi)ソ梃b學習，以下是小編整理的一則求職禮儀小故事，希望對大家有所幫助。
求職禮儀小故事 1
一家跨國大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應聘經(jīng)驗去的，沒抱太大希望，因為我剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不多，而且學歷也不高。當然我準備的還是很充分的，不想浪費任何機會。我認為認真對待每一次應聘，是對自己的負責，也是對應聘單位的尊重。
初試過后我如愿接到了復試的通知。復試那天到了現(xiàn)場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名�；蚋邔W歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復試后打道回府另覓他途。
參加復試的人員陸續(xù)到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們，復試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。秘書小姐進進出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應聘者的`勸告，走過去敲了掛著“復試”牌子的房門，里面很快有人應答。
我走進去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐，顯然已經(jīng)準備好了，我禮貌地打招呼后，詢問什么時候可以開始復試，考官回復說馬上開始。輪到我復試時考官沒有問*知識，而是問我為什么不像其他應聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說：“我認為你們今天的做法不夠妥當，臨時有事更改時間可以理解，但既不告訴我們具體的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的，你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會失去對貴公司的興趣�！蔽視晨斓卣f出了自己的看法，然后暗暗做好準備等著看考官勃然變的臉。
沒想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當場宣布我被聘用了。
后來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人，才不會在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶，凌駕于客戶的人格之上�；ハ嘧鹬兀瑢捜萦泄�(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。
這次應聘成功的3個人中，我的學歷是最低的。
求職禮儀小故事 2
大學畢業(yè)后我去一家雜志社應聘。5個編輯崗位，報名者多達300多人。
筆試過后只有50個人進入面試。面試那天，不到清晨6點我便起了床，穿戴好從同學那里借來的西服和領帶，早點都顧不上吃就趕到了面試地點。雜志社要求用抽簽的方式來決定面試次序，我抽到了24號。站在我前面的22號是一個身材矮小、相貌不出眾的女生。她穿了一件淺藍色的休閑裝，臉上的斑點都沒有用化妝品覆蓋。她素面朝天的樣子與細細打扮的女生們和屋內(nèi)嚴肅緊張的氣氛形成了鮮明的對比。我向她點了點頭，她回了我一個淺淺的微笑。我問她是從哪里畢業(yè)?她低頭沉默了片刻，小聲說：“我是從一所大專學校畢業(yè)的，是這50個人里唯一一個大專生。”
沒想到面試時間如此之長。時間過去了兩個小時，卻只輪到10號應聘者去面試。由于沒吃早點，我原本就有慢性炎癥的胃開始隱隱作痛。半個小時后我已經(jīng)沒有力氣把精力集中到書本上，大滴大滴的汗珠從額頭上冒了出來。我只能趴在桌子上稍作休息。
有人輕輕拍了一下我的肩，我抬頭一看，是剛才和我搭話的22號。她問我怎么了，我說：“早上沒吃飯，胃病犯了。沒事�！比缓竺銖娊o她擠出一點微笑。她說：“下一個去面試的人就是我了，你也該做做準備了，稍微忍耐一下�！彼M去后我也整理了一下西裝，準備面試。過了一會兒，門口管理秩序的老師進來了，說：“24號，有人捎東西給你�！贝蜷_紙袋，我愣住了，里面是一袋牛奶和一小塊面包!不用說，這當然是22號女孩面試結束后給我捎來的`。一股暖流立刻布滿了我的全身。在明爭暗斗的氣氛下她竟然給我這個競爭對手送來了“救命草”。我咬了幾口面包，喝了那袋牛奶，胃疼也好多了。不知是因為那些微不足道的食品，還是因為女孩的細心與善良。
最終我從眾多應聘者中脫穎而出，成了那家雜志的編輯。上班第一天我看到新招來的5個人中竟然有22號女孩。除了我是本科，她是大專生以外，其他3個人都是名牌大學的碩士。
那天，我問起22號應聘成功的原因，她笑了，說：“比學歷，比能力我都不如你們。那天給你送牛奶和面包時面試團的一位老師剛好出來解手，他手里拿著一大堆資料，看樣子他非常著急，說能不能幫他去復印一份回來。我就跑過去復印�；貋頃r問我為什么手里提著這些東西，我把情況如實地告訴他。就這樣，我陰差陽錯地應聘成功了。”她在給我“救命草”、幫那位“陌生人”復印資料的同時，也拯救了沒有任何優(yōu)勢的自己。
求職禮儀小故事 3
兩年前，我只經(jīng)過了15分鐘面試就被赫赫有名的某會計師事務所錄用，現(xiàn)在回想起來依然覺得不可思議。而我和那家公司的緣分要從大三那年說起。
大三時，我正在準備GRE考試打算出國讀書。有一天，系里貼出通知，說那家公司第一次組織俱樂部，歡迎報名參加。在對外經(jīng)貿(mào)大學，每年到四大會計師事務所工作的畢業(yè)生不在少數(shù)，因此，那家公司有不小的吸引力。我就想，去試試吧。
俱樂部的篩選考試很嚴格。第一輪是筆試，全英文答題，題型和GRE類似，有邏輯、填空、選擇和作文;第二輪是面試，參加面試的同學自由分組，每組8人左右，做小組討論。面試的經(jīng)理指定一個Topic，每個人想兩三分鐘，然后自由發(fā)言。整個小組討論全部用英文進行，時間限定在20分鐘之內(nèi)，經(jīng)理根據(jù)每個人發(fā)言的表現(xiàn)打分。我當時發(fā)言挺踴躍。經(jīng)過兩輪考試，最終有40個學生加入了那家公司俱樂部，我就在其中。
俱樂部一般一個月組織一次活動，和公司成員交流，讓同學們對公司的運作流程有一個基本了解。那時我還沒想到一定要進那家公司，只是覺得這個公司還不錯，將來求職時可以考慮。
轉(zhuǎn)眼到了大四，我得到一個去加拿大維多利亞大學交流學習半年的機會。這樣一來，不僅俱樂部的活動沒法參加了，連招聘會都錯過了。四大會計師事務所在北京的招聘進行得早，一般10月進校園宣傳，11月底、12月初第一輪招聘就結束了�？墒俏�12月底才能回國，當時特別著急，就給那家公司的人力資源部發(fā)了一份郵件，表明我是那家公司俱樂部的會員，因為特殊情況不能參加招聘會，希望那家公司能夠再給我一次機會。那家公司回復說會幫我留意招聘事宜的。
回國后我來到那家公司，人力資源部要求我填一份個人信息表，第二天接受老板面試。因為那家公司對著裝有嚴格要求，面試那天我特意穿了一身套裝，化了淡妝。
面試的老板是一個40歲左右的香港人，總是笑瞇瞇的，但我當時真的很緊張，所以就對他說： 對不起，我有點緊張。 老板說： 你不要緊張，你緊張搞得我也緊張。 他善意的安慰讓我慢慢平靜下來。后面的面試都很順利。我很擔心老板會問專業(yè)問題，幸好他一個也沒有問，他問我在加拿大的.情況怎么樣，家是不是北京的，一個人在外面家人會不會擔心。面試大約一共進行了10~15分鐘就結束了。
第二天下午，人事部就打電話通知我說，我已經(jīng)被錄用了。
回想起來，其實我進入那家公司的程序和其他人是一樣的，只不過我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時候真的是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。我當初加入俱樂部也沒有想過就要在那家公司工作，但是如果沒有俱樂部的經(jīng)歷，我也不可能如此輕松地進入那家公司。機會就在身邊，一定要多多參與，說不定什么時候就可以幫助自己達成理想。
求職禮儀小故事 4
神跡
法國一個偏僻的小鎮(zhèn)，據(jù)傳有一個特別靈驗的水泉，常會出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病。有一天，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的馬路，旁邊的鎮(zhèn)民帶著同情的回吻說：「可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎」這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉(zhuǎn)過身對他們說：「我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求祂幫助我，叫我沒有一條腿后，也知道如何過日子�！�
啟示
為所失去的'感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自己的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。
將頭腦擴大一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”
總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵。現(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”
“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說。
“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。
試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？
這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
啟示
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。
水上漂功夫
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？
博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”
兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”
啟示
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
求職禮儀小故事 5
握手的故事：1989年5月，在戈爾巴喬夫訪華前夕，鄧爺爺曾指示外交部，他與戈爾巴喬夫會見時“只握手，不擁抱”，這不僅是對外交禮節(jié)的一種示意，更是對兩國未來關系的定位。尼克松總統(tǒng)在回憶自己首次訪華在機場與周總理見面時也說：“當我從飛機舷梯上走下來時，決心伸出我的手，向他走去。當我們的手握在一起時，一個時代結束了，另一個時代開始了�！睋�(jù)基辛格回憶，當時尼克松為了突出這個“握手”的鏡頭，還特意要求包括基辛格在內(nèi)的所有隨行人員都留在專機上，等他和周恩來完成這個“歷史性的握手”后，才允許他們走下飛機。
職場禮儀重要性點評：握手是人與人的.身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。
職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記�。汗ぷ鲌鏊信降�。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。由上職場禮儀小故事可以知道職場禮儀對混跡職場的我們有多么大的重要性了吧。工作中堅持好的職場禮儀是你職場如魚得水的必要條件之一。
求職禮儀小故事 6
元朝有個文人叫胡石塘，很有才華，在當?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自召見了他。
上朝時，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學的`是哪些學問?”
“全是治國平天下的道理�！焙磷院赖鼗卮�。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”
結果，忽必烈沒有任用他。
原來，失禮是會使才華貶值的。
求職禮儀小故事 7
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。
安娜出生在太原一個知識分子家庭，人漂亮，性格開朗，學歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事。
可是，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當時主考官問她對時尚的認識，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時尚。
作為一個80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時尚。
像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應該一下子拍板，認定我就是最適合在這里工作的時尚達人，怎么還會問我對時尚的.認識呢?”
據(jù)安娜說，當時其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個問題以后，就被請出去了。
事后，經(jīng)過了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學歷又高，說實話，當時看她簡歷的時候，我們?nèi)耸虏繋讉�人都相當看好�？梢娏巳艘院�，才發(fā)現(xiàn)說話實在太沖，過于自信有時候就是自負。首先，她對面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有，也不應該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個職場新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�
安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵��；貞浧甬敃r應聘的場景，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個新人，自己是來求職的。以后，再有面試的機會，一定不能錯過了。”
現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個人才華了，素質(zhì)也是很重要的。
所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
求職禮儀小故事 8
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的.人數(shù)實在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
求職禮儀小故事 9
術術是一家大型企業(yè)的高級職員，她的能力是有目共睹的，無論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的，這一點上司也是充分肯定的。平時，術術的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術術的率直和不加掩飾，在職場中有時可是個大忌。
前不久，單位提拔了一個無論是資歷，還是能力和業(yè)績都不如她的女同事。術術很是生氣，平時上司就對這位女同事特別關照，什么提職、加薪等好機會都想著她，好事幾乎都讓她承包了，眼看著處處不如自己的同事，一年之內(nèi)竟然被“破格”提拔了三次，可自己的業(yè)績明明高出她好幾籌，可上司好像視而不見，只是一個勁地讓她好好工作，而好機會總沒她什么事。這次，術術真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問”，并義正言詞的與上司“理論”起來，可上司那兒早已準備了一些冠冕堂皇的理由，盡管這樣上司還是被術術搞得非常狼狽。
從這以后，術術的.情緒一度受到影響，還因此倍受冷落，同事也不敢輕易同她說話了。術術很難受，又氣又急又窩火，自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆，領導安排的工作也能高標準的完成，可為什么總是費力不討好呢?看看那位女同事，也沒干出什么出色的成績，可人家不慌不忙的總是好事不斷。經(jīng)過分析，雖然原因是多方面的，但最主要的一條就是術術犯了職場中的大忌，太情緒化了。碰到事情和問題很少多想個為什么，只憑著感覺和情緒辦事，只想干好工作，用業(yè)績說話，在為人處事上太缺乏技巧了，常常費力不討好。術術也想讓自己“老練”和“成熟”起來，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，盡管事后覺得不值，但當時就是不能冷靜下來。
求職禮儀小故事 10
一家公司的公關部招聘一位職員，許多人參加了角逐。
公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個人。5個人個個都優(yōu)秀，都有較好的外表條件和學識，都畢業(yè)于名牌大學。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經(jīng)理層會議討論后才能決定。
于是5個人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內(nèi)容是：“經(jīng)過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的'學識，氣質(zhì)，因為名額有限，實是割愛之舉。公司以后若有招聘名額，必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開心�！�
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的。 但兩個星期后，她收到那家公司的電話，說經(jīng)過經(jīng)理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，只不過因為多花了3 分鐘時間去感謝
求職禮儀小故事 11
不久前，加拿大設在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理，有100多人應聘，只錄取了3人，小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實話實說，優(yōu)點多渲染一點，缺點淡化一點;薪水也可以說得高一些，他不會在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些。”
一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。
進入大四，很多學生開始談論就業(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去�！爱敃r我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規(guī)模較大的`雜志社也沒問題�！闭f這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力�！�
這時車子停住，憨嫂下了車，正要付錢給那個小青年，可車子一溜煙跑了。憨嫂追著車子跑了一陣，直至不見了才攔下一輛的士，趕回了考場。
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習慣性的動作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的報酬。
求職禮儀小故事 12
有一位�？飘厴I(yè)生，求職過程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說：”勇敢些，到更好一些的招工單位試一試。”市政府正在招考公務員，有20多人應試，都是本科生，有的還是名牌學校的本科生，他也應試了。結果只錄取了他這個專科生，理由是：他是惟一在報刊上發(fā)表過十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。
文憑代表了實力和素質(zhì)，但實力和素質(zhì)不只靠文憑體現(xiàn)。發(fā)揮自己的優(yōu)勢、敢拼、善拼才會贏。這位大學生在面試時就成功地展示了自己的實力和素質(zhì)。
小孩接過石塊蹲在地上也寫了六個字，日本兵一看，小孩寫的是“中國戰(zhàn)勝日本”。幾個日本兵以為小孩不明白他們的'意思，又重寫了一遍，對小孩嚷嚷說：“要按我們的意思去寫，否則就槍斃。”小孩拿起石塊,仍然寫的是：“中國戰(zhàn)勝日本”。
求職禮儀小故事 13
北京有一家外資企業(yè)招工，對學歷、外語、身高、相貌的要求都很高，但薪酬挺高，所以有很多高素質(zhì)人才都來應聘。這一些年輕人，過五關斬六將，到了最后一關：總經(jīng)理面試。 這些年輕人想，這很簡單，只不過是走走過場罷了，準十拿九穩(wěn)了。
沒想到，這一面試出問題了。一見面，總經(jīng)理說：“很抱歉，年輕人，我有點急事，要出去10分鐘，你們能不能等我?”年輕人說：“沒問題，您去吧，我們等您�！崩习遄吡耍贻p人一個個躊躇滿志，得意非凡，閑不著，圍著老板的大寫字臺看，只見上面文件一摞，信一摞，資料一摞。年輕人你看這一摞，我看這一摞，看完了還交換：哎喲，這個好看。
10分鐘后，總經(jīng)理回來了，說：“面試已經(jīng)結束�！薄皼]有啊?我們還在等您啊�！崩习逭f：“我不在的這一段時間，你們的.表現(xiàn)就是面試。很遺憾，你們沒有一個人被錄取。因為，本公司從來不錄取那些亂翻別人東西的人�！� 哎呀，這些年輕人一聽啊，捶胸頓足。他們?yōu)槭裁催@么感慨萬千呢?他們說：“我們長這么大，就從來沒聽說過不能亂翻別人的東西。”
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