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淺談程序員的職業(yè)生涯規(guī)劃
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎？該好好規(guī)劃一下自己接下來的職業(yè)發(fā)展道路了。我們該怎么去寫職業(yè)規(guī)劃呢？以下是小編精心整理的淺談程序員的職業(yè)生涯規(guī)劃，歡迎大家分享。
不知不覺參加工作成為程序員已經4年多，記得上高中的時候，從網絡上知道了很多IT精英創(chuàng)業(yè)成功的例子，如沒有讀過大學的“汽車之家”創(chuàng)始人李想、 facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格，讓我覺得互聯網是個充滿夢想的舞臺，只要有想法、有能力就有可能成功，而且成功是巨大的，其他行業(yè)需要上百年打造的商業(yè)帝國，在互聯網只要短短的一兩年就可以了。
在高考填志愿的時候，毫不猶豫的選擇了“軟件工程”專業(yè)，大學一晃就過去了，09年大學畢業(yè)，并迅速加入了一個android創(chuàng)業(yè)團隊，迫不及待的開始了自己的第一次創(chuàng)業(yè)生涯，第一次創(chuàng)業(yè)在不到一年的時間里夭折了，這一次創(chuàng)業(yè)學到了很多，也成熟了很多。為了生存選擇了一家公司開始了打工生涯，在這一家公司一呆就是三年多，在這期間做過android開發(fā)，做過ios開發(fā)，干過項目經理，也干過產品經理，雖然自己有了很大的成長，但是對于自己未來的職業(yè)規(guī)劃也越來越迷茫，下面我們就進入正題談談程序員的職業(yè)規(guī)劃吧:
程序員一般有如下幾條出路：
1.技術型;
癡迷于技術，適合做資深工程師或者架構師、技術總監(jiān)等，但是這樣的有一個弊端，因為是癡迷于搞技術的，一直隱藏在后端，沒有太多的機會接觸到社會上形形色色的人，溝通和商務能力就會大打折扣，而且像這種職位適合于存在有一定實力的公司，一般的小公司看重的是成本和效益，除非沒有你公司就辦不下去了，要不老板只要找到比你便宜能夠替代你的人，就會盼著你趁早滾蛋。所以如果你年齡已經比較大，而且上有老、下有小，而且做的技術和業(yè)務很容易的被替代的話，可要小心了，你的性價比已經比較低了。
2.管理型;
管理崗位，適合做項目經理、開發(fā)部經理、研發(fā)經理等等。程序員做管理的話，個人覺得取決與這個程序員的性格，你的性格決定了你適不適合做管理，做管理情商一定要高，上面既要應付自己的領導，下面還有自己的下屬，在公司中承上啟下作用，怎么能夠即把事情做好，又能左右逢源處理好雙方的關系，就是考驗你情商的時候。
3.創(chuàng)業(yè)型;
創(chuàng)業(yè)是一個充滿坎坷的歷程，要考慮自己的idea是否靠譜、起始資金、團隊成員、關系資源、商業(yè)模式等等，如果你之前是一個專心技術型的程序員，選擇創(chuàng)業(yè)合伙人，一定要是彼此互補的，總之，創(chuàng)業(yè)有風險，尤其在中國。
4.轉行型：
如果你當初入行只是迫不得已、或者是為了程序員所謂的高工資，轉行的選擇，我完全贊成。行業(yè)沒有高低貴賤，大家都是為了生存和愛好才選擇的。只要能讓自己更好的發(fā)展，讓自己的親人過得更好。
以上都是自己的個人看法，歡迎大家一起探討。我現在也是在職業(yè)迷茫期，我熱愛這個行業(yè)，但是現實的生活，讓我為了工作而工作，漸漸的離自己的夢想也越來越遠。我害怕丟失自己的夢想。
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