路在嘴上職場故事

　　那個(gè)人有一天和我聊起我的朋友，他們在同一個(gè)單位，他是主任，朋友是小職員。

　　他說，你的朋友工作認(rèn)真，人也挺好，就是有一點(diǎn)，語言表達(dá)能力太差，真的吃虧了。

　　我相信，他的業(yè)務(wù)素質(zhì)、為人處世絕對沒有問題，問題在于表達(dá)能力。他的語言能力實(shí)在糟糕，一件十分簡單的事情常常被他說得莫名其妙。更不幸的是，他的語言中還有拖音和口吃。想想這樣一種聲音與上司交流，上司是多么的難受和為難。

　　其實(shí)朋友并非語言障礙，而是有些“喋喋不休”，說話總不能抓住實(shí)質(zhì)，或許是不敢表露自己真實(shí)的想法。

　　當(dāng)然，我不是說一個(gè)人立身處世必須要有好的口才，我的本意是一個(gè)人必須要樹立良好的表達(dá)態(tài)度。有語言障礙的人可以正確表達(dá)自己的思想，為什么我們不能呢？

　　早年單位里有一位主要領(lǐng)導(dǎo)也評價(jià)過我，說我這個(gè)人說話猶猶豫豫。而這個(gè)評價(jià)就可以讓人引申為能力有限，業(yè)務(wù)不熟。其實(shí)不是這樣的，我只是覺得員工在領(lǐng)導(dǎo)面前不應(yīng)該太張狂，所以往往三緘其口，或者說廢話，不敢涉及問題的實(shí)質(zhì)。

　　其實(shí)錯(cuò)了，有時(shí)候在眾人面前，干脆的語言更能彰顯一個(gè)人的人格魅力和工作能力。

　　三年前，我到省城一家廣告公司應(yīng)聘編輯崗位，公司的老總問我你的優(yōu)點(diǎn)是什么。結(jié)果我只說了四個(gè)字：誠懇老實(shí)。而問及自己的缺點(diǎn)時(shí)，我卻說了許多。

　　走出老總的辦公室里，我才發(fā)覺自己錯(cuò)了，這是在招聘，而不是和朋友推心置腹地談心。作為招聘方，他們更想知道的是我各方面的優(yōu)點(diǎn)。

　　那次失敗的應(yīng)聘后，我覺得一個(gè)人應(yīng)該坦然面對自己，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要有信心在不同身份的人面前表達(dá)自己內(nèi)心的真實(shí)想法。

　　我的堂哥原先在杭州一家公司打工，后應(yīng)聘到美國夏威夷一家駐杭外資公司工作。他說在外資企業(yè)上班，有時(shí)候表達(dá)要比工作能力重要。在國內(nèi)，有的員工都像患了失語癥，等待主管發(fā)現(xiàn)。而在國外，恰恰相反，一個(gè)善于表達(dá)自己內(nèi)心想法，對主管能進(jìn)行有效表達(dá)的員工，往往能得到自己最滿意的職位和薪水。

　　其實(shí)，路有時(shí)候就在我們的嘴上。

【路在嘴上職場故事】相關(guān)文章：

求職不走尋常路職場故事08-08

職場路 您走對了嗎_求職故事07-01

女大學(xué)生暈倒求職路職場故事08-21

謹(jǐn)記職場黃金定律走好職場路08-08

職場新人成“跳蚤”如何理清職場路10-05

誰阻礙了你的職場路？08-29

這些借口絆住職場路08-15

4招走好職場路08-28

職場故事解析職場困惑10-04

職場路 您走對了嗎07-07