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職場精進之路——從巨嬰到大咖讀后感

時間:2024-06-09 22:11:53 綜合指導 我要投稿
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職場精進之路——從巨嬰到大咖讀后感

  看完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧?墒亲x后感怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的職場精進之路——從巨嬰到大咖讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

職場精進之路——從巨嬰到大咖讀后感

  近日在工作之余讀完了這本有關職場工作的書,感受頗深。作為一名剛剛邁入職場大門半年的畢業(yè)生來說,正處在學生與職員之間身份職能的轉換之際,面對突如其來的各種工作上的困惑,這本書剛好給了我最好的回答,讓我有種醍醐灌頂般的醒悟。

  相信付出與回報是成正比的。“夫淵遠者流長,根深者葉茂!蔽覀冏鳛槁殘鲂氯,不能鼠目寸光,只看眼前利益而選擇只做好分內的事,還要學會充分利用時間不斷提升自己。金立集團總裁劉立榮在畢業(yè)后與學習成績更加優(yōu)異的同班同學李盛一起闖蕩,然而十年之后劉立榮身價過億,李盛卻依然停留在最初的崗位止步不前。這兩個同班同學的案例足以告訴我們,造成人與人之間差距的原因不在朝夕之間,而是經年累月的不斷付出帶來的。正是因為你今天的努力付出, 你的人生也因而能夠穩(wěn)步提升。

  勇于擔責,為自己加壓。所謂加壓,并非只是一味給自己施加壓力,而是適當增加精神上的緊張感,責任越大,壓力也會跟著相應增大。從一定意義上說,我們工作內容的復雜程度和壓力的大小也密切相關,因此壓力的大小與個人能夠產生的價值變相掛鉤。《西游記》中責任最大的自然是孫悟空和唐僧,他們之所以能夠成為團隊中最被需要的兩個人,與其自身的能力息息相關,而其他成員因為職責的可替代性極易面臨被淘汰的可能。要想盡可能的實現(xiàn)自身的價值,就要勇于承擔責任。

  把精進當成習慣,讓不可能變成日常。只是做好一項工作不難,而想要每次都完成得更加漂亮卻難于上青天。如果能夠做到不斷精進自己,即使是一些微不足道的小事,也會因為我們的堅持實現(xiàn)質的飛躍。日本壽司之神小野二郎八十年來始終堅持精益求精學捏壽司,最終在自己的領域被封為“神”。正如古語有言,“日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事”。

  “吾生也有涯,而知也無涯!闭驹诼殘錾牡钠鹋芫上,我們有著太多的迷茫,而本書作者通過各個層面進行剖析,為我們前進的道路指明了方向。細讀全書,品味職場,感受工作不易,展望未來。

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