淺談低就業(yè)群體就業(yè)滿意度低于非低就業(yè)群體一現(xiàn)象

　　20XX屆就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，半年后處于低就業(yè)狀態(tài)的群體的就業(yè)滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于非低就業(yè)群體。具體來看，本科畢業(yè)生中，低就業(yè)群體的就業(yè)滿意度為27%，低于非低就業(yè)群體27個百分點;高職高專畢業(yè)生中，低就業(yè)群體的就業(yè)滿意度為25%，低于非低就業(yè)群體21個百分點。

　　20XX屆就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中，半年后處于低就業(yè)狀態(tài)的群體的母校滿意度低于非低就業(yè)群體。具體來看，本科畢業(yè)生中，低就業(yè)群體的母校滿意度為80%，比非低就業(yè)群體低6個百分點;高職高專畢業(yè)生中，低就業(yè)群體的母校滿意度為75%，比非低就業(yè)群體低8個百分點。

　　將低就業(yè)群體定義為從事與專業(yè)不相關(guān)的工作或半職工作，并且在本地區(qū)月收入處于最低的25%的畢業(yè)生。這一群體包括自愿低就業(yè)和非自愿低就業(yè)兩種類型。其中造成非自愿低就業(yè)的原因是求職時找不到專業(yè)對口的崗位，而其他原因造成自愿低就業(yè)。低就業(yè)比例的分子是處于低就業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生人數(shù)，分母是就業(yè)的畢業(yè)生總數(shù)。

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