HR培訓專員面試常見問題

　　一、個人素養(yǎng)類

　　1、用一分鐘的時間做自我介紹（貌似簡單，實則考驗培訓師臨場應變能力及自我推銷能力，有點貌似TTT培訓的現(xiàn)場演練）。

　　2、介紹從小到大你最好的一位朋友（物以類聚、人以群分，間接了解你是什么樣的人，價值觀怎樣）。

　　3、一件印象最深刻的事情（你最關注什么、追求什么）

　　4、從小到大家人朋友給你最大的忠告是什么（間接了解你的缺點）

　　5、介紹你應聘這個職位的優(yōu)勢和不足

　　6、你的`直接上司經常對你說的話是什么

　　7、領導怎樣考評你的工作

　　二、專業(yè)技能類（不分先后）

　　1、你以前的工作經歷和公司簡介

　　2、你組織主講過哪些培訓課程，一整套培訓進行下來流程是什么

　　3、介紹培訓部架構、各自職能

　　4、人力資源部架構、人數(shù)、各自職能，你熟悉其他模塊工作內容嗎

　　5、公司培訓體系是什么，目前進展到什么程度

　　6、培訓四級評估是什么，公司進行到哪一級，具體介紹如何進行

　　7、你對你工作最滿意的地方在哪里

　　8、你認為培訓最難做好的環(huán)節(jié)在哪里

　　9、員工流失率如何降低

　　10、對員工進行回訪的報告起到什么作用

　　11、什么是培訓，培訓對公司的意義何在

　　12、大學生培訓如何進行，新員工培訓如何進行

　　13、 培訓效果如何實現(xiàn)，不要理論，要實際如何操作

　　14、 你沒完全掌握培訓對象部門的工作，培訓如何實現(xiàn)

　　15、培訓講師一堂課講好最重要的環(huán)節(jié)在哪里，各自所占重要程度的比例

　　16、公司怎樣評判你們的培訓工作

　　17、你的工作績效如何評判

　　三、個人發(fā)展類

　　1、對以前公司的總體評價及離職原因

　　2、你的職業(yè)規(guī)劃

　　3、你的薪資要求

　　4、如果進入公司一直工資不調整你會怎樣（在壓力下如何靈活處理問題）

　　5、對我們公司還有什么疑問

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