提升自己職場能力的小測試
測試題目:在職場上,當你遇到困惑的時候,你的做法是怎樣的?
A、視而不見
B、下次遇到再解決
C、向同事請教
D、向上司請教
測試結(jié)果:
A、視而不見
你經(jīng)常不合時宜的發(fā)表討論,涉及別人的隱私或是別人的行為討論,在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語,需要你的`時候,你總是無言以對,這樣的你不僅容易得罪人,還會得罪上司,上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
B、下次遇到再解決
跟不上領(lǐng)導的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,讀不懂專業(yè)知識,開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里,都是得不到認可的,不管你裝的多專業(yè),你的言語會輕易的出賣你,上司都一清二楚。
C、向同事請教
你對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和位置總是抱著強烈的不滿,跳槽的經(jīng)驗不少,在每一個職位上都沒有獲得成功,更沒有積累較多的經(jīng)驗和資本,更談不上堅實的根基,你說你什么都懂,其實都是一竅不通。這樣的你,上司是不敢用的。
D、向上司請教
看到別人比自己出色,就冷嘲熱諷,心理滿是不公平,講述對方的種種不是,甚至在工作中也不給予配合,想看到對方出丑,這樣的你,工作上無法與人良好配合,上司也是看在眼里的,因此很難得到賞識!
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