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職場(chǎng)處事方式介紹

時(shí)間:2023-03-31 19:19:46 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場(chǎng)處事方式介紹

  埋頭做事

職場(chǎng)處事方式介紹

  梅莉雖然學(xué)的是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),但因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)畢業(yè)后,只能在一個(gè)設(shè)計(jì)總監(jiān)手下做一名小文員,整天做些接電話、傳文件、打掃辦公室的小差事,這活兒高中生都能勝任,讓她一個(gè)大學(xué)生做,實(shí)在有些大材小用,好在,這個(gè)部門(mén)與她專(zhuān)業(yè)對(duì)口,所以,梅莉咬牙堅(jiān)持下來(lái),安安分分做好手頭的工作。

  每天觀看設(shè)計(jì)圖紙,傾聽(tīng)總監(jiān)的設(shè)計(jì)理念,有空的時(shí)候自己也會(huì)畫(huà)一些設(shè)計(jì)草樣,梅莉覺(jué)得自己還是學(xué)到了不少東西。慢慢地,總監(jiān)把一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)工作交給她做,她知道這是難得的機(jī)會(huì),雖然這些設(shè)計(jì)基本上不用動(dòng)腦子,她卻做得極其認(rèn)真,力求有所突破,達(dá)到完美。再后來(lái),一些稍微難一點(diǎn)的設(shè)計(jì)工作總監(jiān)也丟給她做,有同事為她打抱不平:“你拿著文員的工資,憑什么做那么多事?”梅莉好脾氣地笑笑,每一次,都是高高興興地接下總監(jiān)派下來(lái)的活兒,完成得漂漂亮亮。

  一年后,總監(jiān)跳槽到另一家規(guī)模更大的公司,唯一帶走的人居然是梅莉,當(dāng)然,新職務(wù)不是文員,而是總監(jiān)助理,直接參與各種設(shè)計(jì),薪水也翻了幾番。

  點(diǎn)評(píng):領(lǐng)導(dǎo)需要的就是埋頭做事的人,不管你的起點(diǎn)多低,只要每天都努力前進(jìn),就一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。記住,在你沒(méi)有資本之前,不要講條件,只管做事,做事。

  知恩圖報(bào)

  李茜的大專(zhuān)文憑是讀夜大拿到的,沒(méi)有多少含金量,也只能當(dāng)求職的敲門(mén)磚而已,因此,她只找到一個(gè)車(chē)間統(tǒng)計(jì)員的工作。

  那次,因?yàn)檐?chē)間出了質(zhì)量事故,品質(zhì)部要求查看車(chē)間的質(zhì)量報(bào)表,但是這個(gè)報(bào)表很多車(chē)間都沒(méi)做,車(chē)間主任就把責(zé)任推到李茜身上,當(dāng)著品質(zhì)總監(jiān)的面大聲訓(xùn)斥。她委屈得眼淚都要掉出來(lái),這時(shí),品質(zhì)總監(jiān)及時(shí)地解了圍,幫她免去了尷尬和處罰,李茜對(duì)此很是感激。

  以后,無(wú)論在哪個(gè)場(chǎng)合遇到品質(zhì)總監(jiān),她總是笑容滿面地打招呼,時(shí)間一長(zhǎng),兩人居然有了默契,有時(shí)總監(jiān)看到她也會(huì)點(diǎn)頭致意。

  一次,品質(zhì)部文員請(qǐng)假,有些臨時(shí)工作找不到人代理,總監(jiān)就想到了李茜,打電話請(qǐng)她幫忙,李茜一口答應(yīng),那幾天,她忙完手頭的工作就主動(dòng)找品質(zhì)總監(jiān),詢問(wèn)是否有需要幫助的,雖然是幫忙,她卻做得一絲不茍。

  半年后,品質(zhì)文員離職,品質(zhì)總監(jiān)就向人力資源部要求讓李茜調(diào)崗。這樣,李茜就做了品質(zhì)部文員,總監(jiān)有意調(diào)教她,很多本不屬于她做的事也放手讓她去做,經(jīng)過(guò)一年的鍛煉,破格提升她為總監(jiān)助理。

  點(diǎn)評(píng):知恩圖報(bào)是一種美德,一個(gè)人無(wú)論工作能力多強(qiáng),如果個(gè)人品性太差,也沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢大膽啟用。知恩圖報(bào)的人不但容易得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞,也很容易交到朋友。需要注意的是,報(bào)恩重要,本職工作更重要,先做好自己的工作再想其他,否則,本末倒置,將得不償失。

  寬容大度

  秦紅和李嬈都是領(lǐng)導(dǎo)器重的銷(xiāo)售員,每月業(yè)績(jī)不相上下,有小道消息稱公司要成立銷(xiāo)售三部,兩個(gè)人都是主管的最佳人選。因此,兩個(gè)人雖然表面看上去相安無(wú)事,心里早就劍拔*張,要一較高下。

  月底做業(yè)績(jī)總結(jié),文員把一個(gè)本屬于李嬈的單統(tǒng)計(jì)到了秦紅名下,這樣一來(lái),秦紅的業(yè)績(jī)就比李嬈高出了許多。李嬈不服,一查明細(xì),就看出了這個(gè)錯(cuò)誤,當(dāng)即拿著報(bào)表氣沖沖地找秦紅理論。秦紅稱自己并不知情,統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系,改過(guò)來(lái)就好。李嬈卻堅(jiān)持認(rèn)為秦紅故意搶別人功勞,兩人在辦公室里吵得不可開(kāi)交。后來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的勸說(shuō)下,兩人握手言和。

  表面上和好了,李嬈卻一直想著報(bào)復(fù),就把此事到處宣揚(yáng),貶低秦紅的人品,并且,在領(lǐng)導(dǎo)面前也時(shí)常打秦紅的小報(bào)告,誓把秦紅踩在腳下。心想,這樣一來(lái),看誰(shuí)還重視秦紅,主管的位置非她莫屬了。

  秦紅的做法卻和李嬈完全相反,不但沒(méi)說(shuō)過(guò)李嬈半句壞話,工作上有些事情,還積極主動(dòng)地找她溝通,好像兩個(gè)人根本沒(méi)鬧過(guò)別扭似的。

  三個(gè)月后,銷(xiāo)售三部成立,新主管不是李嬈,而是秦紅。

  點(diǎn)評(píng):小肚雞腸的人只能得意一時(shí),無(wú)論你做什么小動(dòng)作,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都看得一清二楚,這種人輕易得罪不得,否則一定會(huì)想方設(shè)法報(bào)復(fù),領(lǐng)導(dǎo)也不由自主地退避三舍啊。相反,寬容大度的人好相處,不用擔(dān)心他把人際關(guān)系搞得亂七八糟,就算領(lǐng)導(dǎo)偶有得罪,他也不會(huì)放在心上,這樣的人,用著多放心啊。

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