職場(chǎng)新人注意的事項(xiàng)
在讀大學(xué)的時(shí)候，你可能會(huì)想以后上班了，晚上也不需要學(xué)習(xí)了，全是空余時(shí)間，怎么才能打發(fā)這么多空余時(shí)間啊。等真的畢業(yè)了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一晚上，東磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就過去了。剛開始，還認(rèn)真的看書學(xué)習(xí)，過段時(shí)間后，便懶散下來了，看看報(bào)紙一晚上就過去了。而現(xiàn)在有電腦和網(wǎng)絡(luò)，晚上時(shí)間更好打發(fā)。加上在學(xué)習(xí)上沒有什么目標(biāo)，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)了。
然而，工作其實(shí)只是新的學(xué)習(xí)的開始。一個(gè)人的進(jìn)步多半還是要靠業(yè)余時(shí)間去充實(shí)，不管是準(zhǔn)備讀個(gè)學(xué)位，還是準(zhǔn)備考一些證書，或者看行業(yè)相關(guān)的專業(yè)書籍，都需要有仔細(xì)安排。時(shí)間的威力是巨大的，也許幾個(gè)月看不出來，但是能在工作后學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持下來的人，要比那些毫無目標(biāo)的人過得充實(shí)得多，進(jìn)步也快。剛開始工作的幾年其實(shí)人職業(yè)生涯中非常關(guān)鍵的幾年。打好基礎(chǔ)后，以后就輕松了。而且，從走上工作崗位到結(jié)婚這段日子里，還有很長(zhǎng)一段可以自由支配的時(shí)間，更可以安心的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)有人會(huì)覺得是樂事，但更多的人，可能覺得是負(fù)擔(dān)。為了自己的美好未來，為了今后職業(yè)生涯更順利，那么學(xué)習(xí)是必要和必須的。
1、把每一件小事做到“完美”
這個(gè)可能很多新員工培訓(xùn)的時(shí)候也會(huì)提到。剛開始工作的時(shí)候，由于經(jīng)驗(yàn)和技能的缺乏，很可能做的都是些打打字，整理文檔，這些類似的小事。不要忽視小事，這些是員工事業(yè)的起點(diǎn)，每一個(gè)職業(yè)人都是這樣過來的。正如“一屋不掃，何以掃天下”一樣，“不積跬步，無以至千里”。小事就是大事，你的現(xiàn)在所能做的就是小事，但你的上級(jí)和你的同事就是從這些小事中來認(rèn)識(shí)和看待你的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、工作能力和工作方法。只有從“小事”做起，以后才能做“大事”。
2、放棄學(xué)生時(shí)代的成功經(jīng)驗(yàn)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
在學(xué)生時(shí)代，有哪些成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)?第一，只要自己足夠努力，學(xué)習(xí)成績(jī)就會(huì)好。在工作中，很多時(shí)候是在團(tuán)隊(duì)里工作，僅是靠自己努力，是很難有好的績(jī)效的，當(dāng)然我們不反對(duì)個(gè)人努力，但個(gè)人努力，僅僅是最基本的，還需要學(xué)會(huì)交流和溝通，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第二，盡力的表現(xiàn)自己。也許學(xué)生時(shí)代，你可以在課堂上置疑老師的講課，也許你可以在學(xué)生組織中、在老師面前盡力表現(xiàn)自己。但是，工作之后，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，要把握分寸。這也就是“少說話，多做事”的注解。學(xué)生的角色和員工的角色有很大的不同，學(xué)生多半只需要學(xué)習(xí)，只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)就行了;而員工的角色，不僅需要快速學(xué)習(xí)，更需要為公司創(chuàng)造價(jià)值，這就要求個(gè)人能夠盡快進(jìn)入角色，熟悉工作方法和與其他同事交往的技巧，不斷學(xué)習(xí)，并盡快為公司創(chuàng)造價(jià)值。
3、培養(yǎng)一個(gè)有益的愛好
也許在讀書階段，你有許多愛好，那么這樣最好，這樣你可以選擇其中一個(gè)愛好，把他當(dāng)專業(yè)一樣來培養(yǎng)。也許，你沒有形成特別的興趣愛好。那么，工作之后，需要主動(dòng)的培養(yǎng)興趣愛好，不要?jiǎng)e人問你有什么愛好的時(shí)候，你只能回答“上網(wǎng)”。因?yàn)楣ぷ鞑⒎巧畹娜浚?dāng)你在工作之余，有所依托，也就有了釋放自己工作壓力的途徑。愛好不在多，在精，人的精力是有限的，專門從事一項(xiàng)業(yè)余愛好，讓這種愛好發(fā)揮到專業(yè)水準(zhǔn)。如果這個(gè)愛好能夠有“盈利”的能力，那是最好不過的事情了。
4、遠(yuǎn)離多余的擔(dān)心
在工作的初期，總是難免會(huì)遇到一些工作上挫折和人際關(guān)系方面的問題。這需要我們讓自己的心“鈍化”一點(diǎn)，能夠安然的接受這些事情是工作一部分。不是每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對(duì)你冷淡，那么這也是很正常的事情。就算是遇到的人主觀上對(duì)你不錯(cuò)，也可能有這樣那樣的誤解存在，讓你覺得不自在。做新人的時(shí)候，時(shí)�？赡軙�(huì)時(shí)常感覺到自己的無知、弱小和無助，對(duì)別人、對(duì)同事的言語、行動(dòng)、甚至眼神都很敏感，擔(dān)心別人認(rèn)為自己做得不好，擔(dān)心被老人“欺負(fù)”，這些擔(dān)心可能存在，但更多的時(shí)候是多余的。要相信時(shí)間會(huì)解決所有遇到的困難和不愉快，有這樣的心態(tài)，才會(huì)讓自己進(jìn)步更快。
5、迷信辦公室政治
“辦公室政治”是職場(chǎng)的重頭戲，將來我也需要和同事天天上演“宮心計(jì)”。
解讀：“辦公室政治”，有時(shí)可能是小而大之了，其實(shí)說到底，也就是如何與人相處的問題。從某種程度上來說，人際關(guān)系的處理能力(也可稱之為溝通能力)和你的工作能力，有時(shí)候就像是天平的兩端，任何一端的不平，在利益至上的現(xiàn)代企業(yè)中，都會(huì)阻礙你的職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的單純新人，往往會(huì)遇到人際關(guān)系的不適，不論是過于排斥，還是過于迎合，都不是一種合適的方式。
學(xué)會(huì)人際交往是在這個(gè)社會(huì)上生存不可或缺的技能，只不過有些人因?yàn)槔骝?qū)使，過于玩弄人際關(guān)系，從而形成了所謂的“辦公室政治”，讓人談之色變罷了。
6、盲目展現(xiàn)能力
剛進(jìn)單位，我當(dāng)然要“鋒芒畢露”，抓住每一個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)讓老板記住我。
解讀：一些初涉職場(chǎng)的人才，往往會(huì)急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會(huì)給人一種自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。
7、眼高手低
我少說也是一個(gè)本科生，怎么老讓我做打雜的事呢?!
解讀：許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，每次分配任務(wù)都只能擔(dān)當(dāng)一些小角色。從企業(yè)角度來說，也往往不敢把重要的任務(wù)交給新人，而更愿意交給接受過3年以上磨煉的員工去辦。其實(shí)從低做起，是職場(chǎng)第一法則。如果你作為公司老板，你愿意放手給一個(gè)剛畢業(yè)的熱血青年擔(dān)任一個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人嗎?新人如果能夠保持一種時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)，多做少說，不僅能夠從經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩中學(xué)到東西，也能因?yàn)橹t虛的姿態(tài)更快地融合到團(tuán)隊(duì)中去。
8、過于斤斤計(jì)較
大家欺負(fù)我是新人，什么事都叫我?guī)兔Γ页吮韭毠ぷ饕酝馐裁匆膊淮蛩阕觥?/p>
解讀：在學(xué)校時(shí)，你可能只要做好自己的功課，埋頭學(xué)習(xí)，就是一個(gè)“好學(xué)生”。但當(dāng)你踏入職場(chǎng)，你面對(duì)的是整個(gè)社會(huì)，你不再單單是你“自己”一個(gè)人，你更是其他人的“下屬”、“同事”、“伙伴”，你是整個(gè)社會(huì)網(wǎng)群中的重要環(huán)節(jié)，因此你不可能把自己孤立起來。對(duì)于同事的請(qǐng)求，在不影響自己的工作前提下，建議還是多接受。雖然有時(shí)會(huì)超出你的職務(wù)范圍，但這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是增加同事感情的好機(jī)會(huì)。因此不要吝嗇你的時(shí)間和精力，現(xiàn)在多吃一點(diǎn)“虧”，日后的路會(huì)更長(zhǎng)。
入職前和入職后都要進(jìn)行盡快探險(xiǎn)：
1、了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。該行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，還是夕陽行業(yè)?這樣你就能知道幾年后自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有什么幫助。如果轉(zhuǎn)入相關(guān)行業(yè)，還需要補(bǔ)充哪些技能，或自己可對(duì)哪些領(lǐng)域進(jìn)行研究、謀求發(fā)展。你可以在工作中不斷關(guān)注行業(yè)評(píng)論，聽取前輩們的觀點(diǎn)，漸漸深化認(rèn)識(shí)。
2、了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位，關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展，所在公司是屬于行業(yè)龍頭，還是面臨內(nèi)憂外患、業(yè)績(jī)正在下滑等。這樣你就能知道自己能和公司一起走多遠(yuǎn)，你的3-5年計(jì)劃也就有了雛形。即使公司在規(guī)模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是對(duì)如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學(xué)習(xí)是最寶貴的。工作技能、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)管理、上崗培訓(xùn)的知識(shí)積累，以及對(duì)職場(chǎng)禮儀、辦公室政治等職場(chǎng)潛規(guī)則的學(xué)習(xí)，都是職場(chǎng)生存的重要基礎(chǔ)。
3、關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)，熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)。包括公司有哪些部門，各個(gè)部門的職能、運(yùn)作方式如何，自己所在部門在公司中的功能和地位，所在部門內(nèi)同事的頭銜和級(jí)別，公司的晉升機(jī)制等。對(duì)公司整體框架有了概念，你就能初步明確自己在公司的發(fā)展前景，從而爭(zhēng)取主動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃。在做好本職工作、積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還可以積極為下一份工作做準(zhǔn)備。比如了解心儀職業(yè)的職業(yè)定義和應(yīng)該具備的職業(yè)技能、核心競(jìng)爭(zhēng)力，利用空余時(shí)間提升自我。
4、熟知工作程序和工作環(huán)境。與你工作相關(guān)的人和事必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉;熟知自己的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，你的崗位有些什么要求，責(zé)任有多大，處罰如何規(guī)定，必須牢記在心;熟悉公司的業(yè)務(wù)范圍和與你崗位有關(guān)的客戶情況，這些方面的內(nèi)容越詳細(xì)清楚，對(duì)你就越有幫助;了解前任在該崗位時(shí)的工作狀況，這樣就有一個(gè)比較。知道做到什么程度會(huì)受賞識(shí)，出什么差錯(cuò)會(huì)被炒魷魚。
如果自己認(rèn)同該企業(yè)文化，就要使自己的價(jià)值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀相吻合，以便進(jìn)入企業(yè)后，自覺地把自己融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，以企業(yè)文化來約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé)。
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