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如何度過職場小蘑菇期
“職場小蘑菇”指的是那些剛踏入工作崗位不久的職場人，尤其指大學(xué)畢業(yè)生。換言之，就是說的職場新人。畢業(yè)生在進入社會，由學(xué)生轉(zhuǎn)變到職場人的身份投身于工作當中，免不了會經(jīng)歷一個“職場蘑菇期”，初入職場，優(yōu)勢和特長都沒有發(fā)揮出來，往往被安排在不重要的崗位上，承擔著幫前輩們端茶遞水、跑腿打雜的工作，甚至要接受無端的指責、批評、代人受過等不公正對待，不受重視又得不到提攜常常會唄遺忘在一角，這就好比大樹下的小蘑菇，不起眼又要依附于大樹，所以人們把那些初入職場者稱為“職場小蘑菇”。
“職場蘑菇期”就好比自由人到職場人的過渡期，是每個職場人必須經(jīng)歷而不可避免的階段。蘑菇要想生長是離不開一個過程的，所以說，職場新人想要在這種不宜生長的環(huán)境中頑強的存活并長久的待下去，就需要調(diào)整自己，使自己順利的度過“職場蘑菇期”。要想順利度過這一時期，以下三點是必不可少的。
第一，調(diào)整好心態(tài)。許多初涉社會的大學(xué)生都懷著自信滿滿的態(tài)度而來，認為自己寒窗數(shù)載、學(xué)識品行不俗。找到工作后，又覺得自己應(yīng)該得到重用，或者過高的看重報酬而把工資水平看做唯一衡量自己價值的標準。其實，這些想法都是需要改變的。首先，“小蘑菇”要喜歡自己的工作，只注重金錢利益而忽視了這份工作能否帶來樂趣、是否有發(fā)展的空間會讓自己在職場發(fā)展中停滯不前。若能從工作中尋得樂趣，而不僅僅是為了工作而工作，便能夠創(chuàng)造出意想不到的結(jié)果。在獲得身心愉悅的同時讓領(lǐng)導(dǎo)們看到你的價值所在，那么職場小蘑菇就離長成大樹不遠了。
第二，注重細節(jié)，做好小事。天下大事，必做于細，一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人深層次的修養(yǎng)。職場新人要時刻謹記，不管在什么場合都要做到注重禮貌禮儀，不可讓職業(yè)生涯這座千里之堤，潰于細節(jié)蟻穴。在工作中，同樣要做到事無巨細。也許你作為一個“職場小蘑菇”得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識與重用，所做的只是一些沒有建樹的、不用大腦的工作，但是這都是你熟悉整個公司的工作環(huán)境、了解工作流程的最為行之有效的方法。所以，認真對待這些細節(jié)瑣事，把手頭的工作做完、做好，必能夠獲得肯定。
第三，學(xué)會忍耐，等待時機。想要成功走粗蘑菇期，首先要放低姿態(tài)。職場新人往往想著一開始就能夠有所表現(xiàn)、大干一番，但是現(xiàn)實往往是被晾在一邊成了“小蘑菇”。當現(xiàn)實與期望發(fā)成沖突，很容易令人喪失工作熱情。因此，“老老實實做人，踏踏實實做事”，便是職場新人必不可少的行為準則了。其次，要學(xué)會觀察周圍的人和事，試著配合大家的習(xí)慣。最后，“小蘑菇”還要做到嘴快、手快，在完成分內(nèi)工作的同時，看看有什么還是自己能做的，化被動為主動方可有所得。
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