職場新人容易犯的7個錯誤

　　1、上班遲到

　　作為職場新人，首先給別人的第一印象通常是以你是否準時上班為第一衡量要素。通常你的上級和同事會注意到誰早到、誰加班，因此也會對你的工作狀態(tài)進行一個直觀判斷(無論這種判斷是否正確)。也許你是辦公室工作最積極的員工，工作能力也不錯，下班后可能還會義務加班，但如果你上班總是遲到，那么就會留給別人懶惰、不能被信任的印象。

　　準時上班可謂是一個基礎又直觀的測量指標，要想在行業(yè)中嶄露頭角，得到老板的青睞，你需要厚積薄發(fā)，在同事間建立良好的職業(yè)口碑。

　　2、著裝不當

　　有時候，職場新人往往還會繼續(xù)被看待為大學生，校園穿衣風格往往會在一個新人身上延續(xù)，穿衣搭配，可能會幫助你，同時也會讓你形象減分。如果你在外企穿衣過于隨便、休閑、暴露甚至幼稚，那就會給別人帶來你還沒做好進入職場準備的信號。嘗試職業(yè)、輕熟、簡潔的穿衣風格，也許會為你個人塑造不一樣的氣質(zhì)。

　　3、不充分利用上班時間

　　剛開始融入辦公區(qū)，你必成為大家好奇并關注的焦點，即便大家表現(xiàn)得對你并不在意。也許在入職的一個月里，老板安排的更多是讓你熟悉公司制度、文化和一些文檔，如果你覺得沒有會留意你用電腦做什么事，寧愿放棄這個良好的學習機會，而坐在座位盯著電腦屏幕或玩手機，事實上，所有路過的同事都會看到。

　　所以，即便你的老板不說什么，你也要嚴格控制自己刷微博、微信或其他與工作無關的網(wǎng)站的時間，相信沒有老板會喜歡利用工作時間做私人事情的員工。

　　4、不敢主動溝通和爭取

　　自尊，自信，你要清楚明白自己的價值是什么，在入職前，分析自己對于該職位的優(yōu)勢以及不足，充分在自己有優(yōu)勢的領域表現(xiàn)自信，同時在自己不足的領域虛心學習。發(fā)表觀點時要尊重別人，也可勇于在收集一定資料后表達自己專業(yè)的觀點，避免輕易作無效、不著邊的言論。自尊的態(tài)度相信相信可為你贏得同樣的尊重和價值。

　　5、不注重社交

　　人脈在企業(yè)中是一張實實在在的蜘蛛網(wǎng)，大部分的信息都是通過這張網(wǎng)傳達和共享，包括正式信息以及非正式信息。對于公司的一些公開制度和要求，個人可在公司的網(wǎng)站查看，然而對于公司內(nèi)部上級的性格、工作習慣和要求，則需要通過和同事交流獲得，這就決定了社交的重要性。

　　首先你的專業(yè)能力和勤奮是作為一個員工的基本，但職業(yè)上的人脈在平時尤其是晉升的時候顯得尤為重要，其中一個很好的方法是，維護你的淺層人脈和拓展你的深層人脈，有選擇地向一些值得學習并有助于你的人尋求指導和交流。

　　6、陷入八卦

　　談論公司的八卦會上癮。在公司中編織社交網(wǎng)無可厚非，然而需要正確的方式，如果有同事主動過來和你抱怨和談論八卦，你需克制自己盡量不要介入，并保持中立客觀態(tài)度，長遠地說，這不會讓自己初入職場就調(diào)入樹敵的怪圈。

　　7、隨時作跳槽準備

　　作為職場新人，你的每一份工作也許不是你考慮最周全的一份工作，但卻是對你影響深遠。所以若你決定選擇了現(xiàn)今的工作，除非是職業(yè)規(guī)劃方向不符或原則性問題，建議還是好好沉淀，在積累扎實的經(jīng)驗同時，也是為自己塑造正面職業(yè)形象的機會。

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