正確職場心態(tài)

　　職場錯誤觀點(diǎn)

　　身在職場，工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當(dāng)年勇。失敗之處總結(jié)起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結(jié)，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調(diào)整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！

　　錯誤觀點(diǎn)1我努力做好職責(zé)內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，幫助同事協(xié)同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機(jī)會，會被領(lǐng)導(dǎo)器重。

　　只會做好工作，充其量，就是個干活的人。首先領(lǐng)導(dǎo)不缺會干活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領(lǐng)導(dǎo)會派更多的活給你干，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實(shí)工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業(yè)績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

　　碰上個不對路的領(lǐng)導(dǎo)，（機(jī)關(guān)單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發(fā)展空間）你不要以為對照著崗位職責(zé)盡心做事即可。你應(yīng)該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是“工作”。這樣的“工作”完成才是有含金量的。

　　錯誤觀點(diǎn)2我對領(lǐng)導(dǎo)忠心耿耿，總有出頭之日。

　　別忘了，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆毀你，搶你的功，守好他自己的地盤，你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。

　　可能不像正規(guī)的外企，你有才，你有為，你對上司效忠，那總有加薪制度提拔制度回報給你。這里不會。這里從來是只上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個渣人，再怎么著，他還是級別在你之上。你若只會對他效忠，他把你當(dāng)一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。

　　所以，你還必須眼觀六路，找機(jī)會靠攏他的上級，多了解他的平級，有機(jī)會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機(jī)會做他們的棋子，等到機(jī)會聯(lián)合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。

　　錯誤觀點(diǎn)3我簡單做人，認(rèn)真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。

　　在職場上混，尤其是機(jī)關(guān)單位里混，最首要的就是，不能要臉！如果你太在乎你的品行，還在講究什么表里如一，正直，善良。那么，基本上，你就只能在基層混混了，能混到中層，已經(jīng)屬于踩到狗屎運(yùn)的級別了。

　　在這里，不要把自己當(dāng)人，更不能對自己還要求做個高尚，有正義感的人，否則，你會死的很慘。當(dāng)然，如果你的單位所謂的高層都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你進(jìn)入了一個比國務(wù)院還圣潔的地方！

　　大家都說，職場上嘛，要想出色，必須會做事，懂做人。這里呢，“做人”是重中之重。而且這個做人是在不把自己當(dāng)人的前提下做的。然后你才能在說違心的話，做違心的事情時候，貌似真誠。

　　人啊，要學(xué)會在不同的立場轉(zhuǎn)換角色，和家人朋友在一起的時候，你應(yīng)該正直，善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上，還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性，你就一定要有為了革命犧牲胃，大口喝酒，大表忠誠的姿態(tài)。

　　如果你是個女性，恭喜你，你還有女性魅力可以施展，千萬別對我說“職場上不是應(yīng)該忽略性別么，忘記自己是女性，應(yīng)該努力工作么”，你一定一定要經(jīng)常在男性領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常扭小腰，拋魅眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心犧牲了你自己可別怪罪我，潛規(guī)則的道理大家都明白，再不行，你就認(rèn)了，直接交易。說不定，就穩(wěn)坐高層的椅子了。只要你覺得值得，不犯惡心，不會一睡覺就做噩夢。

　　基本總結(jié)以上3點(diǎn)曾經(jīng)我犯的職場錯誤，爭取能及時調(diào)整之前的心態(tài)，發(fā)揮斗智斗勇的精神，早日出頭！

　　職場心態(tài)

　　1.你的工作有價值嗎

　　我們每個人都是在為工作，總想使自己贏得足夠多的財富。但是，越是想自己贏，越要把心思放在工作上，放在為對方創(chuàng)造價值上。因?yàn)槲覀儝甑降腻X，來自于顧客，也就是我們的老板那里，只有我們?yōu)槠鋭?chuàng)造了價值，他們才會把錢交給我們。

　　你感覺目前從事的工作有意義嗎？認(rèn)為它值得你用心來做嗎？還是認(rèn)為你的工作枯燥乏味，只是為了生存不得已而為之？我想你的工作肯定是有價值、有意義的。因?yàn)槿绻�你的工作沒有價值，企業(yè)怎么會花錢把你聘來放在這個位置上呢。既然讓你坐在這個位置上，那就說明這個位置是有價值的。問題的關(guān)鍵是我們以什么樣的態(tài)度來對待這份工作。

　　案例：（三個瓦匠的故事）

　　我們可以想一下，是否這種事情真的有可能發(fā)生，為什么會這樣呢？那些總想讓自己能掙到錢的人，為什么一生只在平庸中度過？而總想著通過自己的工作為別人創(chuàng)造價值的人，卻取得了了不起的成績。

　　世界首富比爾·蓋茨曾說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比興奮和激動。”他沒有說，一想到又能掙到足夠多的財富，我就感到無比的興奮與激動。

　　比爾·蓋茨之前的世界首富沃爾瑪超市的創(chuàng)始人薩姆·沃爾頓，他的經(jīng)營理念是：“我們公司的目的就是以較低的價格，為顧客提供更多地選擇，從而為顧客創(chuàng)造更多的價值，其他事情都是次要的”。

　　這些取得成績的人，總是把自己所從事的工作與事業(yè)賦予更多的意義，從而激勵自己不斷投入其中。而現(xiàn)實(shí)社會中，有一部分人從來不想自己能為對方做什么，眼睛總是盯在錢上，這樣的人，又有幾個真正掙到錢？有一些所謂的“成功學(xué)家”教導(dǎo)人們，要天天喊“我要成為百萬富翁”，這樣就能成為百萬富翁嗎？即使偶然的機(jī)遇，你成為了百萬富翁，如果沒有正確的價值觀，你的`財富能保持長久嗎？

　　所以，我們所要做的就是發(fā)現(xiàn)自己的工作能為別人帶來什么價值，而不僅僅是在為薪水而工作�，F(xiàn)在，讓我們來看一下自己的工作，你在做什么，你的工作為顧客、為老板、為別人帶來了什么樣的價值與意義？

　　如果你在從事推銷工作，你認(rèn)為自己是在做遭人拒絕的推銷工作，還是在做讓更多的顧客享受到你的產(chǎn)品與你的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作？

　　如果你的職位是會計，你是在做枯燥乏味、天天數(shù)錢的會計工作，還是在從事讓企業(yè)對每一筆賬目就放心的會計工作？

　　如果像技術(shù)人員，你是否在想要用自己的技術(shù)，為顧客開發(fā)更好更舒適的產(chǎn)品，還是只是為了工資而不得已在做？

　　如果你能發(fā)現(xiàn)自己的工作為別人所帶來的價值，并為價值的最大化、最理想化而努力，我想你在內(nèi)心里會有一種充實(shí)的感覺，這種感覺會使你的每日工作富有意義，會使你的人生感到幸福。

　　相反，那些總是為金錢而工作，從來不想為別人奉獻(xiàn)的人，又有幾個真正實(shí)現(xiàn)了財富的富有與人生的幸福？

　　2.你所創(chuàng)造的價值對老板有多重要

　　每個人都在為企業(yè)創(chuàng)造出價值，只是有的人為老板創(chuàng)造的價值高，而有的人創(chuàng)造的價值非常低。我們不妨看一下，自己對企業(yè)而言，屬于哪一種？

　　（1）為企業(yè)創(chuàng)造的價值非常高，企業(yè)離不開你，如果你離開企業(yè)，企業(yè)會受到很大的損失；甚至企業(yè)離開你，就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

　�。�2）為企業(yè)創(chuàng)造的價值一般。企業(yè)有你沒有你都一樣。如果你離開企業(yè)，企業(yè)基本不會受到什么損失，而到人才市場上，很容易就招到比你優(yōu)秀的員工。

　�。�3）為企業(yè)創(chuàng)造的價值非常低，企業(yè)可能正在想辦法將你開除。

　　如果你為老板（企業(yè)）創(chuàng)造的價值比較低，我想你的能力不是關(guān)鍵因素，因?yàn)槠髽I(yè)把你招聘進(jìn)來，就代表你有足夠的工作能力；關(guān)鍵因素取決于你的工作態(tài)度，也就是說很可能是因?yàn)槟悴粯芬飧冻�。那么，我們分析一下，為什么有的人不樂意付出�?/p>

　　心態(tài)很重要。