婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研情況
__市，19__年撤地改市�，F(xiàn)轄12個縣(市、區(qū))和一個管委會，全市共196個鄉(xiāng)(其中民族鄉(xiāng)21個)、90個鎮(zhèn)、11個街道辦事處；有275個社區(qū)居民委員會和3855個村民委員會�？�?cè)丝?25萬，女性人口231萬，占總?cè)丝诘?4％；成年至退休年齡段女性人數(shù)164萬，占同年齡段人數(shù)的48％。截止到2014年年底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為37768人，其中婦女失業(yè)人數(shù)為20256人，占城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總數(shù)的53.6%；2014年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.78萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.42萬人；全市農(nóng)村勞動力資源總數(shù)達(dá)257萬，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總規(guī)模約為95萬，其中女性約為42.5萬。近年來，__市婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實省婦聯(lián)工作部署，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以“抓培訓(xùn)，促就業(yè)”為主題，引領(lǐng)婦女在建設(shè)“四個__”中建功立業(yè)，全面提高城鄉(xiāng)婦女生活水平，團結(jié)帶領(lǐng)全市城鄉(xiāng)婦女開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。
通過媒體網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳國家促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有關(guān)政策，擴大社會的知曉面;通過召開座談會、發(fā)放宣傳資料等形式大力推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目，提供婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息，增強了廣大婦女自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的主動意識，在全社會形成全民創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。二是典型宣傳。注重發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用，培育一批拿得出、叫得響、立得住的優(yōu)秀典型。以“三八”為契機表彰巾幗建功標(biāo)兵261人，其中國家級 14人，省級29人，市級218人。
一是抓教育培訓(xùn)促提高。堅持“實際實效、分層分類、因地制宜”的原則，在農(nóng)村，以“雙學(xué)雙比”活動為載體，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、科技、人社等部門，開展多種形式的農(nóng)村實用技術(shù)和技能培訓(xùn)。去年以來，累計舉辦培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女2萬余名，有力提高了農(nóng)村婦女參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的水平。 二是抓創(chuàng)業(yè)就業(yè)促增收。通過發(fā)展基地、加入合作社等方式實現(xiàn)致富增收，目前，成立各類專業(yè)合作社31個，巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地8個，帶動農(nóng)戶7__9余人增收致富。不斷加強基地的規(guī)范化建設(shè)，促進企業(yè)培強做大，增強企業(yè)安置就業(yè)的能力。聯(lián)合勞動部門推進“春風(fēng)送崗位行動”，舉辦女性專場招聘會，面向有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的失業(yè)婦女、外來務(wù)工婦女、應(yīng)屆女大學(xué)畢業(yè)生，廣泛開展送政策、送崗位、送項目、送服務(wù)活動。三是抓企業(yè)服務(wù)促發(fā)展。截至2014年底，全市共發(fā)放小額擔(dān)保貸款19667筆，貸款金額113119.62萬元，其中對婦女發(fā)放小額擔(dān)保貸款6126筆，貸款金額39344.8萬元，分別占全市總的發(fā)放筆數(shù)和貸款金額的31.15%和34.78%，扶持婦女自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)7285人，帶動就業(yè)1.75萬人，累計撥付財政貼息資金6076.94萬元。發(fā)放婦女小額擔(dān)保貸款，有效緩解了創(chuàng)業(yè)婦女的資金困難。
一是婦女勞動權(quán)益保障問題依然存在。一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難。建議加強政策扶持，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。黨委政府切實制定有利于婦女平等創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，進一步改善有關(guān)職能部門的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，多渠道開辟就業(yè)崗位,并采取有效措施制止和消除對女性就業(yè)的歧視，依法維護女性的勞動權(quán)益。二是一些有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女希望有關(guān)部門為她們爭取小額信貸、提供技術(shù)培訓(xùn)、幫助選好項目。建議加強資金扶持，破解婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)瓶頸。金融部門進一步加大對發(fā)展前景好、信譽度高的女企業(yè)家和誠實守信、勇于創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)婦女?dāng)U大生產(chǎn)規(guī)模、新上創(chuàng)業(yè)項目的資金扶持力度，提供更加方便快捷的服務(wù)，從根本上關(guān)心、支持她們發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是參與婦女小額擔(dān)保貸款工作的部門多，人員復(fù)雜，特別是經(jīng)方面，人員變動大，職責(zé)不專一，對政策的理解不夠透徹。建議聯(lián)合各部門一起對相關(guān)工作人員進行一次全面的培訓(xùn)，提高工作效率。四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前婦女勞動力的文化狀況、技術(shù)水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不少差距。建議加強培訓(xùn)引導(dǎo)，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平。農(nóng)業(yè)、科技、社會保障等部門統(tǒng)籌聯(lián)手，將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)納入免費培訓(xùn)計劃，針對不同層次的婦女群體，開展不同類型的培訓(xùn)。只有盡快提高婦女素質(zhì)，增強自身的能力，才能更好的適應(yīng)激烈的市場競爭。
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