職場男上司與女下屬的相處之道

　　精英女性作為職場中的佼佼者，大多數(shù)時候需要實際有效的指導。職場女性一般此時更傾向于比自己年長的男人需求幫助，并尋找建立一種“親密關系”。

　　但是她們又必須時刻提醒自己不要跨界成為他的情人。于是，這段男女忘年交就宛如一場走鋼絲的驚險游戲，進退之間“險著”無數(shù)。

　　甜蜜地，去打一場仗男人和女人之間的關系，永遠像一場戰(zhàn)斗。有位心理學家認為人際關系的維系是緣于熱情、了解與承諾三大因素。具體到異性知己的關系上，熱情應該是適度的，不宜過于曖昧，應該是深刻的，當然這有一個循序漸進的過程。但了解越深理性越強，才能擺脫異性誘惑的陷阱而坦然相對；承諾也是必需的，異性知己都有責任尊重對方的選擇。如果你能看清對方，把自己放在適當?shù)奈恢�，那么這一場仗，可以慢慢地，甜蜜地打下去。

　　父愛型MAN

　　他的年齡或許已經(jīng)可以做你父親了，最要命的是，他還具備了一個完美父親的所有優(yōu)點。比如說閱歷豐富、成熟穩(wěn)重、見多識廣、博大精深、從無數(shù)失敗挫折中領悟了無數(shù)的成功真諦等。從庸俗的角度說，或許還會擁有無數(shù)的財富和權利。他會不吝嗇對你的贊美，像父親一樣寵溺你的任性，他能輕易滿足你的需求并像大樹一樣遮風擋雨，對你細心呵護。他會教你這個社會的潛規(guī)則，帶你進入另一個曾經(jīng)只能遙望的圈子。和他在一起，你會感覺十分像進入仙境的愛麗絲，追逐著那只一直帶領你向前的兔子。

　　要訣：這類人可遇不可求。交往時切忌目的'性太強，不要把他們當作你依賴的對象。把握好分寸是你的首要職責，他的閱歷、經(jīng)驗、學識和趣味可能都比你更豐富，你可以享受他帶給你的美妙感覺，但千萬別指望他比你更懂分寸，因為男人的心里往往是沒有年齡界限的。只有父親可以為你無限付出，而他并不是，所以不要索求無度。

　　密友型MAN

　　他并不一定親身經(jīng)歷過很多事情，但是年齡賜于他一雙能洞察世事的眼睛。他總是在別的男女身上尋找人的共性，然后巧妙避開你和他之間可能出現(xiàn)的矛盾。在你蠻不講理的時候，他會及時變換角色，讓你安心地撒嬌；在你憂煩的時候，可以傾聽，遞上擦眼淚的手帕，然后用他的智慧與能力為你開解；在你開始膩味兩個人的親密關系時，他會不動聲色地退后三步，留出給你釋放情緒的空間。在女人的多變中游刃有余的男人，并不見得有多了解女人，但他懂得及時調(diào)整自己。這樣的男人，成熟得讓人省心。

　　要訣：他不見得就是愛上你了，但你一定有他欣賞的地方。所以，保持輕松自然的交往狀態(tài)是最好的方式，要懂得分享他的心情，而不是只顧自己的情緒，這樣再漂亮的女人也會變得面目可憎。千萬不要忘記了學習，這是一個完善自己的過程。聰明的人總不斷提升自己走向成熟，年齡的差距不是智慧差距的借口。

　　上司型MAN

　　他已經(jīng)功成名就，所以他覺得走過的橋要比你走過的路還多。他喜歡把一切都替你安排妥當，不管這是不是你喜歡的，但他總覺得自己是正確的。他希望你按照他的軌跡成長，或者在他的領導下成長，他可以包容你的小失誤，寬容你的怪念頭，但是不能反抗他的最終意念。因為，在他的世界里，他才是主宰。他對你，是一種霸道的溫柔，讓你一邊感動，一邊反感。

　　要訣：要知道這個歲數(shù)的男人，是不容易改變自己的看法的。激烈的表達反抗，只會破壞你們之間的平衡。如果做不到曲線救國，那就嘗試說服自己，或許并不如想象中那樣地困難。下功夫從平常事情中發(fā)現(xiàn)他可愛的一面，全力以赴從他的故事中和他一起感動，不要讓他覺得你在刻意討好他。還有，有必要不停地暗示自己他是一個天才。畢竟，天才都是有怪癖的。

　　搭檔型MAN

　　這類男人和你有點相像，也許是處世方式，也許是性格，總之你們的行動非常合拍，不管是在工作中，還是私下相處時。只有他最了解你在想什么，想做什么，需要什么。猶如最佳的舞伴，在他的引領之下可以跳出最和諧的舞步。和他在一起，你才覺得如魚得水，收放自如。隨著時間的推移，在適當?shù)臈l件下你們甚至可以發(fā)展為一對情侶。

　　要訣：靠近的曖昧固然是一點讓人興奮的情調(diào)，但獨立的空間是必不可少的條件。不要企圖摸清他的內(nèi)心世界，也不要把所有的瑣事都亮給他看。對于他這樣年紀的人來說，沒有什么沒有見識過，如果兩個太相似又太了解的人相處得太久，就會像開水一樣變得寡淡無味。一旦缺少了新鮮感，就是你們之間由濃轉淡的開端。對他來說，始終保留了一點神秘的你才是最值得追隨的。

　　職場男上司與女下屬相處之道：

　　首先，營造公平的工作環(huán)境。在企業(yè)中，跟女下屬相處，真誠坦率，不要把感情和工作混為一談。

　　第二，讓工作關系變得簡單化，男上司和女下屬之間一定要保持適當?shù)木嚯x。

　　第三，保持神秘感，男上司對女下屬發(fā)布命令時，要指向性非常明確，不要用商量的口氣去溝通，如果作為老板，你跟女下屬之間說話的態(tài)度是曖昧而模糊的，那么，女下屬就會在工作上過分地依賴你，把上下級的工作關系變得非常模糊。當你真正發(fā)號施令的時候，她們就會不以為然。所以，男上司跟女下屬之間，一定要保持一定的神秘感，有距離才會有權威。

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