關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的情況報(bào)告范文

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告十分的重要，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的情況報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的情況報(bào)告 1

　　按照區(qū)委辦xx號(hào)文件的安排部署，我局高度重視，組織了專題調(diào)研小組，開(kāi)展了對(duì)促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)相關(guān)情況的專項(xiàng)調(diào)研。

　　一、 基本情況

　�。ㄒ唬┵Y源情況。全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力資源83.65萬(wàn)人，其中男性47.26萬(wàn)人，占56.5%；女性36.39萬(wàn)人，占43.5%。從業(yè)勞動(dòng)力74.93萬(wàn)人，占勞動(dòng)力資源總數(shù)的89.6%。

　�。ǘ�）培訓(xùn)情況。2004年，全區(qū)陽(yáng)光工程、移民、扶貧、外經(jīng)委、婦聯(lián)等各類培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力18226人。其中陽(yáng)光工程培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力14697人，占市下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃的113.05%，當(dāng)年已結(jié)業(yè)13775人，培訓(xùn)后已順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)12250人，就業(yè)率達(dá)到88.9%，比市里規(guī)定高3.9個(gè)百分點(diǎn)。

　�。ㄈ�）轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2004年底，全區(qū)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力34.39萬(wàn)人，占從業(yè)勞動(dòng)力的45.9%，比2003年凈增3.03萬(wàn)人。轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力中，按產(chǎn)業(yè)分，第一產(chǎn)業(yè)的有60906人，占已轉(zhuǎn)移總數(shù)17.7%；第二產(chǎn)業(yè)的有121136人，占35.2%；第三產(chǎn)業(yè)的有161858人，占47.1%。按地域分，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)的有70405人，占已轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力總數(shù)的20.5%；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)外區(qū)內(nèi)的有57600人，占16.8%；區(qū)外市內(nèi)的有44062人，占12.8%；市外國(guó)內(nèi)的有171704人，占49.9%；境外就業(yè)129人。按年齡結(jié)構(gòu)分，20歲以下的有74626人，占已轉(zhuǎn)移總數(shù)的21.7%；21—40歲的有250016人，占72.7%；41—50歲的有13756人，占4%；51歲以上的有5502人，占1.6%。按文化結(jié)構(gòu)分，文盲半文盲的有9629人，占已轉(zhuǎn)移就業(yè)的2.8%；小學(xué)文化的有17195人，占5%；初中文化的有244857人，占71.2%，高中以上的有72219人，占21%。按轉(zhuǎn)移時(shí)間分，年務(wù)工時(shí)間在3—6個(gè)月的有32899人，占已轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的9.6%；6個(gè)月至1年的有78567人，占22.8%；常年就業(yè)的有232434人，占67.6%。按職業(yè)分，從事管理工作的有22737人，占6.6%；從事技術(shù)工作的`有45834人，占13.3%；從事體力勞動(dòng)的有244785人，占71.2%；其他30544人，占8.9%。按組織形式分，自發(fā)轉(zhuǎn)移的有290173人，占84.4%；有組織轉(zhuǎn)移的有53727人，占15.6%。

　�。ㄋ模┦杖肭闆r。2004年，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力已轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)總收入17.95億元，比上年增加1.85億元，增長(zhǎng)11.5%。勞務(wù)凈收入14.36億元，比上年凈增1.64億元，增長(zhǎng)12.9%。進(jìn)城務(wù)工人員人均凈收入4176元，勞務(wù)凈收入全區(qū)農(nóng)業(yè)人平1153元，比上年增長(zhǎng)14%。占農(nóng)民人均純收入的比重達(dá)到50.4%。

　�。ㄎ澹┺r(nóng)村富余勞動(dòng)力充分就業(yè)面臨的形式和任務(wù)。在今后5年內(nèi)，按每人耕種3.5畝耕地計(jì)算，我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合理需求勞動(dòng)力25.1萬(wàn)人，除已轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力外，還有15.44萬(wàn)人需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。據(jù)預(yù)測(cè)，全區(qū)每年約新增1.3萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)力，同時(shí)有1.4萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)力退出，但仍有15萬(wàn)個(gè)富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。隨著農(nóng)村生活水平的逐步提高，農(nóng)村絕對(duì)富余勞動(dòng)力中大約有10%左右的人自愿失業(yè)不需要轉(zhuǎn)移，實(shí)際富余勞動(dòng)力還有13.5萬(wàn)人左右，即每年需新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2.7萬(wàn)人左右。

　　二、 促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的主要制約因素

　　（一）文化素質(zhì)低，缺乏充分就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。調(diào)查統(tǒng)計(jì)：我區(qū)已轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民只有初中及以下文化程度的占79.0 %；高中及以上的只占21%。由于文化素質(zhì)低，已轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力普遍存在就業(yè)能力不強(qiáng)、就業(yè)層次不高、就業(yè)狀況不穩(wěn)的現(xiàn)象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)要求越來(lái)越高。剩下在家務(wù)農(nóng)和打算進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)更低，更缺乏一技之長(zhǎng)，據(jù)我們最近隨機(jī)對(duì)120名年齡在20—45歲之間的在家農(nóng)村居民調(diào)查，只有初中及初中以下文化程度的97 人，占81%，高中以上的23人，占19%。問(wèn)他們?yōu)槭裁床怀鋈ゴ蚬�時(shí)，幾乎都是回答由于文化水平低，工作不好找，缺乏進(jìn)城務(wù)工、就業(yè)轉(zhuǎn)型的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　（二）轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度小，提高自身素質(zhì)難。一是2004年，全區(qū)各類培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力18226人，僅占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總數(shù)的2.18%。如果按每年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2萬(wàn)人計(jì)算，則需要42年才能輪訓(xùn)一遍，這顯然不能滿足農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的需要。二是多數(shù)農(nóng)民“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)”薄弱，“小農(nóng)意識(shí)”仍然存在，他們對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)前的培訓(xùn)往往是被動(dòng)接受，而不是主動(dòng)參與；三是各類培訓(xùn)農(nóng)民自己都要交納一部分費(fèi)用，有的是無(wú)力承擔(dān)，更多的是不愿意支付。以陽(yáng)光工程培訓(xùn)為例：2004年國(guó)家撥給

　　每個(gè)參訓(xùn)農(nóng)民的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)人平大約200元左右。按照技能培訓(xùn)的要求，對(duì)每個(gè)參訓(xùn)農(nóng)民培訓(xùn)至少15—90天，而國(guó)家給參訓(xùn)農(nóng)民的補(bǔ)助是按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)的30%補(bǔ)助，農(nóng)民自己要承擔(dān)70%。技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)時(shí)間一般要2—3個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)用也就高一些，如縫紉、廚師、電子、機(jī)械修理等工種的培訓(xùn)費(fèi)用一般在1500元以上，農(nóng)民個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用在1000元以上，所以對(duì)政府組織的培訓(xùn)抱著無(wú)所謂的態(tài)度，究其原因有：

　�、儆械霓r(nóng)民不愿交培訓(xùn)費(fèi)或交不起培訓(xùn)費(fèi)；

　　②耽誤找現(xiàn)錢的時(shí)間不劃算；

　�、塾捎谖幕�素質(zhì)低，根本就學(xué)不懂。因此多數(shù)農(nóng)民對(duì)參加技能培訓(xùn)不是很熱心。

　�、芤恍┫律⒘Φ拿窆�，他們大多居住在城鄉(xiāng)結(jié)合部條件較差的旅社或民房?jī)?nèi)，早出晚歸，既不看新聞，也不讀報(bào)紙，工余之后，大多數(shù)時(shí)間都是在聊天或打牌消磨寶貴時(shí)間，根本沒(méi)有想過(guò)要參加培訓(xùn)提高自身素質(zhì)的問(wèn)題。

　　促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的情況報(bào)告 2

　　一、引言

　　農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)是關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收和社會(huì)穩(wěn)定的重要問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的充分就業(yè)，提高農(nóng)民收入水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，[具體地區(qū)/部門]采取了一系列積極有效的措施，取得了一定的成效。本報(bào)告旨在對(duì)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的情況進(jìn)行總結(jié)和分析。

　　二、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀

　　（一）勞動(dòng)力數(shù)量及結(jié)構(gòu)

　　經(jīng)過(guò)調(diào)研統(tǒng)計(jì)，本地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)為xx人，其中男性勞動(dòng)力占xx%，女性勞動(dòng)力占xx%。年齡結(jié)構(gòu)方面，18-35 歲的勞動(dòng)力占xx%，36-50 歲的勞動(dòng)力占xx%，50歲以上的勞動(dòng)力占xx%。

　�。ǘ�）就業(yè)分布情況

　　目前，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)主要集中在以下幾個(gè)領(lǐng)域：

　　1. 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：約xx%的勞動(dòng)力從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等工作。

　　2. 本地非農(nóng)就業(yè)：包括在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等，占比約xx%。

　　3. 外出務(wù)工：約xx%的勞動(dòng)力選擇到城市打工。

　　三、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)的主要措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

　　1. 建立了農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)勞動(dòng)力的年齡、技能、就業(yè)意向等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　2. 設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等一站式服務(wù)。

　�。ǘ�）加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度

　　1. 根據(jù)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力特點(diǎn)，開(kāi)展了電工、焊工、廚師、家政服務(wù)等多種實(shí)用技能培訓(xùn)課程。

　　2. 與企業(yè)合作，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　�。ㄈ�）扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　1. 出臺(tái)了一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小額貸款貼息等。

　　2. 建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)等方面的支持。

　�。ㄋ模┌l(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)

　　1. 積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，培育壯大了一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，吸納了大量農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

　　2. 因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬了農(nóng)村勞動(dòng)力的`就業(yè)渠道。

　　四、取得的成效

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大

　　截至[報(bào)告日期]，農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)較上一年度增加了xx人，就業(yè)率提高了xx個(gè)百分點(diǎn)。

　　（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化

　　從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力比例上升了xx個(gè)百分點(diǎn)，外出務(wù)工人員的就業(yè)穩(wěn)定性和收入水平也有所提高。

　�。ㄈ�）農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)

　　通過(guò)充分就業(yè)，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)到xx元，同比增長(zhǎng)xx%。

　　五、存在的問(wèn)題及挑戰(zhàn)

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)力素質(zhì)有待提高

　　部分農(nóng)村勞動(dòng)力文化程度較低，缺乏專業(yè)技能，難以適應(yīng)市場(chǎng)需求。

　�。ǘ�）就業(yè)信息不對(duì)稱

　　部分農(nóng)村勞動(dòng)力獲取就業(yè)信息的渠道有限，導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)與勞動(dòng)力之間存在匹配不及時(shí)的情況。

　�。ㄈ�）創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待改善

　　創(chuàng)業(yè)資金不足、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇困難等問(wèn)題仍然制約著農(nóng)村勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)積極性。

　　六、下一步工作計(jì)劃

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)

　　加大培訓(xùn)投入，優(yōu)化培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，使更多農(nóng)村勞動(dòng)力掌握一技之長(zhǎng)。

　�。ǘ�）完善就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)

　　加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作，及時(shí)收集和發(fā)布就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息的精準(zhǔn)推送。

　�。ㄈ�）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　加大創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和落實(shí)力度，解決創(chuàng)業(yè)者在資金、項(xiàng)目等方面的難題。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　結(jié)合本地實(shí)際，培育和發(fā)展更多具有特色和競(jìng)爭(zhēng)力的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

　　綜上所述，[具體地區(qū)/部門]在促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)方面取得了一定的成績(jī)，但仍面臨一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。未來(lái)將繼續(xù)加大工作力度，采取有效措施，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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