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求職你該躲避HR的面試陷阱有哪些

時間:2020-12-09 18:35:33 求職陷阱 我要投稿

求職你該躲避HR的面試陷阱有哪些

  問題·1

求職你該躲避HR的面試陷阱有哪些

  你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

  分析:這個問題的最大陷阱在于,第一個問題實際上是兩個問題,而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處,也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住,你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢,也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。

  錯誤回答: 從長處來說,我實在找不出什么突出的方面,我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點,我想,如果某個項目時間拖得太久,我可能會感到厭倦。

  評論 :這種回答的最大問題在于,求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外,基于對這一問題前兩個部分的回答,求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。

  正確回答 從長處來說,我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦,能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是,對那些沒有秩序感的人,可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標,而且有時候,我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。

  評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實表明了求職者的最大長處。其次,它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后,它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。

  問題·2

  在做口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗?你怎樣評價自己的口頭表達能力?

  分析 這個問題旨在測評你的公共演講能力,同時也可以了解你對演講能力的自我評價。

  錯誤回答 我認為每個人都會在做演講時感到緊張,我可以做口頭表達,但是說實話,人們并不總是愿意傾聽。我認為,有時候,給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題,這樣做會更好一些。

  評論 這種回答清楚地表明,你這方面的.能力很欠缺,它不僅說明你不喜歡口頭表達,同時也意味著你不愿提高自己的口頭表達技能。

  正確回答 我曾經(jīng)看到一篇文章,說公共演講是美國人最害怕的事情。我認識到,如果大多數(shù)人都害怕做公共演講,那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后,我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機會做演講,而且我發(fā)現(xiàn),做的演講越多,就越對演講感到輕松自如——當然也做得更好。

  評論 這是一個很好的回答。因為它具體說明了你在這方面的能力,而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認口頭陳述是很復雜的,求職者同時表明了自己的誠實和正直。

  問題·3

  你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能?

  分析 這是一個暗藏殺機的問題。無論什么時候,只要被問及對兩種事情做比較的問題,你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點。

  錯誤回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)

  評論 你中圈套了。

  正確回答 從現(xiàn)在的情形看,企業(yè)越來越重視職員的能力,希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高自己的口頭溝通和書面表達技能。我認為,這兩種技能都是極為重要的,任何想要在企業(yè)界取得成功的人,這兩種技能都應該具備。

  評論 這種回答避開了陷阱,避免被別人認為自己在某一方面薄弱。同時,也可以表明,你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是,它可以使面試人確信,在一般技能方面你擁有堅實的基礎,而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。

  問題·4

  你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?

  分析 通過調查你經(jīng)歷過的實際競爭場景,可以反映你對競爭環(huán)境的適應程度,也可以反映你的自信心。當競爭成為關鍵因素時,正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務的一個絕好機會。

  錯誤回答 從本質上說,我是一個競爭性很強的人。我認為,在所有我做過的事情中,我實際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟,只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存,對吧?

  評論 這樣的求職者閱讀了太多關于鯊魚和漢斯之類的故事,他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的,但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。

  正確回答 我喜歡小組運動,我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打籃球,現(xiàn)在有時候也打。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。

  評論 這種回答表明,求職者能夠正確看待競爭。這意味著他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝,而不會毀掉同事的工作成果。

  問題·5

  你是否曾經(jīng)得到過低于自己預期的成績?如果得到過,你是怎樣處理這件事情的?

  分析 通過對這個問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進取心外,還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗,是否愿意為追求公平而奮斗。

  錯誤回答 記得有一次,我覺得應該得B但卻得了C,我去找輔導員,他給我看了我在每個項目上的得分情況——我處在C級的邊緣但很明顯是C.我很高興能核實一下而不是接受既定的分數(shù)值。

  評論 這個問題開始時回答得很好,但最后卻不盡如人意。從最初的情況看,求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然,他(她)沒有試圖做出改變。

  正確回答我曾經(jīng)和一個研究地球科學的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個人一向以偏袒理科生而出名,而我偏偏又不是理科生。在我們班上,所有的非理科生都感到,他對我們的知識基礎有著非常不切實際的期望。由于他的偏見,這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯,但我還是和其他學生一道向系領導發(fā)出了一份聲明,建議校方審查一下他的教學方式。

  評論 這種回答能夠表明,這名求職者有能力克服困難處境,而且能夠脫穎而出并居于領先地位。這樣的回答還可以表明,這名求職者高度重視公平感。同時也表明了求職者十分關心集體利益。

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