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該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人

時(shí)間:2020-12-07 12:41:06 綜合指導(dǎo) 我要投稿

該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人

  雖然說(shuō),當(dāng)個(gè)成熟老練的上班族,理應(yīng)和什么樣性格的同事,都能夠相處無(wú)礙,一起為公司打拼。

該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)小人

  然而,實(shí)際的職場(chǎng)生活中,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)碰到“這家伙真令人討厭,無(wú)論如何,就是沒(méi)辦法喜歡”的時(shí)候。

  其實(shí),這些同事,絕對(duì)不是大壞蛋,跟其他同事相處也沒(méi)問(wèn)題,但就是跟自己的個(gè)性不合,說(shuō)穿了就是做事態(tài)度/方法、思考邏輯不同。

  碰到和自己合不來(lái)的討厭同事時(shí),不需要勉強(qiáng)自己喜歡對(duì)方,非得和對(duì)方建立私人關(guān)系不可(即便你們可能必須是密切的工作伙伴,例如公司專(zhuān)案小組中的成員)。

  反正,辦公場(chǎng)所本來(lái)就不是交朋友的地方。

  只不過(guò),要小心,千萬(wàn)不要讓自己對(duì)同事的厭惡之情,滲入工作之中,無(wú)意間刁難起討厭的同事,得罪對(duì)方。個(gè)性不合可以是不適合深交的好理由,但卻不能成為排擠、得罪同事的借口。因?yàn)椋殘?chǎng)本來(lái)就是個(gè)容納各種個(gè)性、做事態(tài)度/方法的大熔爐,目的是幫公司賺錢(qián),是任務(wù)型導(dǎo)向的組織,一定會(huì)有各種各樣不同個(gè)性的人存在,其中也一定會(huì)有讓你討厭的人(因此,換工作不可能徹底解決遇見(jiàn)討厭同事這件事)。

  不要得罪自己討厭的同事,原因之一,是討厭帶有主觀(guān)成分,你討厭不代表別人都討厭,大家都討厭也不代表你得跟著討厭,而你所討厭的人也許是公司重要的戰(zhàn)力/皇親國(guó)戚,握有生殺大權(quán)。

  因?yàn)橹饔^(guān)的討厭情緒而得罪了對(duì)方,先不管對(duì)方是否會(huì)挾怨報(bào)復(fù),這樣的行為本身就不專(zhuān)業(yè),甚至?xí)黄渌屡懦狻?/p>

  已經(jīng)討厭的同事,就沒(méi)必要再去聽(tīng)一些會(huì)加深你對(duì)他的厭惡的八卦,盡可能回避對(duì)此人的討論/評(píng)價(jià),僅當(dāng)作一個(gè)工作必須往來(lái)的窗口就好,不要讓自己過(guò)多涉入主觀(guān)情緒,不要讓自己有機(jī)會(huì)對(duì)此人的好壞做價(jià)值判斷,更不要干涉入對(duì)方的私領(lǐng)域?傊M可能回避與討厭的同事起沖突的狀況。

  只要在職場(chǎng),就難免有機(jī)會(huì)和自己討厭的同事共事。千萬(wàn)要格外的謹(jǐn)慎,留意自己的言詞與態(tài)度,客氣與禮貌絕對(duì)不能忘,千萬(wàn)不要不經(jīng)意留露出輕蔑、不屑。

  將人與事分開(kāi),公事就公辦,至于對(duì)討厭同的厭惡情緒,等下了班再找家人朋友發(fā)泄就好。

  職場(chǎng)是個(gè)彼此配合的地方,讓個(gè)性不合的同事也能共事合謀,需要彼此的忍讓。我們必須去適應(yīng)職場(chǎng)是個(gè)擁有各種性格人存在的地方。你討厭對(duì)方,對(duì)方搞不好也很討厭你。若因討厭某個(gè)人的態(tài)度就在工作上找人家麻煩,不但會(huì)成為其他同事討厭的對(duì)象,還給人合理報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì),對(duì)工作也沒(méi)有幫助,實(shí)在沒(méi)必要。

  最積極正面的作法是,試著拋掉主觀(guān)意識(shí),不要放縱猜忌之心在表面上看見(jiàn)的事情上蔓延,敞開(kāi)心胸,放下厭惡情緒,給自己多一點(diǎn)機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)對(duì)方,理性客觀(guān)的分析彼此的.價(jià)值觀(guān)、做事態(tài)度/方法。不妨拿張紙將兩人的優(yōu)缺點(diǎn)羅列出來(lái),多將目光定在對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)上,學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),忘掉對(duì)方的缺點(diǎn)與令你討厭的部分。

  只要認(rèn)清彼此雙方的性格,了解自己到底討厭對(duì)方哪里,排除讓厭惡情緒發(fā)生的機(jī)會(huì),以及那絕對(duì)無(wú)法彌平的差異,將目光放在對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)身上,謹(jǐn)記彼此的不同,和對(duì)方保持“就事論事”、“公事公辦”、“人不害我,我不犯人”的態(tài)度,用同事的角色對(duì)待彼此,應(yīng)該就不會(huì)不小心得罪了討厭的同事,替自己的職場(chǎng)生涯創(chuàng)造不必要的麻煩。

  公司是個(gè)需要各種不同個(gè)性才能的人共同齊心努力合作,才能成就目標(biāo)的地方,有計(jì)劃的幫助自己克服對(duì)討厭同事的偏見(jiàn),甚至把阻力化為助力,相信不但能讓你減去不必要的情緒,擁有好人緣,還能懂得借力使力,將所有人的優(yōu)點(diǎn)納為己用,成就公司與自己的好幫手。

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