華為綜合面試常見問題大全

　　華為是一家業(yè)內的大公司，待遇、前景都不錯，所以想要加入華為的人也有很多。以下是小編整理的華為綜合面試常見問題大全，歡迎閱讀。

　　華為綜合面試常見問題

　　1.先自我介紹一下吧？我balabala一通說。

　　2.你了解華為么？我說，我不是太了解華為，都是從媒體上了解的多一點。從我在華為的朋友哪里就更了解不到什么關于華為的事情了。他表示贊同，并說：“華為實在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的時候就不太愿意過多的談論華為了�！�

　　3.華為工作很辛苦的，你能承受么？我說，做什么工作都是很辛苦的。而且人只有在壓力下才能釋放出更大的力量，才能進步飛速。

　　4.你對派駐海外工作有問題么？我說沒有什么問題，排除我的英語水平。

　　5.你的英語水平怎么樣？我所一般，只能應付而已。

　　6.我不是太理解，大家都在北京工作，而且學習的時候條件應該越來越好，為什么反而大家都說英語很不行呢，而且學的比我們那個時候還差，我認為應該比我們那個時候好啊，不理解。我接茬，英語只是一門工具而已，它要不斷的使用才能越來越好。而我從畢業(yè)后，工作基本上是用不到英語的，所以自然就不是太好。但是，我為了不讓自己的英語水平下降的太厲害，平時還是時不時的遛著它的。

　　7.但是，不管怎么說，英語現(xiàn)在越來越成為一種國際語言了，而且在以后也只能是越來越廣泛的使用，應該把它學好的。我附和道，是的。

　　以上是1對2的面試，接下來需要有一些單獨的問題，只能問個人了，還是我先出去等，然后我再進去。

　　8.你要求的薪水是多少？我說6000~7000。

　　9.有什么衡量標準么？我說我上個工作的薪水是5000，現(xiàn)在通貨膨脹的厲害，工資也該膨脹一下了。

　　10.你對于派往國外工作沒有什么意見吧？我說沒有。

　　11.你覺得我要是讓你通過，你什么打動了我，你知道我有決定權的？我說，自信、經驗和誠實。

　　12.那你要是通不過，你覺得是什么原因？我說，我沒有考慮過在您這里會通不過的，我只是覺得我要是通不過只可能在英語測試上。

　　13.他考慮了一下，說，我覺得你給我讓你通過的理由還是不夠充分，自信，我能夠看到；經驗，ok也是有的，最后是什么？我說，誠實，從工作上來講，如果你不誠實，即使暫時做成了一筆單子，那也是暫時的，不能夠持續(xù)的，從做人來講，如果你不夠誠實，那所有的一切都會失去基礎，漸漸的你也不會再受到別人的信任。所以，誠實是非常重要的。

　　14.你覺得你足夠誠實么？我說是的。

　　15.對所有人都是么?我說是的。

　　16.ok，我也非常誠實，我讓你通過。但是，無論如何也要提高自己的英語方面的能力，因為它越來越重要了。你先參加一下英語測試，然后再說吧。我說謝謝，我會努力的。

　　華為綜合面試測試題：

　　1、由于你是新員工，沒有公配手機時，當你在現(xiàn)場遇到緊急事故時，你會（）向公司求助

　　A、打用戶機房內的電話

　　B、借用戶手機

　　C、拔110

　　D、拔200或300

　　E、立即打車回辦事處

　　（答案：D，答CE者立即辭退，按照公司規(guī)定，不能隨便使用用戶的電話，以提高公司形象）

　　2、工程師A某周日晚正在家里看電視，突然手機響了，電信局運維員工突然

　　打電話過來，小A接起電話，用戶聲音很急迫，說：“不好了，癱了，你快來處理”。請問這里“癱了”最有可能是什么意思（）

　　A、設備漏電將維護人員電癱了

　　B、設備支架不夠結實，被壓癱了

　　C、設備壞了，將維護人員嚇癱了

　　D、設備壞了，大面積業(yè)務中斷了

　　（答案：D，答錯者，按不合格處理）

　　華為面試流程一共5輪：

　　首先資格考試和面試（相應職位的.資深工程師主持）。

　　其次應聘職位的部門付經理面試。

　　再次應聘職位的部門付經理面試。

　　再次人事面試。

　　最后是付總級的面試。

　　求職面試攻略

　　1、進取心和熱情

　　在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。

　　2、溝通技能

　　在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。

　　3、成功經歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　4、理性思考過程

　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　5、職商表現(xiàn)

　　職商是指職業(yè)情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應付職場中各種復雜局面。據JCP超級規(guī)劃家學員訓后反饋表明，通過專業(yè)培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎。

　　6、計劃與組織

　　在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。

　　7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

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