壓力面試常見的問題和回答技巧

　　壓力面試是面試官常用的伎倆，面試官往往會展現(xiàn)出其“丑惡嘴臉”對面試者進行提問，其主要目的是考察面試者的抗壓能力和應變能力�，F(xiàn)在，讓我們給科普一下壓力面試常見的問題和回答技巧吧！

　　1 為什么辭掉之前的工作？

　　這是在壓力面試中極為常見的問題，但難度相對較大。不過不用擔心，求職顧問已經(jīng)總結出了應付這個問題的一句口號：CLAMPS。意思是挑戰(zhàn)、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

　　2 跟之前的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)做下去？

　　即使面試官擊中了你的要害，他說的都是事實，也不代表你就一定要同意他問題中對你不利的因素。這時候，你應該自信地回答，“上一份工作，既穩(wěn)定而又具有挑戰(zhàn)性，但是我在之前的公司已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了。所以我來應聘貴公司該職位。我希望換一家公司，可以更好地發(fā)揮自己的才能�！�

　　3 你的弱點是什么？

　　回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。首先不能否定自己的缺點；你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

　　4 需要加強的技能？

　　這類問題的難處在于，既不能說自己沒有需要加強的地方，也不能簡單地承認自己有哪方面有待提高。你該重新定義這個問題，一般可以這樣回答：“我已經(jīng)具備了這份工作的所需的所有技能。這是我對這個職位感興趣的原因。”這是還可以炫耀一下自己簡歷中的閃光之處。

　　5 你覺得最難做的決定？

　　不能用他問題中的詞回答，這樣對自己很不利�；卮鸬拿卦E在于，要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認為我拿工資就是做這些事情的。"

　　6 你之前的工資那么少，生活怎樣過？

　　該問題是想要套出你個人生活中的問題和財政危機。即使面試官說的沒錯，但是也要回避這個問題�！霸谖疫@個歲數(shù)的人，有哪個是完全對工資已經(jīng)很滿意的呢？不過，現(xiàn)在我還是可以保持收支平衡的。當然，我想得到更高的薪水，這也是我參加貴公司應聘的原因�！�

　　7 你不認為你自己的年齡應該升到更高的位置？

　　這個問題很刺激人，但也可以把它當成是對你能力和成績的一種贊美。“我現(xiàn)在做這種工作就是為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，打下了堅實的基礎。來貴公司應聘，正是為了把學到的東西派上用場�！�

　　8 你最討厭上一份工作的哪一點？

　　這也是典型的否定表述的高壓問題。但是，還是要避免其中的否定因素。最重要的是不能在面試官面前抱怨。你對前一份工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應該時刻把握老板的需要："我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"

　　9 你在工作中曾遇到過的最艱難時刻？

　　回答這類問題的要點：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

　　10 你覺得在工作中最難相處的人？

　　"我覺得沒什么人在工作中難相處。"或者"我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"

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