常見的應(yīng)屆生面試問題應(yīng)答技巧
應(yīng)屆生求職面試，有哪些注意事項(xiàng)呢？除了面試著裝，禮儀，言談上的技巧，對于面試問題HR也會根據(jù)應(yīng)屆生初入職場，經(jīng)驗(yàn)少，個性自主等特點(diǎn)，來針對性的提問，常見的應(yīng)屆生面試問題應(yīng)答，就為找工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生做好求職準(zhǔn)備。
1、有沒有暑期打工或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
這道面試題，對于應(yīng)屆生來說，一般答案都是肯定的，但是也不可以單純的回答“有”或“沒有”，應(yīng)屆生還需要用簡練的語言，描述一下在實(shí)習(xí)打工中，學(xué)到了什么，擁有哪些收獲，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等，讓招聘企業(yè)看到你的成長。
2、 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)
等同于“告訴我你的職業(yè)規(guī)劃”，最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在�！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。
3、你想找一份長期的還是臨時性的工作
應(yīng)屆生面試問題應(yīng)答，可以說：“當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機(jī)會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。”
在你回答完畢之后，你也要反問對方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項(xiàng)目，完工之后便把他們辭退掉。
5、你的缺點(diǎn)是什么？
面試題回答思路：應(yīng)屆畢業(yè)生，可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺……”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實(shí)。
6、你對哪類職位感興趣
這又是一個試探你的.服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或企業(yè)管理崗位發(fā)展�！�
7、你覺得自己在校的文化課成績怎么樣
如果你的分?jǐn)?shù)很高，應(yīng)答時顯然要答“是”；如果你的分?jǐn)?shù)并不高，你就得多加考慮了：“當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值�！�
面試是公司挑選職工的一種重要方法，應(yīng)屆生面試企業(yè)的面試問題也會有側(cè)重點(diǎn)，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定，所以“常見的應(yīng)屆生面試問題應(yīng)答”，希望能夠?qū)δ愕那舐毤臃帧?/p>
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