關(guān)于面試問題的常見錯(cuò)誤回答

　　1、你為何想進(jìn)這家公司？

　　錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。

　　分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？

　　正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　2、你認(rèn)為你適合干什么？

　　錯(cuò)：只要公司需要，我什么都能干。

　　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

　　3、你對薪水的期望值如何？

　　錯(cuò)：貿(mào)然回答。

　　分析：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去。

　　4、現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的.任何問題。

　　錯(cuò)：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機(jī)構(gòu)？

　　分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。

　　好的問題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機(jī)會如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？

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