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關(guān)于永州市就業(yè)局深入藍山縣調(diào)研企業(yè)用工情況
3月14日下午，永州市就業(yè)局副局長李安軍一行四人到藍山縣調(diào)研企業(yè)用工缺工情況，聽取優(yōu)化企業(yè)用工意見建議。藍山縣人社局相關(guān)負責人、湘威、必達等各大型企業(yè)人力資源負責人參加了調(diào)研座談會。
座談會上，藍山縣各大企業(yè)人力資源負責人分別介紹了企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)、缺工人數(shù)、繳納社保、企業(yè)待遇、文化環(huán)境等情況。目前藍山縣各企業(yè)缺工主要有以下幾個原因：一是工資待遇不如沿海發(fā)達城市；二是缺乏技術(shù)工、熟手；三是交通不便，很多工人都住在鄉(xiāng)下，上下班不方便；四是縣區(qū)硬件設(shè)施落后，缺乏必要的娛樂休閑活動場所。
針對企業(yè)目前的缺工問題、改善城鄉(xiāng)、園區(qū)之間的交通和園區(qū)內(nèi)的交通問題，企業(yè)用水用電問題，市就業(yè)局和縣就業(yè)局一一做出了建議和回答。政府有關(guān)部門要及時及效的監(jiān)測企業(yè)用工、需工情況，開展有針對性的服務(wù)指導；縣內(nèi)即將出臺的改善企業(yè)用工措施建議對改善園區(qū)企業(yè)用工、提高園區(qū)硬件設(shè)施等方面具有很強的可行性，企業(yè)要高度重視；有關(guān)部門聯(lián)合開展招工用工渠道，搭建戶外招聘平臺，充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信、電視臺等多媒體手段宣傳企業(yè)招工信息；政府部門要規(guī)范、引導企業(yè)用工、招工、留工，將政策宣傳到位；把握輿論導向，特別是企業(yè)用工宣傳；企業(yè)自身要提高員工的待遇，建立企業(yè)文化，用感情來留住老員工，吸引新員工。
會后，市就業(yè)局一行在縣人社部門工作人員的陪同下前往承陽針織廠和昇悅玩具廠進行現(xiàn)場調(diào)研，對縣區(qū)即將出臺的改善企業(yè)用工建議在吸引優(yōu)秀人才、改善園區(qū)環(huán)境等方面給予了充分肯定，要求加大政策宣傳力度，讓政策落地、落實，真正發(fā)揮作用。
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