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細(xì)節(jié)決定職場(chǎng)成敗

時(shí)間:2020-11-08 16:41:27 綜合指導(dǎo) 我要投稿

細(xì)節(jié)決定職場(chǎng)成敗

細(xì)節(jié)決定職場(chǎng)成敗1

  副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解,于是問(wèn)他:“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信,也沒(méi)受任何人的推薦,而且毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)!

細(xì)節(jié)決定職場(chǎng)成敗

  總經(jīng)理告訴他:“的確,他沒(méi)帶來(lái)介紹信,剛剛從大學(xué)畢業(yè),一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土,進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén),這說(shuō)明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí),他立即起身讓座,表明他心地善良.進(jìn)了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)!

  總經(jīng)理頓了頓,接著說(shuō):“面試之前,我在地板上扔了本書(shū),其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去,而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了,并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí),我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔,頭發(fā)梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來(lái),這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信,這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象!

  專(zhuān)家分析:“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深!敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“要想獲得成功,應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié),往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)。

細(xì)節(jié)決定職場(chǎng)成敗2

  職場(chǎng)應(yīng)聘有些細(xì)節(jié)決定你的成敗

  多年前,美國(guó)企業(yè)家史密斯先生在報(bào)刊上登了一則廣告,欲招男秘書(shū)一名。前來(lái)應(yīng)聘者有50人之多,史密斯單單選中了一個(gè)空手而來(lái)沒(méi)帶任何個(gè)人材料的小伙子查理。

  史密斯選中查理的原因有以下幾條:查理進(jìn)門(mén)前先擦凈皮鞋,進(jìn)門(mén)后輕輕關(guān)上門(mén),這表明了他的細(xì)致小心;查理一進(jìn)門(mén)便摘下帽子并很敏捷地回答史密斯的問(wèn)話,表明他很有禮貌而且很聰明;史密斯故意把一本書(shū)扔在地上,其他人都毫不在意地踩了過(guò)去,只有他撿了起來(lái);應(yīng)聘時(shí),他不像其他人那樣使勁往里擠,而是耐心地排隊(duì)等候;他衣著整潔,發(fā)型有個(gè)性,甚至連指甲也洗得干干凈凈查理的儀表、談吐、舉止,雖然都是小節(jié),但也正是這些小節(jié)使查理獲得了一個(gè)理想的職業(yè)。

  時(shí)下,在廣大應(yīng)聘者中,有不少人應(yīng)聘時(shí)不注意這些小節(jié),而是一味地標(biāo)榜自己的能力,進(jìn)而拿出一大堆簡(jiǎn)歷、證書(shū)、獎(jiǎng)狀,但那些僅僅是紙面上的榮譽(yù),而應(yīng)聘者應(yīng)聘時(shí)的言談舉止、舉手投足倒是一種現(xiàn)身說(shuō)法,這些至少證明了一個(gè)人的修養(yǎng)如何,而個(gè)人的修養(yǎng)是伴人一生的財(cái)富,是成就大業(yè)的基礎(chǔ)。因此,求職者在應(yīng)聘時(shí),可別忘了注重這些小節(jié)。

  關(guān)于簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備

  簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步,一般來(lái)說(shuō),HR手里的應(yīng)聘材料很多,如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。所以,除了上面說(shuō)的沒(méi)特別要求,不宜直接用英文寫(xiě)簡(jiǎn)歷外,還要注意的就是語(yǔ)言一定要利落,實(shí);可簡(jiǎn)單說(shuō)明自己的狀態(tài),但慎用形容詞,避免長(zhǎng)篇大論,拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復(fù)印之后附在簡(jiǎn)歷后面。

  真相:書(shū)面宣言不能代替面試,能耐心看你書(shū)面演說(shuō)的人一定很少。

  關(guān)于單獨(dú)面試之語(yǔ)言溝通

  面試通常有單獨(dú)和集體之分,HR會(huì)根據(jù)不同的崗位要求判斷應(yīng)聘者所適應(yīng)的角色。比如招業(yè)務(wù)員,表達(dá)能力的體現(xiàn)很重要;管理人員的親和力很重要。通常,在對(duì)話的態(tài)度上,應(yīng)聘者最好不要太木訥,要敢于發(fā)表觀點(diǎn),體現(xiàn)自信,當(dāng)然也不能太過(guò)于熱鬧。(創(chuàng)業(yè) )回答問(wèn)題和發(fā)表觀點(diǎn)的時(shí)候,不夠現(xiàn)實(shí)是可以被理解的,HR看重的是你的參與意識(shí)以及思考能力,但一定不要夸大、自負(fù)。比如有些人會(huì)說(shuō)如果我來(lái)做某某職位,一定會(huì)如何如何這是很犯忌的,空在其一,還會(huì)刺傷招聘者。

  真相:HR喜歡應(yīng)聘者反問(wèn),最直接的原因是感受到你研究了他們的企業(yè),應(yīng)聘目的是認(rèn)真明確的。

  關(guān)于集體面試之效率考核

  集體面試可能會(huì)有10個(gè)人左右一起參與,會(huì)有提問(wèn),也會(huì)通過(guò)具體的事例進(jìn)行考核。提問(wèn),現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)先恐后回答的狀況,HR留意的是應(yīng)聘者表達(dá)的細(xì)節(jié)和姿態(tài)禮儀。而一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)考核則屬于醉翁之意不在酒。

  比如,賽格馬克西姆餐廳招聘的時(shí)候,有一個(gè)程序是讓?xiě)?yīng)聘者給顧客送上聽(tīng)裝的可樂(lè)。正常的要求是:服務(wù)員手觸吸管的位置要適中。這個(gè)常識(shí)對(duì)于沒(méi)有受過(guò)訓(xùn)練的人來(lái)說(shuō),容易被忽略,但這并不重要,也不是HR的真正意圖。HR的真正意圖是下一步示范給應(yīng)聘者正確的方法。這個(gè)時(shí)候,應(yīng)聘者會(huì)有多種表現(xiàn),有的點(diǎn)頭表示明白;有的則馬上動(dòng)手試。顯然,應(yīng)聘者看重的一定是具有行動(dòng)力的人,而不只是表情的承諾。

  真相:集體面試考驗(yàn)的是你與眾不同的悟性,行動(dòng)力才是最有利的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)。

細(xì)節(jié)決定職場(chǎng)成敗3

  了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀有助于完善和維護(hù)職場(chǎng)人的職業(yè)形象,會(huì)使你在工作中左右逢源,使你的事業(yè)蒸蒸日上,做一個(gè)成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,更重要的是在工作中你要有一定的職場(chǎng)技巧,用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流,這樣你才能在職場(chǎng)中贏得別人的尊重,才能在職場(chǎng)中獲勝。

  交換名片時(shí),晚輩或職位較低的人先遞名片;與人問(wèn)候,不要觸及他人隱私;入座時(shí),應(yīng)從椅子左側(cè)入座……小細(xì)節(jié),大印象,這些職場(chǎng)禮儀常識(shí)你都知道嗎?

  年終公司聚餐,這些忌諱你不能犯!

  轉(zhuǎn)眼又是年底,在一片寒意中,圣誕節(jié)、新年、春節(jié)等一個(gè)個(gè)期待中的節(jié)日又出現(xiàn)在了地平線。隨之而來(lái)的,是每個(gè)公司都會(huì)有的年底聚餐,也作為年度活動(dòng)排上了大家的'日程。年底聚餐作為連接領(lǐng)導(dǎo)和同僚之間的感情紐帶,無(wú)論是過(guò)于隨意還是過(guò)于沒(méi)有存在感,都會(huì)白白浪費(fèi)了一年唯一一次提升自己職場(chǎng)形象的絕佳機(jī)會(huì)。

  餐館選擇,大有講究

  這種總結(jié)飯,首先要的是和氣融洽,最忌出現(xiàn)各種食品不干凈、味道難吃、環(huán)境嘈雜混亂、服務(wù)態(tài)度低劣、買(mǎi)單出現(xiàn)金額糾紛等意料之外的情況。

  如果需要你幫整個(gè)團(tuán)隊(duì)定餐館,那么上佳選擇是定在和單位有長(zhǎng)期關(guān)系,或者大家經(jīng)常去的熟悉餐館,這樣比較不容易出幺蛾子。而且因?yàn)槿块T(mén)都在一起,留下的回憶是集體性的,會(huì)更加惡劣。至于餐館的檔次是否需要以比平時(shí)高出一檔,則可以商榷。

  用給定的錢(qián),營(yíng)造出最大的儀式感,才是老板所需要的。

  點(diǎn)菜也相當(dāng)考驗(yàn)情商

  點(diǎn)菜看似是一件小得不能再小的事情,但其實(shí)細(xì)心一點(diǎn)就會(huì)發(fā)現(xiàn):選擇什么菜、什么風(fēng)格、葷素怎么搭、吃不吃辣,其實(shí)也是一種權(quán)力的彰顯儀式。

  在高位者往往擁有優(yōu)先權(quán)和決定權(quán),但往往故作推讓以示風(fēng)度,這時(shí)候究竟是順著領(lǐng)導(dǎo)的心意來(lái),還是討好大多數(shù),這個(gè)度的把握,也是在考驗(yàn)點(diǎn)菜者的情商。

  何況現(xiàn)在文化宗教差異越來(lái)越多元,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員中口味偏好、忌口的了解和掌握,體現(xiàn)的是你平日的細(xì)心觀察,無(wú)需多言便繞開(kāi)大家的雷區(qū),會(huì)給人留下相當(dāng)好的印象。

  酒席上正確的說(shuō)話之道

  有些人非常急切地想討好自己的上司,往往在酒席交談期間就開(kāi)始毫無(wú)節(jié)操地開(kāi)始狂拍馬屁技術(shù)又不到家,往往拍得露骨直白又沒(méi)有任何亮點(diǎn)。

  在這種聚餐的場(chǎng)合,與其夸贊老板,不如夸贊同僚在一年中對(duì)自己的幫助,一方面可以讓對(duì)方心生感激,甚至一掃一年來(lái)工作中的負(fù)面觀感,另一方面也會(huì)讓在座的上級(jí)認(rèn)為你是個(gè)重視團(tuán)隊(duì)精神的,善于與人合作的員工。

  勸酒還是鬧酒?看氣氛!

  酒席的勸酒、鬧酒風(fēng)氣已經(jīng)是常年被人詬病的一個(gè)陋俗。

  鬧酒勸酒的目的在于服從性測(cè)試:對(duì)于剛剛建立起合作關(guān)系的商業(yè)場(chǎng)合,有著獨(dú)特的測(cè)試意義。但這套東西并不一定適用于部門(mén)的聚餐。

  但是現(xiàn)在不善于飲酒,甚至反感這套東西的老板也大有人在,一旦不會(huì)察言觀色,把原本的溫馨和睦氣氛搞成社會(huì)氣息濃重的勸酒儀式,可能會(huì)讓許多人心生不快。

  過(guò)度自我調(diào)侃?low爆了

  每個(gè)團(tuán)體中都有一兩個(gè)活寶型、逗逼型的人物,往往是大家取樂(lè)的對(duì)象。

  這些人自尊心比較低,靠丑態(tài)賣(mài)萌賣(mài)傻,甚至習(xí)慣于拿自己開(kāi)涮來(lái)獲取集體中其他成員的認(rèn)同和接納。

  這對(duì)于其他方面能力不濟(jì)的人來(lái)說(shuō),也不失為一種人際討巧的生存之道。但在一年一度的聚餐上,這樣的行為往往具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性。

  對(duì)員工不慎熟悉的老板并不一定能很好的get到同僚之間的玩笑點(diǎn),往往以一面之緣來(lái)對(duì)整個(gè)人的氣質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)價(jià),容易產(chǎn)生誤解,乃至非常負(fù)面的觀感,可謂得不償失。

  傳謠有風(fēng)險(xiǎn),八卦需謹(jǐn)慎

  同事之間,拿同公司、同單位的其他話題人物的軼事和私生活來(lái)八卦,是非常常見(jiàn)的“話題破冰”手段。但由于聚餐的公開(kāi)性(所有同部門(mén)的人都參加)以及半正式性(需要總結(jié)一年工作),所以并不適合用來(lái)作為八卦的平臺(tái)。

  尤其是一些搞行政工作的中年婦女,過(guò)于八卦,甚至直接打聽(tīng)質(zhì)問(wèn)其他同事的私人生活和感情生活,是非常沒(méi)有禮貌和引人反感的,會(huì)被人視為長(zhǎng)舌婦。

  充分利用歸程,可事半功倍

  肴盤(pán)既盡,大家原本端著的儀式感有所放松,老板整整一晚上“安撫團(tuán)隊(duì)”的任務(wù)順利完成,整個(gè)人正處于極為放松自在的狀態(tài),再加上年底節(jié)日氣氛熱烈,整個(gè)人心情也會(huì)變好。

  此時(shí)提出的請(qǐng)求更容易得到理解與支持,對(duì)于消解一年中的誤會(huì)和敵意也有著非常好的效果。所以,這段路無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo),還是和同僚,對(duì)于進(jìn)行有效溝通,加深感情,往往有事半功倍之效果。

  總而言之,只要多觀察細(xì)節(jié),那就沒(méi)有什么是小事。聚餐、酒席是職場(chǎng)的延伸,是形象的展示平臺(tái)。

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