今秋職場又現(xiàn)跳槽小高峰
最近這些天,原本供職于一家制造公司的企業(yè)高管陳先生正和多位獵頭接洽,想要給自己尋找新的職場機(jī)會(huì)。“企業(yè)部分業(yè)務(wù)要進(jìn)行轉(zhuǎn)型,我覺得前景不太明朗,不希望出現(xiàn)職場空窗期,所以就更新簡歷對(duì)接獵頭,想要趁早找找機(jī)會(huì)!痹诮袂锫殘錾希完愊壬蓄愃葡敕ǖ娜瞬⒉辉谏贁(shù)。
記者了解到,每年的秋季往往會(huì)出現(xiàn)一個(gè)跳槽小高峰。數(shù)據(jù)顯示,近期有11%的.白領(lǐng)成功“起跳”,已在辦理離職或入職手續(xù),也有為數(shù)不少的白領(lǐng)更新了自己的簡歷“待價(jià)而沽”。調(diào)查中顯示,對(duì)薪酬水平、福利待遇不太滿意依舊是跳槽的主因,而職位晉升受限也是不少白領(lǐng)想要“換個(gè)環(huán)境”的重要原因。行業(yè)的快速輪動(dòng)中,企業(yè)發(fā)展前景不明也成為白領(lǐng)跳槽的重要因素之一。
同時(shí),記者注意到,今年年初以來,隨著不少二線城市引進(jìn)人才力度的加大,跳槽正從跨公司逐漸向跨地區(qū)和跨行業(yè)轉(zhuǎn)變,跨城市間的跳槽越來越多出現(xiàn)在白領(lǐng)求職過程中。由此,除了所在企業(yè)和所在行業(yè)的發(fā)展,“城市歸屬感”也越來越成為不少行業(yè)、企業(yè)招攬優(yōu)秀人才時(shí)的“加分項(xiàng)”。數(shù)據(jù)顯示,一些新一線城市和二線城市給予白領(lǐng)的“城市歸屬感”要強(qiáng)于傳統(tǒng)一線城市。其中,醫(yī)療條件好、父母親友在身邊、生活便利、工作機(jī)會(huì)多等成為增強(qiáng)白領(lǐng)“城市歸屬感”的“加分項(xiàng)”。
【今秋職場又現(xiàn)跳槽小高峰】相關(guān)文章:
求職跳槽高峰期招聘陷阱要注意12-11
職場充電:職場跳槽太頻繁危害09-28
長沙驚現(xiàn)“求職哥”職場故事06-19
職場人跳槽的學(xué)問07-29
長沙驚現(xiàn)求職哥的職場故事07-06
職場人實(shí)用的跳槽原因04-02
關(guān)于長沙驚現(xiàn)求職哥的職場故事07-24
職場小故事09-05
職場人應(yīng)知道的跳槽因素07-29