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職場成熟度趣味測試

時間:2024-07-29 04:32:20 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場成熟度趣味測試

  馬莉,在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計劃書?墒邱R莉認(rèn)為這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿,總之不切實際,而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢?

職場成熟度趣味測試

  A.第二天早上,去老板的辦公室,告訴他這個計劃書不切實際,無法執(zhí)行。

  B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法,最終的決策還是由老板做。

  C.暫時拋開自己的想法,按照老板的計劃書執(zhí)行,等到出現(xiàn)問題后再提出自己的想法和建議。

  解答:

  A.第二天早上,去老板的辦公室,告訴他這個計劃書不切實際,無法執(zhí)行。

  你的職場成熟度看來不是很高!你的舉動在一開始就讓老板有了防備之心。實際上,還會讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是:當(dāng)你對老板的決定有不同意見時,不要直接說出你不同意老板的意見,要知道你得這種表現(xiàn)會讓老板覺得你在質(zhì)疑他額度權(quán)威,本來你是好心建議,最后反而會讓自己處于很尷尬的地位。

  B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法,最終的決策還是由老板做。

  看來你已經(jīng)是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉(zhuǎn)的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知,如何在照顧老板面子和實現(xiàn)自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業(yè)道路也會走得比其他人都要輕松、順暢的。

  C.暫時拋開自己的想法,按照老板的計劃書執(zhí)行,等到出現(xiàn)問題后再提出自己的想法和建議。

  你已經(jīng)在職場中有所歷練了,但是,這樣的做法不是最好的選擇。要知道,老板不喜歡那些當(dāng)面質(zhì)疑他權(quán)威的人,但是也同樣不喜歡自己的下屬,老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現(xiàn)。如果真的有更好的想法,建議你在仔細(xì)得想清楚以后,用一種婉轉(zhuǎn)的方式向老板提出來。這樣不僅照顧到了老板的面子,還讓自己的想法得以實現(xiàn),更加好的是,會讓老板覺得你確實是在為公司的利益考慮,相信以后也會更加重用你的。

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