職場中的一道選擇題：該去創(chuàng)業(yè)公司還是非創(chuàng)業(yè)公司?不管你是剛剛畢業(yè)或者是已經(jīng)在職場奮戰(zhàn)多年，相信你都會(huì)遇到這個(gè)問題。這對(duì)每個(gè)人都不能很好地做出選擇，但其實(shí)，這兩者并沒有高低之分，適合自己的才是最好的。

　　我們先從專業(yè)的角度來看看這兩者的區(qū)別：

　　以下通過三張圖分別就大公司與創(chuàng)業(yè)公司的薪資待遇、人事管理和工作氛圍作出對(duì)比。

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　　我們從自身的情況與需求出發(fā)，眼前和未來都是我們考慮的條件，大家來看看是否符合自己的情況：

　　當(dāng)前境況：剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場，在職場上“白紙一張”，沒有工作經(jīng)驗(yàn)和積累，并不能給公司帶去多大的貢獻(xiàn)，進(jìn)入公司更多是的學(xué)習(xí)和鍛煉，更談不上能給公司創(chuàng)造什么價(jià)值。

　　公司認(rèn)知：除了文字知識(shí)，基本沒有什么具體認(rèn)知，基本可以忽略不計(jì)。

　　自身需求：“白紙一張”的職場現(xiàn)狀就直接談未來需求有點(diǎn)不切實(shí)際，可以嘗試思考清楚。眼前的需求就是在一個(gè)專業(yè)性強(qiáng)的工作環(huán)境中得到鍛煉，培養(yǎng)基本的職業(yè)素養(yǎng)和工作專業(yè)性，學(xué)會(huì)執(zhí)行力。組織架構(gòu)、規(guī)章制度和職責(zé)分工明確成熟的大公司相對(duì)合適�！�

　　當(dāng)前境況：一般是在大公司完成了經(jīng)驗(yàn)積累并在擅長領(lǐng)域具備較高的專業(yè)性，在大公司工作穩(wěn)定基本進(jìn)入了“熬年限”的階段，職位和薪資都很難有比較大的一個(gè)跨越，且自身又有比較強(qiáng)的事業(yè)心，希望將工作當(dāng)成一份事業(yè)好好經(jīng)營并在此獲得成就感。待在當(dāng)前所在的大公司，短期內(nèi)不會(huì)有什么大改變。

　　公司認(rèn)知：熟知大公司的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制與各種體系，具備以自己掌握的工具、方法分析公司以及公司所處行業(yè)的市場機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)前景和獨(dú)特優(yōu)勢，因此對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司也能從這三方面進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)于這類人，看清創(chuàng)業(yè)公司的這三大方面最為關(guān)鍵。funders and founders調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，首次創(chuàng)業(yè)的成功率是12%，第二次創(chuàng)業(yè)的成功率是20%，世界經(jīng)理人曾經(jīng)采訪過的出門問問創(chuàng)始人李志飛認(rèn)為，99%的創(chuàng)業(yè)公司可能都不會(huì)成功。能準(zhǔn)確分析清楚創(chuàng)業(yè)公司的市場機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)前景和獨(dú)特優(yōu)勢，對(duì)于事業(yè)感強(qiáng)的人才有“對(duì)賭”未來的資本。

　　自身需求：希望打造自己的事業(yè)，更多的謀求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，創(chuàng)業(yè)公司可以給這類人帶來的更大可能性。

　　當(dāng)前境況：有一定工作經(jīng)驗(yàn)和積累，但是在相對(duì)擅長的領(lǐng)域?qū)�業(yè)性又不夠扎實(shí)，相對(duì)當(dāng)下狀況作出改變，但是又找不到方向，像一個(gè)“無頭蒼蠅”——瞎碰瞎撞，可能經(jīng)常作出為了跳槽而跳槽的行為。

　　公司認(rèn)知：待過不同的公司，有一定具體的認(rèn)知，可是又達(dá)不到一定的高度，比如像上一類提到對(duì)公司以及其所處行業(yè)的市場機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)前景和獨(dú)特優(yōu)勢無法作出獨(dú)到的分析和思考。

　　自身需求：一定的工作經(jīng)歷讓其完成了職場早期的積累，又拿不準(zhǔn)當(dāng)前最迫切的需求，對(duì)于未來需求又有些迷茫。對(duì)于這類人，需要花時(shí)間弄清楚這三方面的狀況，比如厭倦了大公司的按部就班，就要看看自己是否能通過學(xué)習(xí)從市場機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)前景和獨(dú)特優(yōu)勢三方面對(duì)創(chuàng)業(yè)公司作出分析，可以大大降低自己的選擇風(fēng)險(xiǎn)，可以考慮創(chuàng)業(yè)型公司。如果此前一直在混跡在創(chuàng)業(yè)公司，就可以考慮大公司，其規(guī)范的管理體系依舊可以讓你學(xué)習(xí)很多東西，一個(gè)很小的例子就是學(xué)習(xí)如何寫郵件，相信創(chuàng)業(yè)公司一般不注重這個(gè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己此前對(duì)很對(duì)專業(yè)細(xì)節(jié)都沒有重視，在大公司可以更快的提升你的專業(yè)性。

　　我們?cè)賮砜纯淳W(wǎng)友的說法：

　　@秦時(shí)明月：很多人都沒那個(gè)膽量出來承擔(dān)跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，這就是打工一族的代價(jià)。

　　@山海：換工作對(duì)個(gè)人來說是個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對(duì)企業(yè)來說可能因?yàn)橛心銜?huì)更精彩。

　　@sandy：選擇公司的關(guān)鍵是看你是否適合這個(gè)企業(yè)的文化。所以在面試時(shí)應(yīng)多注意觀察，最好能多方打聽一下。

　　@走夜路人：找工作與找對(duì)象有一定的相似，你要權(quán)衡下各方面是不是和自己的條件匹配起來，找到最合適才是最好。

　　@金老師：

1、如果你很喜歡金錢，又不擔(dān)心勞累，不害怕老板賴賬，就去創(chuàng)業(yè)公司。

2、如果你對(duì)金錢的喜好程度，不如對(duì)家庭的關(guān)注，喜歡較為穩(wěn)定，就去大公司。

3、如果年齡不大，可以創(chuàng)業(yè)小公司;如果年齡較大，不如去大公司去穩(wěn)定;如果年齡很輕，可以在創(chuàng)業(yè)公司中去做個(gè)幾年，動(dòng)手能力會(huì)提升得快一些。再說了，年輕時(shí)，對(duì)金錢更敏感。

4、如果你想要心理健康一些，就選大公司，活得可能較舒心一些(當(dāng)然，也不一定);如果不怕這些，就去小公司(因?yàn)樾」�司的風(fēng)險(xiǎn)大，收益也就會(huì)高一些)。

　　如果你已經(jīng)做出了選擇，可以上網(wǎng)上搜索上應(yīng)屆畢業(yè)生招聘網(wǎng)站看看，可以發(fā)現(xiàn)無論創(chuàng)業(yè)公司或非創(chuàng)業(yè)公司都有很多工作虛位以待的。

　　不管是去創(chuàng)業(yè)公司還是非創(chuàng)業(yè)公司，只要我們喜歡并且能伴隨我們一路成長，我們就應(yīng)該勇于嘗試，無論結(jié)果如何，我們選擇了就不會(huì)后悔，希望大家的職業(yè)道路一帆風(fēng)順!如果這篇文章幫到你，別忘了關(guān)注或分享哦!