職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫好呢

　　一、自我探索

　　1．職業(yè)興趣

　�。�1）喜歡與人交往，愿意積極的建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)。

　�。�2）喜歡直接與客戶打交道，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的市場機會。

　�。�3）喜歡那些經(jīng)常有外出機會，果斷和行動導(dǎo)向的企業(yè)。。

　　2．職業(yè)能力

　　（1）工作中有較強的變化性，挑戰(zhàn)性，能夠有條不紊地進行計劃。

　�。�2）能承擔(dān)責(zé)任，可以充分發(fā)揮組織和決策能力。

　　（3）工作中可以突破舊觀念，探究新方法，尤其那些可以幫助他人改善的方法。

　　3．職業(yè)價值觀

　　認為工作應(yīng)該不斷推陳出新，有所冒險以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。而且工作應(yīng)以團隊合作的方式進行，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起能感到愉快、自然。希望通過工作能夠最大限度地實現(xiàn)自我價值，幫助他人或貢獻社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻。

　　4．個性特征

　�。�1）善于交際，易感應(yīng)，善勸服。精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感上需要，動機和所憂慮的事情，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。

　　（2）性格平和，心胸寬闊，且圓滑，很會促進周邊關(guān)系的和睦，對于批評和緊張?zhí)乇让舾小?/p>

　�。�3）非常理想化，經(jīng)常忽略理想中所需要的現(xiàn)實和細節(jié)問題。

　�。�4）急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時會做出錯誤的假設(shè)或過于草率的決定。

　�。�5）對于批評非常脆弱，容易憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力過大時，會變得暴躁，慌亂，吹毛求疵。

　　二、職業(yè)探索

　　1、目標(biāo)職業(yè)一：報關(guān)員

　　2、目標(biāo)職業(yè)二：酒店公關(guān)

　　三、決策與應(yīng)對

　　s1分

　　第二目標(biāo)

　　s2分

　　第三目標(biāo)

　　s3分

　　1．首選職業(yè)目標(biāo)：報關(guān)員

　　(1) swot分析：

　　我的優(yōu)勢：

　　能夠通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅，贏得了他人的合作。

　　在對于目標(biāo)的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定。

　　在行動之前通常會仔細地考慮。每次全神貫注于一件事情，造成一段時期的專心致志，達成目標(biāo)。

　　有穩(wěn)定平和的心境。

　　對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。

　　我的弱勢：

　　在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促決定，容易輕率犯錯誤。

　　易于滿足小范圍的管理，決不放棄控制權(quán)。

　　斗志不足，容易松懈，通常不愿付出過多的努力。

　　在壓力和挫折面前不夠堅持。

　　我的機會：

　　將來工作的地區(qū)靠近港口，報關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀。

　　專科學(xué)校比本學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。

　　我面臨的挑戰(zhàn)：

　　經(jīng)濟危機導(dǎo)致貨物進出口貿(mào)易減少，影響企業(yè)對報關(guān)員的需求。

　　大學(xué)生數(shù)量日漸增加，每人都爭取自我增值，高素質(zhì)綜合性人才的數(shù)量也越來越多，所以就業(yè)形勢嚴峻。

　　由于報關(guān)員專業(yè)性比較強，而且關(guān)系到稅收等國家利益，于是進入門檻很高，考試難度逐年增加，考試通過率低。

　�。�2) 決策分析：

　　通過在校的時間，努力進修，爭取考到報關(guān)員從業(yè)資格證。

　　根據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)，最大程度地吸收經(jīng)濟貿(mào)易的有關(guān)知識。

　　大二的暑假，積極聯(lián)系有關(guān)單位進行實習(xí)，吸取經(jīng)驗。

　　由于該職業(yè)的特殊性，可以創(chuàng)建更大的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于發(fā)展事業(yè)。

　　2．備選職業(yè)目標(biāo)：酒店公關(guān)

　　(1) swot分析：

　　我的優(yōu)勢：

　　有條理，有組織能力，有較強的建立合作關(guān)系的能力，能夠促進和諧，尊重不同的意見。

　　能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識之間的聯(lián)系。

　　善于與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠地關(guān)懷別人。

　　有領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力，鞭策自己做出成績，達到目的。

　　我的弱勢：

　　不愿意干與自己價值觀相沖突的事情。

　　不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，容易把人際關(guān)系理想化。

　　很難在競爭強，氣氛緊張的環(huán)境下工作，逃避矛盾沖突，疏忽不愉快的事情。

　　對那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心。

　　我的機會：

　　身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段，對各類酒店人才的需求大。

　　�？茖W(xué)校比本科學(xué)校提早一年的實習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢。

　　有強大的人際關(guān)系網(wǎng)。

　　我面臨臨的挑戰(zhàn)：

　　由于所讀專業(yè)并非對口專業(yè)，與酒管類專業(yè)學(xué)生相比，缺乏競爭力。

　　經(jīng)濟危機的影響下，就業(yè)機會減少。

　　(2) 決策分析：

　　由于個人的興趣，所以能夠積極的'進修公共關(guān)系的有關(guān)知識，自我增值。

　　在校期間會做一些酒店的兼職，了解酒店的運作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法。

　　會為將來的發(fā)展積累一定的人脈。

　　4．行動計劃

　　(1) 大學(xué)期間的行動計劃：

　　英語四六級證書

　　報關(guān)員資格從業(yè)證

　　學(xué)習(xí)德語基本知識

　　(2) 職場適應(yīng)計劃：

　　課余時間多做兼職，積累經(jīng)驗和人脈。

　　通過上網(wǎng)，看書等方式，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法。

　　在學(xué)校部門里，多參與活動，鍛煉自己的組織能力，實踐能力等。

　　(3) 長期發(fā)展計劃：

　　報關(guān)員（積累人脈，工作經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金）——酒店公關(guān)（拓展更大的人際關(guān)系網(wǎng)，鍛煉自己處理應(yīng)急事情的能力，磨練自我性格）

　　四、自我監(jiān)控

　　1、評估的時間

　　用10年的時間進行評估

　　2、評估的內(nèi)容

　　實施策略評估

　　在校期間的自我增值需要極大的耐心和魄力：在兼職期間，需要犧牲時間，在學(xué)習(xí)和工作的兩者間要做到統(tǒng)籌兼顧，兩方面共同發(fā)展。