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有關為什么職業(yè)生涯規(guī)劃這么火？
職業(yè)生涯規(guī)劃，也可稱作職業(yè)生涯設計，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業(yè)生涯設計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在衡外情，量己力的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是先就業(yè)，再擇業(yè)，從上到下，從學校領導到學生當事人，從社會學家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應先就業(yè)還是先擇業(yè)？只有讓擇業(yè)與就業(yè)保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經�？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。王老師特別提醒，盡管競爭激烈，大家還是應該樹立先擇業(yè)的意識，找工作之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
三大因素影響擇業(yè)選擇
一、當前的經濟狀況
我們經�？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學生由于經濟拮據，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。如果過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃，那么對未來也是及其不利的。
二、親人和朋友的影響
很多剛出社會的求職者缺乏社會經驗，有時也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產生相當大的影響。還有些同學朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。其實適當聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關鍵的是要有自己的主見。
三、個人志向對擇業(yè)決策的影響
志向遠大者，都會有明確的發(fā)展目標及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的兩個問題根本不是問題，或說只是暫時的問題。
而沒有目標或目標不明者，則多會安于現狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會是因為沒有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”.這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關鍵的決策上。
因為你有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會有擇業(yè)的標準，這樣就會更好的就業(yè)，就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會讓你的職業(yè)生涯從此揚帆起航！所以，請務必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
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