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醫(yī)院面試常見問題
面試過程中,面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。下面是小編為大家整理的醫(yī)院面試常見問題匯總,歡迎閱讀。
醫(yī)院面試常見問題 1
。ㄒ唬﹤人背景情況
1、請談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己,你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動?
6、在校期間,你參加過哪些社會實踐活動?
7、你在課余時間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點,你準備如何改正?
9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗?
12、談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
。ǘ┣舐殑訖C與愿望
13、請談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識,你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負?
15、你對職位的近期目標(biāo)和遠期目標(biāo)是什么?為了達到你的目標(biāo),你需要在哪些方面加強什么能力?
16、如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對待?
17、你認為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
(三)人際關(guān)系傾向
19、在工作過程中,如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?
20、當(dāng)你在工作中被誤解時,你怎么辦?舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?
22、假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部,而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志,你在處理相互之間的關(guān)系時,應(yīng)把握什么原則?
23、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
24、假如你剛走上工作崗位,從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口,你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績,可你的上級醫(yī)生,由于年齡的關(guān)系,老同志工作熱情不高,你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時,你怎么辦?
25、你處理人際關(guān)系的基本信條是什么?你認為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別?
26、你認為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別?
27、如何處理醫(yī)患關(guān)系?
28、如果你被錄用后,一把手經(jīng)常發(fā)脾氣,有時還會使你很難堪,你會怎么樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認為自己的社交能力如何?
(四)思維與語言表達能力測試
31、有人說“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,也有人說“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點?
32、有人認為,一個人要發(fā)展,必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求,最終是要靠自己貨真價實的能力,沒有能力,機遇只能擦肩而過。對此,請你談?wù)勀銓C遇的看法。
33、有人說“一把手絕對真理,二把手相對真理,三把手沒有真理!蹦闳绾卧u價這句話?
34、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”,請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
(五)責(zé)任感與進取心測試
35、作為一個應(yīng)試者,面試時往往會竭力向考官展示自己的`才能和長處,而盡可能掩飾自己的缺點和不足,你對此是怎么看的?你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢?
36、從你的筆試成績來看,與報考同一職位的其他應(yīng)試者相比,你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力,你是怎么做的?
37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,你認為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作?
(六)個人性格品質(zhì)測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么?
40、你業(yè)余時間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂趣?
41、你最喜歡的一本書是什么?
42、請簡要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
。ㄆ撸┛傮w印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價,說明為什么得出這樣的結(jié)果?
44、為了實現(xiàn)自己的人生目標(biāo),你有什么計劃?
醫(yī)院面試常見問題 2
如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對的,但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉)
首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉,這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的,來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的,他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應(yīng)該理解,因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下,耐心給他們解答心里的疑問,我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾,如果硬是解決不了,或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護士長或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法!
護士的專業(yè)素質(zhì)有哪些?
a心理素質(zhì)
護士是臨床護理工作的主體,要提供最佳的護理服務(wù),就必須加強自身修養(yǎng),有一個良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,遇挫折不灰心,有成績不驕傲;能臨危不懼,在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對;有寬闊的胸懷,在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),能聽取不同意見,取眾之長,補己之短,工作中能互相交流經(jīng)驗。
b專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)
(1)有扎實的專業(yè)理論知識,掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點,能及時準確地制定護理計劃。掌握護理心理學(xué)和護理倫理學(xué)知識,了解最新的護理理論和信息,積極開展和參與護理科研。
(2)有嫻熟的護理操作技能。熟練的護理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護士應(yīng)具備的基本條件,除了常見的醫(yī)療護理技術(shù)外,對現(xiàn)崗位的專科護理技術(shù)應(yīng)精通,能穩(wěn)、快、準、好地完成各項護理工作,高超的護理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,而且能增強自己的自信心,給人一種美的享受。
(3)掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,熟悉急救藥品的應(yīng)用,能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救。
(4)具有高度的責(zé)任心,嚴守工作崗位,密切觀察患者情況的.變化,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,認真做好查對制度,時刻牢記醫(yī)療安全第一,杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
(5)具有敏銳的觀察力,善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力,勇于技術(shù)創(chuàng)新。有較強的語言表達力,掌握與人交流的技巧,能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。
c職業(yè)道德方面的素質(zhì)
護士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責(zé),因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德
護士與患者是兩個地位平等的個體,只是社會分工的不同,對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣,為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境,及時熱情地接待患者,用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說,并盡量滿足其提出的合理要求,施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
d身體素質(zhì)
護理工作是一個特殊的職業(yè),是體力與腦力勞動相結(jié)合的工作,且服務(wù)對象是人,關(guān)系到人的生命,工作中稍有不慎就會斷送一條生命,因而工作時精神高度集中,因此要求護士要有健康的身體,精力的充沛才能保證順利地工作。
e文化儀表方面的素質(zhì)
護士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識和精通護理專業(yè)知識外,還要加強自身的文化修養(yǎng),有不斷進取的求知欲,積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),擴大知識面,跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐;多學(xué)一些語言學(xué)、哲學(xué)、社會公共關(guān)系學(xué)、人文醫(yī)學(xué)等知識,豐富自己的知識內(nèi)涵;學(xué)習(xí)禮儀知識,使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質(zhì),提升自身形象,增強自信心和公眾信服力,應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
f健康教育的義務(wù)宣傳員
護理工作的特殊性,既懂醫(yī)學(xué)知識又與患者密切接觸,護士應(yīng)利用這一有利條件,向患者及家屬進行健康和衛(wèi)生知識的宣傳教育,對一些常見的慢性病,如:糖尿病、高血壓、心腦血管病等進行飲食、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo)。根據(jù)本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作。
醫(yī)院面試常見問題 3
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?
一、我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。
二、是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經(jīng)驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),才能克服缺點,不斷完善自已。
2、你在值班的時候,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理?
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應(yīng)該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三、若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理
四、若病人情況危機,比較嚴重,我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。
五、治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況,得到批準后再離開。
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?
一、仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質(zhì)等,再作出相應(yīng)的判斷。
二、若是這件急事跟我的.職業(yè)相關(guān),比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況,根據(jù)病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三、若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解
四、若是事情真的很緊急,我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,方可離開值班崗位;
4、你被錄用以后,如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),你會做哪些準備工作?
一、作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二、查閱相關(guān)資料,深入了解國家農(nóng)村政策和措施,三、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況,如統(tǒng)計局等
四、是深入田間地頭了解實際情況,了解群眾的想法,了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),并作出自己工作的規(guī)劃,和工作中的重點問題。
醫(yī)院面試常見問題 4
1.你給一個患者進行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時你該如何處理
答:作為一名護士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進行救治!
2.七步洗手要多長時間?
答:手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3.配藥液前應(yīng)該注意些?
答:了解每種藥的藥性,會否有副作用,或有害,或降低藥效
4.有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?
答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實匯報。
5.有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認的情況下,請醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。
7.如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?
答:不參與任何“集團”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感,從而改善同事個人關(guān)系。
8.談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點?
答:優(yōu)點:我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點:臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。
9.洗胃的禁忌癥是什么?
答:1)驚厥未控制者不宜插胃管,強行使插?烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10.實習(xí)護士為病人做治療時,往往會遭到病人拒絕,如果你是一名實習(xí)護士,你該怎么辦?
答:實習(xí)護士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護理做起,通過在病房與患者及家屬的接觸,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎(chǔ)護理,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
11.作為一名護士,只要有過硬的操作技能,就是一名優(yōu)秀的護士,你同意此看法嗎?為什么?
答:不全面
1)熱愛護理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。
2)關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。
3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業(yè)的聲譽。
4)具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。
5)具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)知識,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),保持高水平的護理。
6)具有較強的護理技能,能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互尊重、友愛、團結(jié)、協(xié)作。
8)具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的情緒,寬容豁達的胸懷,健壯的體格。工作作風(fēng)嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
9)注意文明禮貌,用語規(guī)范,態(tài)度和藹,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,儀表大方。
12.當(dāng)新病人入院時,往往對環(huán)境陌生,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
答:首先就要微笑,很真實的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,叔叔舅舅,姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,動作輕柔,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就會對病人是莫大的鼓勵。
13.當(dāng)病人痊愈出院時,往往首先感謝醫(yī)生,而忽略了護理工作者,你如何看待這個問題?
覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的`工作也必須要肯定,如果病人痊愈了忽略了護理工作者,作為一名護理工作者,也不必心態(tài)不穩(wěn),因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,不是為了得到別人的肯定而做的,不能本末倒置,與其去糾結(jié)這些小事,不如去加強自己的專業(yè)技能,更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出,就一定會得到所有人的肯定。
14.你認為,你與別人相比,有什么優(yōu)勢能贏得這個職位?
答:1)對自己優(yōu)缺點的分析(深刻而客觀);
2)對所應(yīng)聘崗位的認識(實事求是);
3)對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);
4)對個人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實性)。
醫(yī)院面試常見問題 5
醫(yī)院面試注意事項及問題注意
考生要注意給考官良好的印象。男生要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子,修剪好頭發(fā);襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時的基本配備,西裝要保持同色配套,并且面料以深色、尤其是深藍色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋,忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
女生要給人美觀、穩(wěn)重大方的印象。妝容要淡雅、自然,忌濃妝艷抹,不宜擦拭過多的香水;大部分選擇職業(yè)套裝,這是比較簡單而且安全的選擇,忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主,可選擇淡藍色、粉紅色,忌出現(xiàn)色彩過于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋,鞋跟高度為3~5厘米。
考生要注意在面試前和面試中保持良好的心態(tài)。面試前一晚要充分的休息,保持精神的.充沛。面試當(dāng)天要提前10-15分鐘到達面試地點。對考場加以熟悉以減少不適應(yīng)帶來的壓力。面試中要應(yīng)對自然,對用人單位的問題要逐一回答。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題時,答話要清晰明白、語調(diào)得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。
面試過程中要有反分析的能力,通過對考官的提問反推出其個性。
1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情,面試過程平淡乏味。對此,只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經(jīng)驗提問者——大多經(jīng)驗較為豐富。面試時應(yīng)有的放矢,給他們一些從履歷表中難以獲知的信息和經(jīng)驗。
3、似乎漫不經(jīng)心提問者——大多“老奸巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸嵡闆r,往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入。面試時要避免套路化,防止其打亂你,要應(yīng)著其所好,把你的優(yōu)勢說出來。
4、喜標(biāo)新立異的提問者——大多好賣弄學(xué)問。他們的興趣是把你逼入“死角”,因此會提出一些不著邊際的問題,以此難倒求職者。對此,你最好盡快“認輸”,否則,會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感,總想讓求職者了解自己的成功之處,因此,總是在“推銷”自己的單位。對此,你只要多吹捧對該單位的認可和好感,大多能成功。
醫(yī)學(xué)生面試常見問題回答:
1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。
2、你為什么選擇該專業(yè),給我一個你認為最重要的原因?
3、你如何看待新醫(yī)改?
4、在你值班的時候,有病人突然暈倒你怎么辦?
5.你如何看待到基層鍛煉?
6.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?
醫(yī)院面試常見問題 6
1、 紅包問題,看法?
原因:
、籴t(yī)務(wù)人員工作辛苦,收入不高,經(jīng)不起誘惑,收下了紅包。
、诨颊卟恍湃尉歪t(yī)心里,認為送了紅包醫(yī)生才盡心盡力。
救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé),醫(yī)生收紅包,損壞了醫(yī)患關(guān)系,損害了醫(yī)護人員的形象。
2、別人給你送紅包,你怎么處理?
、 我們醫(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。
、 若病人及家屬情緒特別激動,則暫時先收下紅包,等手術(shù)結(jié)束再退還給病人,或把錢打到病人住院費中。
、 要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。
3、做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者?
我認為要做到以下幾點:
第一,遵守各項規(guī)章制度,以及醫(yī)療中相關(guān)的法律法規(guī)。
第二,端正工作態(tài)度,有責(zé)任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到難以應(yīng)對的問題,虛心向他人求教;
第三,在技術(shù)上要精益求精,將理論聯(lián)系實際,不斷積累工作經(jīng)驗;
第四,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作時與同事團結(jié)協(xié)作,處理好同事間的關(guān)系;
第五,公平公正對待每一位患者,親切,耐心地溝通交流,本著“病人至上”的宗旨。
4、你是個醫(yī)務(wù)人員,在工作中,遇到一個疑似豬流感的病患,如何緊急處理?
、 保持冷靜,② 避開病人,立即向上級匯報此事,防止引起恐慌。
、 委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查,然后帶他到另一個空房間進行隔離,并告訴他可能患有H1N1,希望他配合我們的工作,不要隨意走動。
、 打電話給120,讓其轉(zhuǎn)院。
、 請同事代班,自己也需要隔離
5、你認為作為一名醫(yī)生,應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?
知識的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識、嚴謹?shù)?工作作風(fēng)。
6、工作的過程中,遇到你與上級領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時如何處理?
加強探討與交流,仔細分析臨床資料,開拓思維,通過交流得出準確的判斷,為病人做出及時正確的治療。同時醫(yī)療行為不是單純的下級服從下級,關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級醫(yī)生其經(jīng)驗、能力高度不同,工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。
7、遇到疑難雜癥時你如何處理?
這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后,按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識,對病人進行診斷。3日不能確診,要請上級醫(yī)師,7日仍然不能,申請科內(nèi)病例討論。
醫(yī)院面試常見問題 7
醫(yī)院面試注意事項及問題注意
考生要注意給考官良好的印象。男生要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子,修剪好頭發(fā);襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時的基本配備,西裝要保持同色配套,并且面料以深色、尤其是深藍色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋,忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
女生要給人美觀、穩(wěn)重大方的印象。妝容要淡雅、自然,忌濃妝艷抹,不宜擦拭過多的香水;大部分選擇職業(yè)套裝,這是比較簡單而且安全的選擇,忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主,可選擇淡藍色、粉紅色,忌出現(xiàn)色彩過于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋,鞋跟高度為3~5厘米。
考生要注意在面試前和面試中保持良好的心態(tài)。面試前一晚要充分的休息,保持精神的充沛。面試當(dāng)天要提前10-15分鐘到達面試地點。對考場加以熟悉以減少不適應(yīng)帶來的壓力。面試中要應(yīng)對自然,對用人單位的`問題要逐一回答。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴}時,答話要清晰明白、語調(diào)得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。
面試過程中要有反分析的能力,通過對考官的提問反推出其個性。
1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情,面試過程平淡乏味。對此,只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經(jīng)驗提問者——大多經(jīng)驗較為豐富。面試時應(yīng)有的放矢,給他們一些從履歷表中難以獲知的信息和經(jīng)驗。
3、似乎漫不經(jīng)心提問者——大多“老奸巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸嵡闆r,往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入。面試時要避免套路化,防止其打亂你,要應(yīng)著其所好,把你的優(yōu)勢說出來。
4、喜標(biāo)新立異的提問者——大多好賣弄學(xué)問。他們的興趣是把你逼入“死角”,因此會提出一些不著邊際的問題,以此難倒求職者。對此,你最好盡快“認輸”,否則,會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感,總想讓求職者了解自己的成功之處,因此,總是在“推銷”自己的單位。對此,你只要多吹捧對該單位的認可和好感,大多能成功。
醫(yī)學(xué)生面試常見問題回答:
1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。
2、你為什么選擇該專業(yè),給我一個你認為最重要的原因?
3、你如何看待新醫(yī)改?
4、在你值班的時候,有病人突然暈倒你怎么辦?
5、你如何看待到基層鍛煉?
6、你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?
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