臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題

時(shí)間：2022-11-10 06:37:14 面試筆試我要投稿

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臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題

　　對于醫(yī)學(xué)生，我們應(yīng)該怎么樣準(zhǔn)備好面試資料呢？以下是小編精心準(zhǔn)備的臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題

　　臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題篇1

　　1、請用3-5分鐘的時(shí)間簡單地作下自我介紹。 Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3- 5 minutes for the simple self-introduction.

　　2、通過研究生課程的學(xué)習(xí)，對自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)？

　　我想應(yīng)該是學(xué)習(xí)整合能力、專業(yè)理論、科研能力等的提高。

　　3、你博士學(xué)習(xí)了哪些方面的課程，成績?nèi)绾危?/p>

　　必修課程有英語、政治、專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課，選修課有統(tǒng)計(jì)學(xué)、細(xì)胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績。

　　4、你的能力與特長？

　　（答專業(yè)+管理能力）/你評價(jià)一下自己的專業(yè)能力？

　　5、你有哪些專業(yè)能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業(yè)能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？

　　醫(yī)學(xué)生面試常見問題：

　　一、回答問題時(shí)的展示

　　在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)道德、專業(yè)知識以及溝通技能。在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題，因?yàn)樵谔釋I(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的'問題。而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，很多是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識與要求。所以，任何一位醫(yī)學(xué)生的實(shí)習(xí)階段很重要，要有意識地進(jìn)行知識的積累，以至在應(yīng)聘時(shí)，不出現(xiàn)尷尬。

　　二、提問的問題與專業(yè)對應(yīng)的差異

　　面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識。原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。

　　在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的、理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應(yīng)聘者。

　　三、面試禮儀行為代表內(nèi)涵

　　儀表不能展示內(nèi)函，但能代表內(nèi)涵。在面試的短暫時(shí)間內(nèi)，面試官可能只能評直覺對你進(jìn)行判斷，面試生的穿著打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠，哪個(gè)更讓人信任?面試對于醫(yī)學(xué)生來說是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，以上是面試常見問題，為何不慎重呢?

　　臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題篇2

　　1. 如果很多學(xué)校錄取了你，你會(huì)怎么選擇?

　　在回答這個(gè)問題的時(shí)候，有一些標(biāo)準(zhǔn)：包括評價(jià)以前的病人，與學(xué)院同學(xué)的親密關(guān)系，積極健康的心態(tài)和學(xué)生的科研機(jī)會(huì)。

　　并不是每個(gè)學(xué)校都把這幾項(xiàng)看的一樣重要。每個(gè)學(xué)校有自己的偏向，瀏覽他們的網(wǎng)站你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的長處。

　　2. 在學(xué)校里你做了什么對未來發(fā)展有利的事情?

　　回答這個(gè)問題，你必須描述一些志愿者項(xiàng)目，服務(wù)經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和其他一些活動(dòng)。把參加活動(dòng)的特點(diǎn)和頂尖醫(yī)師需要的素質(zhì)聯(lián)系起來談。

　　不要僅僅用形容詞去描述，把你所見所聞和所做的事描述出來，這樣面試官就能想象出你在活動(dòng)中表現(xiàn)出來的熱情和決心，以及你經(jīng)歷了什么。也可以復(fù)述一個(gè)你參與活動(dòng)經(jīng)歷的故事。

　　3. 你克服過哪些偏見?

　　在面試過程中涉及到自我反思的問題經(jīng)常出現(xiàn)，因?yàn)槌姓J(rèn)自己的偏見是很關(guān)鍵的。練習(xí)著描述一個(gè)你曾經(jīng)面臨過的偏見。

　　例如：“我從小住在中西部的鄉(xiāng)村，沒怎么接觸過其他城市的人，我一直有個(gè)印象就是住在美國東海岸的人并不友好。

　　但是后來我遇見了Francie，她是我最好的朋友，也是我的舍友。Francie來自紐約市，她很開朗很樂觀，她很包容，還有很強(qiáng)的.組織能力。是她讓周圍的人一起鼓勵(lì)我不管在哪出生長大，每個(gè)人都是獨(dú)立的值得尊敬的個(gè)體�！�

　　舉這種類似的具體例子，會(huì)得到面試官的認(rèn)可。誠實(shí)地面對自己的偏見，并用自己的方式描述出來。

　　4. 你周圍的人怎么評價(jià)你? 或是你的兄弟姐妹對你有什么看法?

　　這一類問題在于反映出真實(shí)的自己。如果你不確定你的同事或者兄弟姐妹怎么說，面試之前問一下他們。

　　一般來說他們會(huì)分別列出一些你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。即使不問他們，你也能從生活中總結(jié)出自己的長處和短處，然后給每個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)想一個(gè)具體的例子。

　　到了面試最后，面試官可能會(huì)核實(shí)真實(shí)性，甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)院學(xué)生，還要表現(xiàn)出真實(shí)的個(gè)人一面以便他們認(rèn)識你。

　　臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題篇3

　　1、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

　　回答要點(diǎn)：

　　一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等；二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備；

　　三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系；

　　四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化；五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)。

　　2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？

　　回答要點(diǎn)：個(gè)人優(yōu)勢團(tuán)隊(duì)精神敬業(yè)精神不斷完善等

　　3、別人給你送紅包，你怎么處理？

　　回答要點(diǎn)：

　　一，分析原因：醫(yī)生收紅包的原因主要有：①醫(yī)務(wù)人員工作辛苦，收入?yún)s并不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫(yī)心里，認(rèn)為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心盡力。

　　救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé)，醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系，也損害了醫(yī)護(hù)人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。

　　小小的紅包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準(zhǔn)，也直接關(guān)系到民生的`經(jīng)濟(jì)利益，更直接影響到一個(gè)醫(yī)院和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的正與邪。

　　二，處理方式

　�、俦砻髁�，我們醫(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動(dòng)，則暫時(shí)先收下紅包，等手頭工作結(jié)束再退還給病人，或把錢打到病人住院費(fèi)中。

　�、垡词∽约旱难孕校欠衲承┑胤揭鸹颊叩恼`解，從而促使他們想到送紅包。

　　4、如何正確處理人際關(guān)系？

　　回答要點(diǎn)：

　�、偈紫茸龊帽韭毠ぷ鳎蛔屓穗H關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。

　�、诜词∽约海页鰡栴}所在。

　�、廴糇陨矸矫鎲栴}，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。

　�、軐�(shí)在難以處理，匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　5、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？

　　回答要點(diǎn)：

　�、俜治鲈�，找出癥結(jié)，及時(shí)改正。②虛心向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。

　�、蹣I(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習(xí)理論知識，勇于創(chuàng)新。④努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。

　　臨床醫(yī)學(xué)面試常見問題篇4

　　1、結(jié)合所報(bào)崗位，談一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)

　　作為一名曾經(jīng)的醫(yī)學(xué)生和現(xiàn)在的醫(yī)生，我很熱愛我的職業(yè)。雖然這中間也曾有過選擇的迷茫，有過想要放棄的困惑。但是，經(jīng)過知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，經(jīng)過時(shí)間的沉淀，我愈發(fā)的堅(jiān)定我的信念。

　　首先，我認(rèn)為醫(yī)生是一個(gè)特殊的行業(yè)，每天面對的是活生生的病人，不是維修機(jī)器的工人。這也就要求從業(yè)人員有很高的道德修養(yǎng)，極強(qiáng)的責(zé)任心。我想，具備這些基本素質(zhì)，才能真正急病人之所急，想病人之所想，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。

　　其次，我經(jīng)過系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論的學(xué)習(xí)，和幾年的臨床實(shí)踐。不但有知識的積累，更重要的是臨床經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，我深深明白要想在工作中更好的為病人服務(wù)，不但要有扎實(shí)的功底，更要不斷的提高自己的技術(shù)水平。

　　再次，我有極強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能夠遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)生，服從醫(yī)院及科室的工作安排，在工作中一切以大局為重。在參加工作的短短幾年中，我從未因?yàn)閭€(gè)人原因擅離職守，雖然我從事的是最基層的住院醫(yī)師的工作，但是，最簡單的工作也最能體現(xiàn)一個(gè)人的本質(zhì)。一屋不掃何以掃天下，正是對待這些點(diǎn)滴小事的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，才能讓我嚴(yán)于律己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

　　最后，我具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作中，善于與同事進(jìn)行溝通，虛心學(xué)習(xí)。三人行必有我?guī)�，無論職位的高低，閱歷的深淺，每個(gè)人都有自身的特點(diǎn)。一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的集體，才能發(fā)揮更多積極的作用，在良好的氛圍中高效率的完成工作。雖然醫(yī)務(wù)工作往往很辛苦，甚至是枯燥，經(jīng)常要面對來自方方面面的壓力，但是，我還是能以積極、樂觀的心態(tài)來對待，與同事和睦相處，對病人盡心盡力。我連續(xù)兩年被評為科室的 “先進(jìn)工作者”，這不僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的支持。

　　但是，有時(shí)我的性格比較急躁，尤其在處理緊急情況的時(shí)候，不夠沉穩(wěn)。我已經(jīng)意識到了這一點(diǎn)，相信在同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助下一定會(huì)改正自己的這點(diǎn)不足，以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡快使自己成為一名群眾信任的合格的醫(yī)務(wù)工作者。

　　2、怎樣加強(qiáng)和改善醫(yī)患關(guān)系?

　　當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，在這種大的背景下，人民對醫(yī)療服務(wù)的需求日益增高，而醫(yī)療體制的改革相對有些滯后，不能達(dá)到人民群眾的內(nèi)心需求。究其原因，大約有以下幾點(diǎn)：

　　首先，醫(yī)患之間認(rèn)知存在差距。當(dāng)代臨床醫(yī)學(xué)取得了很大的進(jìn)展，但仍存在局限性，醫(yī)生不是神，不能夠包治百病。而群眾，特別是病人和患者家屬，對醫(yī)療技術(shù)期望值過高，認(rèn)為進(jìn)了醫(yī)院花了錢就要能夠享受到健康。醫(yī)務(wù)人員和患者的溝通不暢，未能讓家屬充分了解醫(yī)學(xué)的局限性和疾病的不可預(yù)測性。當(dāng)患者發(fā)生了一些超出自己預(yù)料外的結(jié)果時(shí)，加深了醫(yī)患之間的誤會(huì)和矛盾。

　　第二，醫(yī)患矛盾的加深，醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任不可推卸。一些醫(yī)患糾紛的發(fā)生，和醫(yī)療欠缺，事故，差錯(cuò)，有很大的關(guān)系，雖然這僅僅是極少數(shù)比例。一些醫(yī)務(wù)人員缺乏和患者溝通的技巧，未能使患者及其家屬了解疾病的發(fā)生發(fā)展和不可預(yù)測性，或者醫(yī)生的道德感責(zé)任感的缺失，造成對病人的服務(wù)態(tài)度不好，等等都是引發(fā)醫(yī)患糾紛的原因。

　　第三，我國的醫(yī)改雖然取得了很多的進(jìn)展，醫(yī)療保險(xiǎn)體系已經(jīng)初步建立，但是當(dāng)前醫(yī)療保障水平仍然處于比較低的水平，病人看病的費(fèi)用仍然較高，遇到大病時(shí)往往很難承受巨大的醫(yī)療開支。在這種情況下，病人如果出現(xiàn)意外，會(huì)對整個(gè)家庭造成巨大而沉痛的打擊，極容易造成醫(yī)療糾紛，這也屬于原因之一。

　　第四，在醫(yī)患糾紛發(fā)生時(shí)，執(zhí)法人員的執(zhí)法不力，縱容了諸如醫(yī)鬧等事件的發(fā)生，甚至導(dǎo)致事件轉(zhuǎn)歸為影響極為惡劣的不良事件。媒體為了吸引讀者觀眾的眼球，總是喜歡夸大社會(huì)的陰暗面，以偏概全，報(bào)道一些負(fù)面新聞，在群眾的心中形成了一種錯(cuò)誤的思想認(rèn)識，也是醫(yī)患糾紛和蔓延的幫兇。

　　近幾年醫(yī)患糾紛的發(fā)生有增無減，醫(yī)患糾紛已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要因素，干擾了醫(yī)院正常秩序，損害了醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，使人身安全受到威脅，人格尊嚴(yán)受到侮辱，嚴(yán)重影響了醫(yī)務(wù)人員的積極性。為了妥善處理醫(yī)患糾紛，為此提出以下建議：

　　一方面加強(qiáng)醫(yī)患雙方的溝通和理解，改善醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)生，尤其是年輕醫(yī)生應(yīng)該更加扎實(shí)的學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)技能，學(xué)會(huì)人文關(guān)懷的技巧和處事方式，用仁愛之心對待患者，堅(jiān)持一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人的原則，精益求精，完善自身素養(yǎng)。并學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，懂得利用法律來保護(hù)患者和自己的合法權(quán)益。

　　另一方面加快醫(yī)改的進(jìn)程，進(jìn)一步的加大醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面，提高基本的醫(yī)療保障水平，完善醫(yī)改措施。從而減少大病和貧困人口就醫(yī)時(shí)自費(fèi)的比例。

　　3、你們醫(yī)院要組織一次衛(wèi)生腫瘤專家到基層義診活動(dòng)，你作為負(fù)責(zé)人，你怎么開展活動(dòng)?

　　醫(yī)院令我負(fù)責(zé)此次活動(dòng)，我擺正自身的工作態(tài)度，要從思想上重視此次基層義診活動(dòng)的重要性和有益性，只有如此我才能更好的認(rèn)識到此次事件的必要性。

　　凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，針對此次事件進(jìn)行必要的預(yù)案。在預(yù)案獲得院方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審查合格后，我會(huì)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行操作。保證按計(jì)劃順利的進(jìn)行工作。我要抽調(diào)腫瘤專家和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并和當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，請求他們配合我們的工作，確保這次活動(dòng)的順利進(jìn)行，確定義診的地點(diǎn)，時(shí)間，并將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行通報(bào)，使人們?nèi)罕姲磿r(shí)參加此次活動(dòng)。在當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的幫助下，進(jìn)行必要的宣傳，使當(dāng)?shù)氐幕鶎尤罕娔軌蛄私獾酱舜位顒?dòng)主題，時(shí)間，地點(diǎn)，內(nèi)容。

　　在義診活動(dòng)期間，通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的幫助下，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，分配好診療的區(qū)域，使義診活動(dòng)安全有序的進(jìn)行，在醫(yī)療下鄉(xiāng)具體活動(dòng)現(xiàn)場，劃分兩個(gè)區(qū)域。第一個(gè)區(qū)域進(jìn)行日常健康咨詢指導(dǎo)，主要由專業(yè)人員當(dāng)面回答農(nóng)民在日常生活中所遇到的健康問題，指導(dǎo)他們科學(xué)健康地生活。第二個(gè)區(qū)域進(jìn)行義務(wù)體檢和義診。義務(wù)體檢要仔細(xì)全面，不能走過場。義診環(huán)節(jié)：如果是小病的話，當(dāng)場治療，提供藥物。如果該疾病在現(xiàn)有條件下無法解決的話，一定要有針對性的建議，比如說建議轉(zhuǎn)到正規(guī)醫(yī)院的哪個(gè)科。在活動(dòng)過程中尊重農(nóng)民，關(guān)心農(nóng)民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農(nóng)民感受到溫暖。 2

　　最后，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)該廣泛聽取醫(yī)療人員和農(nóng)民的意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，具體包括活動(dòng)開展的情況、優(yōu)點(diǎn)和不足等。這次活動(dòng)所取得的經(jīng)驗(yàn)可以繼續(xù)推廣，有欠缺的地方在下次工作中努力改進(jìn)。相信有國家大政方針的指導(dǎo)、有我們不懈的努力，農(nóng)民就醫(yī)難的問題可以逐步得到解決。

　　聯(lián)系當(dāng)?shù)孛襟w，進(jìn)行相關(guān)報(bào)道，使此次事件能夠獲得大家的認(rèn)識，并請媒體人進(jìn)行監(jiān)督，使大家都可以參與到此次活動(dòng)的討論中來，從中彌補(bǔ)工作中的不足。

　　4、現(xiàn)在有的大學(xué)生學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但是社交能力不太突出，找不到工作，而還有一部分同學(xué)學(xué)習(xí)成績不好，但是社交能力特別強(qiáng)，都找到了好工作，你如何看待這一現(xiàn)象?

　　答：這一現(xiàn)象在很多單位招聘工作中很常見。社交能力可以理解為一個(gè)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。因?yàn)榇蠖鄶?shù)單位在招聘人才的時(shí)候，很注重團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，所以即使學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，如果沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，仍舊不能達(dá)到用人單位的要求。一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力再強(qiáng)，如果缺乏了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，是無法做好工作的。單位的工作是需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來共同完成的，并不是一個(gè)人單打獨(dú)斗來完成。由此可以看出，大學(xué)生學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，再加上團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，一定能夠成為用人單位所青睞的人才。因此，大學(xué)生在學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的情況下，一定也要加強(qiáng)社交能力的鍛煉，如多參加一些活動(dòng)，如老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)。這樣才會(huì)在未來的求職中立于不敗之地。

　　對于這一現(xiàn)象我是辯證的看待，一方面社交能力強(qiáng)的人市場需求大另一方面學(xué)習(xí)能力強(qiáng)社交稍遜的人生存環(huán)境要艱苦一些，各有利弊體現(xiàn)在以下：

　　一方面社交能力強(qiáng)的人有良好的溝通能力、善于處理人際關(guān)系、良好的協(xié)作能力，這都是任何工作崗位所需求的，特別對于初次求職的大學(xué)生，面試時(shí)能夠把自己的想法清晰地告訴用人單位，讓單位了解自己，這就給他們多了一次工作的機(jī)會(huì)。另一方面學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的人，往往可以靜下心來思考問題、研究問題，愛迪生就是在耳朵聾的情況下反而發(fā)明出更多的東西，牛頓開始在別人眼里就是一個(gè)瘋子，然而他卻研究出了“牛頓定律”。

　　但作為醫(yī)務(wù)工作者的我，必須兩者同時(shí)具備，只有良好的社交能力我才能和患者互動(dòng)，盡快盡好的解決患者的痛苦;也只有良好的社交能力我才能和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)我也必須有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，醫(yī)學(xué)知識在不斷更新，我要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力才能跟上醫(yī)學(xué)的步伐全心全息為患者服務(wù)。

　　5、大學(xué)生生活枯燥乏味，缺乏激情，你認(rèn)為工作后你應(yīng)該怎么辦?

　　答：其實(shí)我的大學(xué)生活并不枯燥乏味，缺乏激情，而且還充滿色彩。我的大學(xué)生活，在業(yè)余時(shí)間，多次參加學(xué)校舉辦的“十佳校園歌手大賽”，并獲得“十佳校園歌手”的榮譽(yù)，我還參加書畫協(xié)會(huì)，練習(xí)鋼筆字，我還在音樂學(xué)校學(xué)習(xí)了吉他彈奏，組建了校園樂隊(duì)，經(jīng)常參加校內(nèi)外的文藝活動(dòng)，我還是青年志愿者，經(jīng)常參加一些公益活動(dòng)，如助殘日到社會(huì)福利院慰問演出。在工作后，我認(rèn)為應(yīng)該把精力更多的用在工作中，更好的為患者服務(wù)。

　　首先，我會(huì)做一名合格的`醫(yī)務(wù)工作者，把“一切以病人為中心”的理念付諸于工作中，有一顆愛心，公平公義的對待每一位病人，尊重病人的人格和權(quán)利，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解決病痛;

　　其次，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平;

　　最后，多利用自己的文藝特長，積極參加單位組織的文藝活動(dòng)，為醫(yī)院和科室貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

　　6、你作為急診值班人員，有個(gè)病號情況危急，沒有帶現(xiàn)金，也聯(lián)系不到家人，你怎么處理?

　　遇到這樣的事情很正常，我會(huì)妥善的處理好這件事情，不能有所慌張。

　　首先，我應(yīng)該以“把病人放在第一位”的原則，先為他進(jìn)行救治，同時(shí)讓同事幫忙打電話給總值班醫(yī)生匯報(bào)，請求開通綠色通道或者我先為他墊付醫(yī)療費(fèi)用;

　　其次，在治療的過程中，耐心、和藹的安撫病人的情緒，視病人為親人，讓他消除顧慮，配合治療;

　　最后，在這一過程中，不能擅離職守，也不能安排替班，如果病人做其他檢查，需要我的陪同，應(yīng)該向總值班醫(yī)生說明情況，批準(zhǔn)后方可離開。

　　7、怎樣看待“中西醫(yī)并重”，談?wù)勀愕目捶?

　　我認(rèn)為中醫(yī)和西醫(yī)都很重要，各有所長，病人應(yīng)該根據(jù)自己的需要來選擇中醫(yī)或西醫(yī)。

　　中醫(yī)文化精深，有記載的至少也有5000年歷史，所謂“天人合一”是它的理論精髓，所以中醫(yī)治療疾病是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。西醫(yī)只有100多年歷史，西醫(yī)起源的人體解剖學(xué)，對某些疾病的診斷明確，看得見，摸得著。比如：腫瘤，腦出血、腦血栓等，治療上立竿見影，比如，病灶切除，調(diào)節(jié)某些生命指征，抗菌治療等，這些有中醫(yī)不可替代的優(yōu)點(diǎn)。但是中醫(yī)在一些慢性病上，可以系統(tǒng)性、多方位去調(diào)養(yǎng)，盡量少做一些破壞性的治療，在根源上把病除掉�，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)把中醫(yī)和西醫(yī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，取長補(bǔ)短，在很多疾病上應(yīng)用，提高了療效。例如面神經(jīng)炎，先通過西醫(yī)用藥，一周后再做針灸，貼膏藥，在很大程度上提高了療效，治愈率非常高。在治療某些急腹癥時(shí)，已經(jīng)改變傳統(tǒng)的治療原則，成為一種有中國特點(diǎn)的新療法，不僅提高了治愈率，而且可使一部分病人免除手術(shù)治療，減少了合并癥及副作用。

　　綜上所述，我認(rèn)為中醫(yī)和西醫(yī)同等重要。

　　8、怎樣控制醫(yī)院感染，談?wù)勀愕目捶?

　　當(dāng)今醫(yī)院感染，嚴(yán)重影響著患者的健康，控制醫(yī)院感染，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

　　1、控制感染源，對來院就診的傳染病人、疑似病人要做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，凡確診病人要建立傳染病登記申報(bào)制度，進(jìn)行系統(tǒng)管理;

　　2、切斷傳播途徑，發(fā)現(xiàn)傳染病人，要及時(shí)隔離或轉(zhuǎn)診;

　　3、病房通風(fēng)和空氣自然凈化，防止空氣感染;

　　4、建設(shè)好潔凈手術(shù)室，做好消毒工作;

　　5、加強(qiáng)醫(yī)療器械的臨床使用與管理，消毒一定要徹底;

　　6、合理使用抗生素，避免不合理使用抗生素引起二重感染。

　　9、怎樣加強(qiáng)農(nóng)村基層衛(wèi)生建設(shè)?

　　加強(qiáng)農(nóng)村基層衛(wèi)生建設(shè)，可以有效緩解農(nóng)民“看病難、看病貴”，是黨和國家關(guān)心的重大問題，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的建設(shè)步伐;

　　2、爭取各級財(cái)政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入;

　　3、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì);

　　4、進(jìn)一步推廣并完善農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健補(bǔ)償制度。

　　10、工作中與同事發(fā)生分歧怎么辦?

　　答：首先我會(huì)非常尊重同事的觀點(diǎn)。

　　因?yàn)槊總€(gè)人都有對問題的理解和看法，我們無權(quán)要求別人和自己一樣。而且在我國歷史上的春秋戰(zhàn)國時(shí)代，也曾出現(xiàn)了“百家爭鳴”的繁榮景象，更何況我們普通人呢?

　　對待分歧，我會(huì)先換位思考，會(huì)再次推敲自己的觀點(diǎn)，如果正確，我會(huì)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并主動(dòng)與同事在合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行溝通，平心靜氣的交流情況和彼此的想法，采納同事合理的建議，縮小認(rèn)識上的差距。畢竟，一個(gè)人的認(rèn)識和才能是有限的，任何人也不例外，如果我的觀點(diǎn)考慮得不夠完善，我會(huì)虛心向同事請教，注意聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，我們之所以出現(xiàn)意見分歧，都是為了把工作做得更好，在今后的工作中我們會(huì)在思想上多交流、工作上多通氣、決策上多商量，相互補(bǔ)臺，通力合作，拿出一份更健全更完善的觀點(diǎn)與方案交給上級領(lǐng)導(dǎo)，共同營造一個(gè)非常融洽、共同向上地工作氛圍。

　　11、單位組織一次專家下鄉(xiāng)義診，你怎么合理安排?

　　農(nóng)民就醫(yī)難的問題一直是黨和國家關(guān)心的問題，農(nóng)村醫(yī)療條件比較差，農(nóng)民看病難，并且在支付比較高的醫(yī)療費(fèi)用時(shí)倍感吃力。組織醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)在一定程度上能夠?yàn)檗r(nóng)民提供切實(shí)的醫(yī)療服務(wù)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

　　首先，我會(huì)聯(lián)系農(nóng)村基層干部對于農(nóng)民就醫(yī)的情況進(jìn)行了解，做一個(gè)需求分析。在此基礎(chǔ)上制定本次活動(dòng)的方案，包括醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、交通路線的設(shè)計(jì)等。完成方案后，交給領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后予以執(zhí)行。開始聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療單位，組織醫(yī)療隊(duì)伍;聯(lián)系鄉(xiāng)政府干部，讓他們事先對農(nóng)民做好宣傳，安排好場地等。其次，在醫(yī)療下鄉(xiāng)具體活動(dòng)現(xiàn)場，劃分兩個(gè)區(qū)域。第一個(gè)區(qū)域進(jìn)行日常健康咨詢指導(dǎo)，主要由專業(yè)人員當(dāng)面回答農(nóng)民在日常生活中所遇到的健康問題，指導(dǎo)他們科學(xué)健康地生活。第二個(gè)區(qū)域進(jìn)行義務(wù)體檢和義診。義務(wù)體檢要仔細(xì)全面，不能走過場。義診環(huán)節(jié)：如果是小病的話，當(dāng)場治療，提供藥物。如果該疾病在現(xiàn)有條件下無法解決的話，一定要有針對性的建議，比如說建議轉(zhuǎn)到正規(guī)醫(yī)院的哪個(gè)科。在活動(dòng)過程中尊重農(nóng)民，關(guān)心農(nóng)民的疾苦，真正做到“以人為本”，讓農(nóng)民感受到溫暖。

　　12、怎么看待看病難看病貴?

　　當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫(yī)療資源80%在城市，20%在農(nóng)村;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。醫(yī)院分布嚴(yán)重“兩極化”，資源配置嚴(yán)重“重城輕鄉(xiāng)”。

　　(2)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持，藥品價(jià)格不可能不節(jié)節(jié)攀高。

　　(3)公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫(yī)院自己組織醫(yī)療服務(wù)得來的;另一方面，政府對醫(yī)院的收支又不管，對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。

　　為解決以上問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下方面著手：

　　1、加大財(cái)政投入;

　　2、均衡各地醫(yī)療資源 ;

　　3、加大農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷額度。

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