歷年臨床面試常見問題

　　醫(yī)院面試時除了對基礎知識和臨床技能的考察，還可能面試個人問題。小編為大家收集的歷年臨床面試常見問題，希望喜歡的彭宇能夠喜歡。

　　個人背景情況

　　1. 請談談你自己的情況。

　　2. 請簡要介紹一下你的大學生活（工作經歷）。

　　3. 請介紹一下你的家庭情況。

　　4. 請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？

　　5. 你在大學期間主修什么專業(yè)？經常參加哪些課外活動？

　　6. 你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？

　　7. 請談談你的上一份工作。

　　8. 你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？

　　9. 你在工作中獲得了什么寶貴的經驗？

　　10. 談談你對生活的態(tài)度。

　　求職動機與愿望

　　1. 請談談你對我們醫(yī)院的了解。

　　2. 你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負？

　　3. 你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力？

　　4. 如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？

　　5. 你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

　　6. 你希望有什么樣的工作環(huán)境？

　　人際關系傾向

　　1. 在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？

　　2. 當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。

　　3. 你喜歡什么樣的領導和同事？

　　4. 假如你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則？

　　5. 請你談談如何在班子中當好“配角”。

　　6. 假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎么辦？

　　7. 你處理人際關系的基本信條是什么？你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區(qū)別？

　　8. 你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區(qū)別？

　　9. 如何處理醫(yī)患關系？

　　10. 如果你被錄用后，一把手經常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？

　　11. 你的朋友如何看待你？

　　12. 認為自己的社交能力如何？

　　思維與語言表達能力測試

　　1. 有人說「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫」，也有人說「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」。你如何看待這兩種觀點？

　　2. 有人認為，一個人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。

　　3. 有人說「一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。」你如何評價這句話？

　　4. 有人把黨群關系說成是「魚水之情」，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。

　　責任感與進取心測試

　　1. 作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現在又是一種什么心態(tài)呢？

　　2.從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？

　　個人性格品質測試

　　1. 你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？

　　2. 你認為現代社會中一個人最重要的品質是什么？

　　3. 你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？

　　4. 你最喜歡的一本書是什么？

　　5. 請簡要談談你的性格。

　　總體印象測試

　　1. 請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結果？

　　2. 為了實現自己的人生目標，你有什么計劃？

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