博士考試面試常見問題

　　在博士申請(qǐng)過程中，面試基本上是不可缺少的環(huán)節(jié)。博士考試面試有哪些常見的問題呢？下面是小編為大家收集的博士考試面試常見問題，一起跟著小編來欣賞吧。

　　一、自我介紹

　　面試中嘗嘗會(huì)包括很多內(nèi)容，其中自我介紹就是整場面試的開頭，開頭能給吸引老師，給老師留個(gè)好印象，那么后面的面試就會(huì)變得順理很多。自我介紹要準(zhǔn)備充分，但是不要長篇大論，介紹自己的時(shí)候要突出重點(diǎn)，注重面試技巧，點(diǎn)到為止，但是也不要遺漏關(guān)鍵信息。

　　二、專業(yè)問題

　　面試的過程中不同的老師提問形式不同，一些老師是直接問一些問題，如果他剛好研究你那個(gè)方向，你就悲慘了，因?yàn)樗麑?duì)自己不太了解的本系專業(yè)，不會(huì)問太多，如果與你同行，那就問的更專業(yè)一點(diǎn)，他當(dāng)然比你了解的多。而且還是英文！常常會(huì)有同學(xué)聽不懂老師提的問題。

　　我的秘訣是，在你進(jìn)考場之前，了解好面試技巧后，就每個(gè)人發(fā)一篇全英文的文章，有時(shí)候不同專業(yè)會(huì)發(fā)不同的文章，你稍稍準(zhǔn)備一下之后，走到他面前，就必須上交那個(gè)稿子，然后你把文章用英文復(fù)述一遍，他再就該文章問你一些問題，和閱讀理解差不多。

　　三、要注意的問題

　　千萬要準(zhǔn)備，不要盲目就上場，主要是準(zhǔn)備自我介紹，對(duì)本專業(yè)找一點(diǎn)概述性的段落背一背，這樣當(dāng)他問到涉及該問題的時(shí)候，你就可以把準(zhǔn)備好的用上。

　　千萬不要對(duì)老師一個(gè)勁的提問，我聽說一個(gè)女生，她口語還不錯(cuò)，可是把口試現(xiàn)場當(dāng)成了學(xué)術(shù)討論會(huì)，不斷和老師爭執(zhí)和提問，或許讓老師很沒有面子吧，聽說某些老師對(duì)她有些須意見�？傊�外語很牛的人，尤其是自認(rèn)為很牛的人，不要在考場上炫耀，要知道考官見過的牛人多了。一句一句說完自己的觀點(diǎn)，稍微發(fā)揮一點(diǎn)就好了。

　　考生要注意，面試的過程要提高警惕，老師即使表面上嘻嘻，但是人家是來客觀的選拔國家人才的，面試現(xiàn)場對(duì)你笑臉盈盈是怕你緊張，但是面對(duì)專業(yè)問題以及選拔該有的標(biāo)準(zhǔn)一定是要達(dá)到的。

　　面試之前一定要提前做好準(zhǔn)備，每個(gè)專業(yè)面試內(nèi)容不同，萬一你面試的專業(yè)老師提出的問題有一定的難度，可是你前提準(zhǔn)備做的充分，多少還是能回答出個(gè)一二，也好過關(guān)。專業(yè)面試也有一定的規(guī)律可循，只要事先準(zhǔn)備充分，把握好考博面試技巧，就不需要太過擔(dān)心。

　　博士面試注意事項(xiàng)

　　一、“以我為軸”的夸夸其談。面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡明扼要，適可而止，千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“以我為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感�？脊僭诿嬖嚂r(shí)往往要求你當(dāng)場表現(xiàn)自己的才藝，你姑且可以謙虛地一試，但休要還沒動(dòng)手，那張嘴就迫不及待地聲稱這事沒問題，那事很容易。有夸�？谥�嫌的話在面試場合，一定要慎出。不錯(cuò)，負(fù)責(zé)招聘的主考官很注重對(duì)你能力的評(píng)估，但面試時(shí)他更會(huì)對(duì)你抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時(shí)，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道，你有多大的能量，那么主考官一定會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人只會(huì)拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也“不過如此”。

　　二、迫不及待地?fù)屧捇驙庌q。有的考生為了獲得主考官的好感，就會(huì)試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時(shí)根本不管主考官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢”，賣弄口才，力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時(shí)，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對(duì)你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差，在對(duì)方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對(duì)主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對(duì)你已經(jīng)持有成見，在這個(gè)時(shí)候，無論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無補(bǔ)，只能會(huì)增加人家對(duì)你的反感。插話、搶話的“下步棋”無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個(gè)求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解，不管你怎么想�！边@種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過了口癮”的同時(shí)，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。

　　三、關(guān)鍵時(shí)刻反應(yīng)木訥。沉默是金?對(duì)不起，在面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導(dǎo)了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問題時(shí)，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話，那么可以說你的面試將就此宣告失敗�！吧傺浴笔潜匾�的。但比“少言”更有必要的是“慎言”，而不是“不言”!面試卻“不言”，當(dāng)然就是木訥、遲鈍。面試對(duì)話不僅要用頭腦，還得用心靈。當(dāng)你兩腳往主考官面前一站，看著對(duì)方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問詞竟蕩然無存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說起話來鬼使神差地詞不達(dá)意、語無倫次。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn)。反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會(huì)不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對(duì)你的熱忱和信心。

　　四、提低級(jí)問題。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問題。

　　五、濫用時(shí)尚語。年輕人追求時(shí)尚并不是件壞事，但時(shí)尚從某種角度上反映了一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的反叛心理。有些年輕人知識(shí)能力比較一般，但對(duì)時(shí)尚卻很著迷，平常說話也總喜歡使用時(shí)尚用語，結(jié)果到面試時(shí)也像“上網(wǎng)吹泡泡”一樣無所顧忌，動(dòng)輒用很時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)時(shí)尚用語和主考官“兜話題”，以為這樣做既能彌補(bǔ)自己知識(shí)能力上的不足，又能讓主考官認(rèn)為自己很“前衛(wèi)”，很可人。殊不知敢當(dāng)主考官的人大多數(shù)都不是省油的燈，你的輕浮語言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?

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