面試商務(wù)司機常見問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為您收集的面試商務(wù)司機常見問題，歡迎閱讀喲。
面試商務(wù)司機常見問題
1、形象要求：特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
2、要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費，另一方面是節(jié)省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
3、禮貌禮儀：司機還有一個重要的考評標(biāo)準(zhǔn)，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說禮貌禮儀特別重要，比如說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子。
4、安全駕駛知識：每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關(guān)系到公司的人員和財產(chǎn)損失的問題。所以司機面試的時候必須具備著方面的知識和認識。
5、車輛維護與保養(yǎng)：司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養(yǎng)是必須的包括車內(nèi)的清潔等。這些司機都必須知道的，最好還會一些簡單的維修。
6、節(jié)油控制：很多單位對司機都有節(jié)油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學(xué)習(xí)并掌握這方面的方法與知識。
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1、你考的是什么證？你的駕齡？
2、開車技術(shù)熟練嗎？實際開過多少年車？都開過什么車？
3、有沒有嚴(yán)重違章記錄？一年有幾次違章？
4、你喜歡喝酒嗎？平時生活壓力大嗎？性格怎么樣，如果老板偶爾發(fā)一些脾氣，你該如何應(yīng)對？
5、對北京路況熟悉嗎？對北京哪些區(qū)域特別熟，如果客戶讓你推薦一個酒店，你能快速把他送達目的地嗎？
6、能接受出差嗎？即較長時間駕車到外省出差。
7、說一下你原來的工作情況吧，為什么離職了？對我們單位有什么期望？
8、還有其他想要了解的問題嗎？
�。ㄐ浇鸫�，保險福利，司機的工作職責(zé)以及特殊性，如不定時工作制、隨叫隨到等，）
司機面試提問問題
1、你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機的工作經(jīng)驗嗎？在什么單位？工作了幾年？開的什么車？
3、平時愛抽煙喝酒嗎？對酒精依賴嗎？
4、你是什么性格類型的人？
5、雨天、雪天行車經(jīng)歷多嗎？應(yīng)注意些什么？
6、你開車過程中造成違章行為多嗎？
7、行車中車輛出故障了，怎么處理車輛問題？
8、出現(xiàn)意外事故時采取什么緊急救護方式？
9、你覺得自己是一個責(zé)任心強的人嗎？表現(xiàn)在哪里？
10、行車過程中遇到喝醉的人怎么辦？
11、車輛停放位置及規(guī)定？
12、車輛保險包括哪些？什么時候辦理？去哪里辦理？
13、對一些反復(fù)性工作你有沒有耐心？怎么做好？
14、對鄭州市路線熟悉不？對河南省高速行車路線熟悉不？
15、談?wù)勸{車過程中接打電話、發(fā)信息的現(xiàn)象。你怎么做？
16、如果你被公司聘用，你會怎么展開工作？
27、對我們公司你想了解哪些問題呢？
司機面試試題
姓名： 性別： 年齡： 成績：
一、對司機這一行業(yè)的看法？
一、你找工作最在乎什么？
二、你對上一份工作有什么看法？離職的原因？
三、你以前開過什么車？各開了多長時間？
四、如果在給送顧客的途中，車子出現(xiàn)了故障你會怎么辦？
五、車輛出拋錨了不能離開高速公路的行車道時，你該怎么辦？
六、車輛在交叉路口有優(yōu)先通行權(quán)的，遇有車輛搶行時，應(yīng)怎么做？
七、你喜歡喝酒嗎？你如何看待酒后駕車？
司機面試維度及問題設(shè)計
表面：視力、色盲、距離感、肢體協(xié)調(diào)能力、溝通力、交通路線熟悉、交通規(guī)則熟悉、駕駛技術(shù)等；
潛在：人品、穩(wěn)定性、維修能力、處理突發(fā)事件的能力、工作主動性及獨立工作的能力等。
涉及到具體專業(yè)崗位
1、面試司機：
1）自我介紹，看口齒是否清楚，溝通是否暢通；
2）考察反應(yīng)能力及處理突發(fā)事件的能力，如在接送客戶的路途中，車子拋錨了該如何處理應(yīng)對等等；
3）技術(shù)考核，親自去體驗一下駕駛技術(shù)；
4）考核。部門主管出題，如果考試通過，可以辦理入職手續(xù)。
2、面試后考查：
1）初步考查階段�？慈似�，有沒有穩(wěn)定性；
2）部門復(fù)查階段�？窜囬g環(huán)境適應(yīng)能力及與相關(guān)部門的配合等，一般三天就可以看出一個人是否合適。
面試商務(wù)司機的技巧
駕齡長
對于老板來說，面試一個司機，其實挺看重對方的駕齡的。因為如果對方還處在新手期的話，會讓人覺得很沒有安全感，尤其是身份職位這么高的老總，自然就更希望可以招聘到駕齡長的老司機了，這是毋庸置疑的。
技術(shù)好
有了較長年限的駕齡，還要求了解到你的駕駛技術(shù)是不是過硬。如果你的駕齡跟你的駕駛技術(shù)不是成正比增長的話，相信老板是不敢錄取你的。所以你去面試的時候，記得要強調(diào)自己的技術(shù)優(yōu)勢，如有必要的話可直接現(xiàn)場駕車給老板或者面試官展示一下。
無處罰
如果這個人駕齡長、技術(shù)好，卻出過交通事故，或者受過刑事處罰的話，這類司機基本上老板也是不敢錄用的.。所以你要展現(xiàn)自己在這方面沒有任何的不良記錄，你的交通安全意識很強，讓人感覺到坐你的車很有安全感，很信賴你的技術(shù)。
會修車
對于老司機來說，如果車子出了點小毛病，幾乎自己都能夠很好解決的。比如說汽車爆胎什么的，或者發(fā)動機有問題之類的，檢查一下都能夠很好的發(fā)現(xiàn)和處理問題的話，招聘單位也會很歡迎這類人才進入公司，成為董事長的司機的。
人穩(wěn)重
做董事長的司機，并非只是單純開開私家車那么簡單的，其實也有一些老板的私事或者工作上的事交代給司機去完成的。所以你這個人是不是穩(wěn)重、成熟、牢靠，也是招聘單位要考慮你的一個方面。你要在面試過程中盡量把自己在這方面的優(yōu)勢表現(xiàn)出來。
嘴巴嚴(yán)
一個人如果嘴巴沒把門的話，有點事被傳到了他這邊，很容易就被傳播開來。所以作為董事長的司機，自然不適合招攬這樣的人才。因此，在去面試這類型的崗位時，注意表達你是一個嘴巴嚴(yán)的人，能夠守住秘密，不會泄露老板的隱私以及企業(yè)的機密。
身體棒
有的時候開車也是要熬夜的，或者事情比較多、工作比較忙的時候，需要司機也一天到晚去開車接客戶什么的，所以對司機的身體素質(zhì)要求也比較高。如果你平時有健身、鍛煉身體、來點戶外騎行什么的，一年到頭也不生病，也不請假之類的話，會讓用人單位對你的印象更佳喲。
愿吃苦
有了棒棒的身體，還要有一份愿意吃苦耐勞的精神。所以在你去面試時，記得表達你是一個勤懇、踏實、愿意吃苦耐勞的人，在上一個單位還獲得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同事們的一致認可。這樣會給你增加不少印象分哈。
會交際
董事長司機其實除了做好自己的本職工作外，還是公司對外的一個窗口，因為這些司機們可能經(jīng)常要跟一些客戶接觸，如果他們的人際交往能力不強，在客戶面前失了禮數(shù)的話，也會影響到老板以及公司的形象。因此你在面試董事長司機時，記得表現(xiàn)下自己在這方面也有優(yōu)勢來著。
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