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應(yīng)聘國企面試常見問題

時間:2024-08-26 02:01:08 面試筆試 我要投稿
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應(yīng)聘國企面試常見問題

  國企一直是求職者非常向往的工作單位,所以想進(jìn)國企的求職者,必須了解國企面試注意事項及面試常見問題,因為這是應(yīng)聘成功的第一步。下面是小編整理的應(yīng)聘國企面試常見問題,歡迎來參考!

應(yīng)聘國企面試常見問題

  應(yīng)聘國企面試常見問題 篇1

  對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面:

  1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察,因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識,避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。

  2、國企很少用英語來面試,雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

  3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段,說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,面試只是去進(jìn)一步證實他們的這種判斷。

  4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試,采取一問一答式,問題也是程式化,但由于面試人員多,有時會讓人應(yīng)接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應(yīng)向提問者有所表示,以示尊重。

  5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女,父母工作情況等,應(yīng)聘者只要如實回答就行。

  國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點:

  1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

  2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),在面試過程中往往要比空洞的強調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

  3、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

  4、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

  5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實肯干,一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。都是銀行柜員面試的評分標(biāo)準(zhǔn)。

  6、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

  7、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實普通為標(biāo)準(zhǔn)。

  國企面試的'面試技巧

  某外企HR經(jīng)理古女士表示,著裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著不要過于隆重,比如黑色職業(yè)套裝就是個禁忌,可以選擇藏藍(lán)或者深灰色。另外,名牌也不要選,比如穿著Burberry(巴寶莉)就來了,面試官會認(rèn)為應(yīng)聘者很不穩(wěn)定,直接就會否定掉。同時,服裝顏色也切忌太過鮮艷,像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿,但不要穿水臺過高的高跟鞋。

  妝容切忌化濃妝面試

  古女士表示,不論是應(yīng)聘公關(guān)崗位,或是其他與人溝通較多的崗位,都不要化濃妝面試,淡妝足矣。如果不會化妝,也不要硬撐門面地亂化,只要干凈整齊就好。

  另外,女生如果戴美瞳隱形眼鏡,盡量選擇黑色或棕色,不要選灰色或是帶花紋的。

  頭飾不要太花哨,燙發(fā)可以,但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意,在選擇頭飾上不要過于花哨。

  對于佩戴飾物,古女士建議,項鏈、手鏈、戒指都可以戴,但每樣不要超過兩件。帶有骷髏等個性形狀的飾物切忌佩戴。另外,香水可以噴,但不要過濃。

  國企人力主管 著裝大方得體即可

  對于著裝方面,某國企人力資源主管胡女士認(rèn)為,國企在面試上對于服裝要求沒有太多限制,只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個行業(yè),比如設(shè)計或IT行業(yè)的著裝就相對隨意些,不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時尚、休閑款的小西裝、毛衣,搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛(wèi)、個性的服飾,服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫,不一定要打領(lǐng)帶,如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料,建議選藏藍(lán)色或灰色。

  妝容不用刻意準(zhǔn)備

  國企面試重在考查能力而并非外表,所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議,如果女生不會化妝,就不要化,簡單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外,帶色的指甲油最好不要涂。

  燙染發(fā)是可以的,但切忌**等過于醒目的顏色,或是亂發(fā)等個性化的發(fā)型。胡女士建議,長頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來,顯得干凈、利落。

  應(yīng)屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說,國企就是看中應(yīng)屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性,噴香水會顯得有些社會化,完全沒有必要。另外,首飾也盡量少戴。

  應(yīng)聘國企面試常見問題 篇2

  現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)困難的問題越來越嚴(yán)重,好的人才基本上是還沒畢業(yè)的時候就已經(jīng)被用人單位給挖走了,剩下的那些畢業(yè)生要面臨巨大的`就業(yè)壓力,這個壓力主要來自社會以及家庭兩方面。對于大部分畢業(yè)生來說,國有企業(yè)一直都是他們就業(yè)的主渠道。

  國有企業(yè)本身與私人企業(yè)不同,所以國有企業(yè)在招聘時會帶有明顯的國企特色,對于曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部,或者在校獲得多項獎學(xué)金以及在校期間已經(jīng)成為黨員的學(xué)生來說,這些學(xué)生往往會更受國有企業(yè)的關(guān)注。對于國有企業(yè)的來說,應(yīng)聘者在面試中自由發(fā)揮的余地不大,他們一般更看重畢業(yè)生的政治素質(zhì)。

  國有企業(yè)面試常見的問題都有哪些?

  1、為什么會選擇我們公司?對于你所應(yīng)聘的崗位你都有什么了解?

  2、在校期間,你的講師和同學(xué)對你評價如何?

  3、可以說說你的優(yōu)缺點嗎?

  4、應(yīng)屆生普遍缺乏經(jīng)驗,你認(rèn)為你如何能勝任此項工作?

  5、如果能進(jìn)入我們企業(yè),你希望你將來的薪水是何種水平?

  6、你之前有實習(xí)經(jīng)歷嗎?在那些實習(xí)中,你學(xué)到了什么?

  7、如果在完成某項任務(wù)時,你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了分歧,這時候你該怎么辦?

  8、如果你在我們公司工作的時候出現(xiàn)失誤,給公司造成損傷,你該怎么辦?

  9、在工作中,難免會和同事發(fā)生矛盾,如果出現(xiàn)這種情況,你該怎么辦?

  10、如果這次面試你并沒有被錄用,那么接下來你有什么打算?

  總的來說,國有企業(yè)的面試一般都中規(guī)中矩,相對于其他企業(yè)來說挑戰(zhàn)性并不大,只要畢業(yè)生們認(rèn)真準(zhǔn)備,不犯一些常識性錯誤,最后過關(guān)的可能性還是挺大的。

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