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就業(yè)指導(dǎo)：求職變的方向
求職指導(dǎo)：缺乏職業(yè)經(jīng)營 求職變的越來越?jīng)]方向
現(xiàn)今的職場(chǎng)，跳槽已經(jīng)成了職場(chǎng)人士提升自己的一種手段，但是我們今天講的不是這一部分人，而是那部分想通過跳槽找的適合自己職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的人。這部分人的跳槽原因往往是覺得這份工作我不適合、不喜歡、或者覺得這份工作的發(fā)展空間不大，做下去沒有多大的動(dòng)力，更有甚者甚至對(duì)工作產(chǎn)生了抑郁、煩躁的心理，因此他們選擇了離開，離開的時(shí)候打算好通過這次求職找到能讓自己發(fā)展的平臺(tái)，以后就不用經(jīng)常的換方向，或者是自己已經(jīng)有了想從事的方向，想通過這次求職找到一個(gè)自己能夠切入的平臺(tái)。
但是往往事與愿違，當(dāng)他們離職以后，通過一段時(shí)間的求職發(fā)現(xiàn)自己看重的一些崗位往往到最后就沒有音訊了，叫自己去上班的崗位又是跟以前的差不多，這樣的話自己不是違背了當(dāng)初跳槽的意愿了嗎?他們的心態(tài)越來越焦急，對(duì)當(dāng)初自己想要從事的方向也已經(jīng)開始動(dòng)搖了，不知道自己到底能不能行，面對(duì)人才市場(chǎng)五花八門的崗位讓他覺得比起求職前更加困惑了。到底什么樣的崗位適合自己并且能讓自己有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展呢?到底什么樣的平臺(tái)以自己現(xiàn)有的能力能夠切入呢?自己將來又應(yīng)該怎么發(fā)展呢?隨著求職周期的慢慢延長，當(dāng)初離職時(shí)所帶的希望已經(jīng)慢慢的殆盡，取而代之的是盡快找到一份工作的急切，在這種狀態(tài)下，往往只能前功盡棄，沒有達(dá)到當(dāng)初跳槽的目的。最后雖然是找到了工作，但是由于自己都沒有確定好自己的發(fā)展道路，在新的工作中一遇到困難，又會(huì)產(chǎn)生排斥、逃避的心理。久而久之，雖然做了很多的工作，但是由于在探索工程中沒有沿著一個(gè)方向走，最終還是分散了自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
據(jù)一些調(diào)查顯示：在當(dāng)代職業(yè)群里，跳槽者大都缺乏職業(yè)經(jīng)營意識(shí)，其中不懂職業(yè)規(guī)劃的就占到80%以上，女性比例還要更高一些。其實(shí)職場(chǎng)好比是一個(gè)投資場(chǎng)，職業(yè)人是在用自己的能力進(jìn)行投資。既然是投資，當(dāng)然需要經(jīng)營，而且是要有收益才能算是成功。其中職場(chǎng)路途中的跳槽我們就可以將其比喻成風(fēng)險(xiǎn)投資，成敗很可能就在此一搏。無論你是風(fēng)生水起，還是虧本不順你都是處于經(jīng)營的過程。那為什么別人總是穩(wěn)穩(wěn)的步步高升，自己卻波瀾不興甚至跳槽后職場(chǎng)之路越走越窄呢?關(guān)鍵就在于你不注重自己職業(yè)生涯的規(guī)劃經(jīng)營。
案例：
胡小姐是浙江大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，2003年畢業(yè)后，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，又沒有明確的發(fā)展方向，就業(yè)壓力又大，所以找了一家比較小的雜志社做文字類的工作，但是由于該工作長期和文字打交到，比較枯燥，覺得不適合自己的個(gè)性，工作三年之后就離職了。離職后又在一家比較大型的企業(yè)擔(dān)任文職的工作，兼帶負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊這一塊，但是由于這份工作事情非常多，工作內(nèi)容又比較雜，加上在這個(gè)崗位上工作一段時(shí)間后也涉及了一點(diǎn)人力資源方面的工作，自己發(fā)現(xiàn)自己滿喜歡這方面的工作，想往這塊去發(fā)展，所以在工作工作一年多后又選擇了離開。但是找了一段時(shí)間的工作后胡小姐發(fā)現(xiàn)自己投出去的簡歷很少有反饋的，就算有也在面試后杳無音訊了，這時(shí)候的胡小姐更迷茫了，是自己不適合往人力資源方向發(fā)展嗎?那么適合自己的職業(yè)到底是什么?自己今后到底應(yīng)該走一條什么樣的職場(chǎng)道路呢?
專家分析：
由于我國高校的擴(kuò)招，胡小姐畢業(yè)時(shí)正好處于就業(yè)壓力逐漸增大的時(shí)期，再加上余小姐在大學(xué)期間缺少很好的規(guī)劃，沒有為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備，雖然學(xué)校比較不錯(cuò)，但是沒有明確的職場(chǎng)方向，不得已選擇了一條過渡性的職業(yè)路線，但是這無疑是走了一定的彎路。由此，我們可以得出要想在職場(chǎng)上獲得長期有利的發(fā)展，我們必須在選擇的初期就應(yīng)該給自己設(shè)定好適合自己發(fā)展的軌道，像胡小姐這樣由于初期迫于職業(yè)壓力和缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)就選錯(cuò)了職業(yè)發(fā)展的軌道，在面臨下一步職業(yè)選擇的時(shí)候就更應(yīng)該謹(jǐn)慎的考慮各方面的因素，不能盲目的去嘗試，在提煉自己過去競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)亡羊補(bǔ)牢，找出自己真正適合且能切入的平臺(tái)再去有目標(biāo)性的求職，這樣，雖然走了一定的彎路，但是在未來的職業(yè)道路中，如果能堅(jiān)決執(zhí)行所確定的發(fā)展規(guī)劃，照樣可以在職場(chǎng)上取得不錯(cuò)的成果。
專家建議：
職業(yè)發(fā)展應(yīng)該以最小的成本獲得最大的受益。而不同的職業(yè)發(fā)展階段，權(quán)衡的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，職場(chǎng)轉(zhuǎn)型切忌盲目，尤其是處于而立之年準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人士，跳槽前更要好好的加以權(quán)衡。在跳槽之前，你必須要有個(gè)心理上的準(zhǔn)備，如果是跳到與之前工作相類似的工作那挑戰(zhàn)性可能相對(duì)會(huì)比較小一點(diǎn)，如果是放棄已有成就的領(lǐng)域而轉(zhuǎn)投其他行業(yè)確實(shí)不易，你不但要從頭學(xué)起，而且你還要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的損失和精神上的壓力。所以，在這種情況下，你更要給自己好好的規(guī)劃下，每一次對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)重新設(shè)定的時(shí)候，都要看是不是你的職業(yè)興趣?是不是“跳”有所值?它能不能讓你最大限度的表現(xiàn)自己?你是否可以通過這次跳躍來力挽狂瀾?在想這些問題的時(shí)候，你就要對(duì)自己的發(fā)展線路有個(gè)非常明確的認(rèn)識(shí)和發(fā)展步驟，而不至于到時(shí)候時(shí)間精力都白白浪費(fèi)，到最后得不償失。
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