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就業(yè)率極低的專(zhuān)業(yè)介紹

時(shí)間:2022-08-15 13:38:10 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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就業(yè)率極低的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)介紹

  有人說(shuō)過(guò),高考是國(guó)內(nèi)最公平的考試,是屌絲逆襲的舞臺(tái),但是,你真的相信屌絲終有逆襲日,奮發(fā)圖強(qiáng)三年足嗎?醒醒吧!通過(guò)高考就能山雞變鳳凰、屌絲變高富帥,就是一場(chǎng)春夢(mèng)好嗎!作為一個(gè)屌絲......征戰(zhàn)才剛剛開(kāi)始!而決定這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)的關(guān)鍵就是大學(xué)專(zhuān)業(yè)!

就業(yè)率極低的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)介紹

  醫(yī)學(xué):失業(yè)率最高的專(zhuān)業(yè)

  就業(yè)難度:根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專(zhuān)業(yè)中,臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位,中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六,前十名的本科專(zhuān)業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中,同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。

  專(zhuān)家分析,醫(yī)學(xué)類(lèi)就業(yè)率迅速下滑,與近年來(lái)專(zhuān)業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類(lèi)人才已趨飽和,有關(guān)人士預(yù)測(cè),未來(lái)一段時(shí)間內(nèi),許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中,僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明,全國(guó)范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%,事實(shí)上,目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。

  會(huì)計(jì):十年前就供大于求

  就業(yè)難度:不可否認(rèn)的是,會(huì)計(jì)行業(yè)正在走下坡路,會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,會(huì)計(jì)人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞,財(cái)會(huì)類(lèi)人員的數(shù)量激增,這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員的工作越來(lái)越難找。

  另一方面,企業(yè)對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴,在中國(guó)未來(lái)的5年里,高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺,從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看,缺口達(dá)60%.而從地域來(lái)看,目前內(nèi)地的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才大部分來(lái)自香港和海外,很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

  計(jì)算機(jī):無(wú)業(yè)可就是假有業(yè)不就是真

  就業(yè)難度:分析報(bào)告顯示,幾年前非常紅火的計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),由于報(bào)考人數(shù)太多,如今出現(xiàn)了市場(chǎng)飽和的情況,各大招聘市場(chǎng)上,昔日人人爭(zhēng)搶的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生忽然變得無(wú)人問(wèn)津,許多原本學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才是短缺還是過(guò)剩?計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生是無(wú)業(yè)可就還是有業(yè)不就?這些與當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)存在的問(wèn)題緊密相關(guān)。

  隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增,計(jì)算機(jī)與通信工程、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相近專(zhuān)業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國(guó)人才和勞動(dòng)力配置的市場(chǎng)化程度低,高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機(jī)制。

  由于畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范、制約機(jī)制不健全等因素的存在,導(dǎo)致了不公平競(jìng)爭(zhēng)、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市,對(duì)外地大學(xué)生落戶(hù)設(shè)置的種種政策限制,致使眾多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成為臨時(shí)工,嚴(yán)重傷害了他們的個(gè)人利益。于是,計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)意愿開(kāi)始遭受?chē)?yán)峻考驗(yàn)。

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