就業(yè)情況分析
加上去年100多萬、今年的就業(yè)壓力達660萬之眾，這個數(shù)字讓政府頭痛。中新社最新公布的就業(yè)期望調(diào)查報告顯示，九成以上的大學畢業(yè)生感到就業(yè)壓力大。隨著大學統(tǒng)招生逐年增加，找工作要靠關系護駕的說法，在校園里得到不少學生的贊同。以前人們有句口頭禪學好數(shù)理化，走遍天下都不怕，現(xiàn)在已經(jīng)變成了學好數(shù)理化，不如有個好爸爸。找工作要靠關系，尤其是靠父母家人，在大學畢業(yè)生的意識里，已經(jīng)是一個常識。有人甚至直言：大學生就業(yè)就是比爹。個別認為，父母社會地位越高，權(quán)力越大，社會關系越多，動員和利用這些資源為子女就業(yè)服務的能力就越強。學生在畢業(yè)前，沒有其他的人可以依靠，找工作遇到困難時，自然總是先想到親戚朋友的幫助。家長省吃儉用供孩子上大學，辛苦一輩子也只是希望自家的孩子能找個好工作，過上幸福的生活。孩子工作找不到，最心急的還是父母。很多家長都表示，找工作托關系，就跟看病給醫(yī)生送紅包一樣，尋求不只是心理安慰，還有更多的無奈。
中國是世界上人口最多的發(fā)展中大國，既是勞動力資源最豐富的國家，也是人口就業(yè)壓力最大的國家。如果說解決十幾億人的吃飯問題是中國經(jīng)濟發(fā)展的首要任務的話，那么如何解決占總?cè)丝冢保骋陨系膭趧尤丝诰蜆I(yè)問題就是中國經(jīng)濟發(fā)展的第二號任務。在大眾化教育的時代，當代的大學畢業(yè)生最重要的就是要樹立好正確的擇業(yè)觀和職業(yè)觀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀為現(xiàn)代的就業(yè)觀。最近，某招聘網(wǎng)站公布了針對大學生就業(yè)起薪的調(diào)查，共8000名余名職場人參與了調(diào)查。結(jié)果顯示，三年來，42、9％的大學畢業(yè)生起薪在1500元以下。自身價值的評價成為了許多大學生確定薪酬的標準，其次才是人才市場的行情和用人單位的實力。這里我們需要提醒的是，大學生確定薪酬是必要的，這也是體現(xiàn)自身價值的一個方面，但要正確評價自己的價值，同時這個價值必須通過市場的檢驗。過分拔高或過分貶低都是錯誤的。從自身情況出發(fā)，根據(jù)自身的興趣和愛好準確地給自己定位，客觀的看待自己，勇于放下身上天子驕子的光環(huán)，勇于放下身份到適合自己的崗位上去工作，勇于到祖國最需要的西部地區(qū)和基層單位去工作，實現(xiàn)自我價值和社會價值的統(tǒng)一，樹立先就業(yè)，后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的意識和習慣；樹立科學的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機會，大膽競爭。單位的好壞沒有一個統(tǒng)一標準，最適合你的就是最好的，多考慮個人發(fā)展空間和鍛煉機會，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。
從就業(yè)者本身來說，畢業(yè)僅僅是職業(yè)生涯的開始，是知識運用的開始，亦是學習做人的開始；充分利用自己家庭的人脈，使自己站在一個比別人高一些的平臺之上向前發(fā)展；坦言講，中國當前用人一靠關系，二靠門路，再靠文憑，最后才是靠本事，已經(jīng)是不爭的國情事實。從人口大局來說，如果把關注民生、改善民生體現(xiàn)在廣就業(yè)上，則即民之福氣，國之福氣。
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