高職學(xué)生就業(yè)心理問題分析及應(yīng)對策略論文

　　論文關(guān)鍵詞：高職學(xué)生 就業(yè)心理 咨詢 就業(yè)指導(dǎo)工作

　　論文摘要：通過對高職生在就業(yè)過程中表現(xiàn)出的矛盾、焦慮心理障礙的分析，提出高職院校應(yīng)進一步完善市機制，營建良好的就業(yè)環(huán)境，深化教學(xué)改革，依靠社會、學(xué)校、學(xué)生的共同努力，服促使學(xué)生五心理障礙，并順利就業(yè)。。

　　一、高校畢業(yè)生常見的就業(yè)心理障礙

　　一是矛盾心理。大學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中，面臨著種種劇烈的心理沖突，因而產(chǎn)生種種矛盾的心態(tài):他們希望自主擇業(yè)，但又不愿承擔(dān)風(fēng)險;渴望競爭，又缺乏競爭的勇氣;胸懷遠(yuǎn)大理想，卻不愿正視眼前現(xiàn)實;注重專業(yè)能力的發(fā)展，但又互相攀比、愛慕虛榮;重事業(yè)、重才智的發(fā)揮，在實際價值取向上重物質(zhì)、利益;對自我抱有充足的信心，但在遇到挫折之后，又容易自卑;既崇尚個人奮斗、自我實現(xiàn)，又有較強的依賴感。職業(yè)目標(biāo)與理想現(xiàn)實的反差，自我認(rèn)知上自傲與自卑并存，職業(yè)選擇上獨立性與依賴感錯位，使得部分人學(xué)生在就業(yè)中感到十分迷惘和困惑。

　　二是焦慮心理。大學(xué)生就業(yè)是大學(xué)生走出校門邁向社會的第一步，是他們?nèi)松�中的一次重大轉(zhuǎn)折。面對紛繁復(fù)雜的社會，面對日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對日益激烈的就業(yè)競爭，面對國家需要、個人意向、有限的供職崗位、多樣的工作環(huán)境等多元因素組合的職業(yè)選擇，如何做出正確的抉擇，是讓每一個涉世不深、社會經(jīng)驗缺乏的學(xué)生們最為困惑的難題。為數(shù)不少的大學(xué)生在各種選擇和誘惑面前無所適從，或職業(yè)期望過高，不切合實際;或希望盡快落實就業(yè)單位，急于求成;或幻想無須付出多大的努力就能得到稱心如意的工作，而實際生活中往往事與愿違。因此，大學(xué)生在求職擇業(yè)過程中普遍出現(xiàn)焦慮和煩躁不安甚至恐懼的心理。

　　三是依賴心理。在就業(yè)過程中，一些大學(xué)生缺乏主動參與意識和競爭意識，信心和勇氣不足，在社會為其提供的就業(yè)機會面前顧慮重重，不能主動地參與就業(yè)市場的競爭，向用人單位展示自我，推銷自我，依靠自身的努力去贏得競爭、贏得用人單位青睞，而是寄希望于學(xué)校，寄希望于地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門，寄希望于家庭，或靜候?qū)W校與地方的安排，或依靠家長去四處奔波，缺乏就業(yè)的主動性，等靠思想和依賴心理嚴(yán)重，使自己在就業(yè)中處于劣勢。

　　四是自傲心理。自傲心理在大學(xué)生身上反映最為突出。一些大學(xué)生或受陳舊觀念的影響，以“天之驕子”自居，自認(rèn)為高人一等，過高估計自己的知識與能力水平。在擇業(yè)過程中，有的大學(xué)生好高鶩遠(yuǎn)，自命不凡，眼高手低，給用人單位留下浮躁、不踏實的印象，不受用人單位的歡迎;有的則就業(yè)期望值過高，就業(yè)脫離實際，怕吃苦、講實惠，不愿到基層和艱苦地區(qū)等需要人才的地方工作，擇業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)實之間存在著巨大的反差。

　　五是自卑心理。自卑心理也是大學(xué)生就業(yè)過程中一種常見的心理現(xiàn)象。一些大學(xué)生自我評價過低，過低估計自己的知識、能力水平。表現(xiàn)在就業(yè)過程中，有的大學(xué)生對自己缺乏自信，過于拘謹(jǐn)，縮手縮腳，優(yōu)柔寡斷，不能向用人單位充分展示自我，從而坐失良機:有的大學(xué)生因為學(xué)歷、成績、能力、性格方面的某些缺陷而喪失了勇氣，悲觀失望、抑郁孤僻、不思進取，覺得自己事事不如他人，不敢參與就業(yè)市場競爭。

　　六是挫折心理。生活中有成功就會有失敗。而當(dāng)代大學(xué)生由于一直囿于校園，生活經(jīng)歷比較簡單，未曾經(jīng)歷過挫折，沒有經(jīng)受過挫折的考驗，所以心理承受能力、自我調(diào)節(jié)能力較差，情緒波動大，情感較脆弱，缺乏對待挫折的準(zhǔn)備。在就業(yè)工作中，他們往往希望一截而就，能夠順利就業(yè)，害怕失敗。一旦受到挫折，往往產(chǎn)生挫折心理，感到失落、悲觀失望、自慚形穢，對自己、對未來失去信。"

　　七是攀比心理。在就業(yè)工作中，由于每個人生活的環(huán)境、家庭背景以及能力、性格、所碰到的機遇是不盡相同的，因而在擇業(yè)目標(biāo)、職業(yè)選擇上不具有可比性。而青年學(xué)生血氣方剛，喜歡爭強好勝、虛榮心較強，容易引發(fā)攀比心理。表現(xiàn)在求職擇業(yè)過程中，就是忽視自身特點，對自我缺乏客觀正確的分析，不從自身實際出發(fā)，不考慮所選單位是否適合自己，而是盲目攀比，不屑到基層工作，總想找到一份超過別人、十全十美的工作，這種攀比心理使得不少畢業(yè)生遲遲不愿簽約。

　　八是從眾心理。大學(xué)生正處于人格逐漸完善和成熟的階段，容易受社會思潮和社會觀念的影響，人云亦云，缺乏個人主見，從眾心理較為嚴(yán)重。表現(xiàn)在就業(yè)過程中，就是忽視所學(xué)專業(yè)的特點，過分追求實惠，盲目滑向經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)和中心城市就業(yè)，追求功利，一味追求所謂的熱門單位、熱門職業(yè)，沒有從職業(yè)發(fā)展與個人前途、國家需要去考慮，求安穩(wěn)，缺乏積極進取精神，功利主義、實用主義思想嚴(yán)重。

　　二、解決大學(xué)生就業(yè)心理障礙的對策

　　第一，加強就業(yè)市場和就業(yè)法規(guī)的建設(shè)，完善市場機制，為畢業(yè)生營造公開、公正、公平的就業(yè)環(huán)境。

　　近年來，我國在高校畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)法規(guī)建設(shè)上取的了可喜的成績，畢業(yè)生就業(yè)市場體制已初步建成。為確保畢業(yè)生就業(yè)市場健康有序發(fā)展，必須繼續(xù)加強就業(yè)市場建設(shè)，完善市場機制，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，為大學(xué)生提供更多的就業(yè)機會，緩解他們的就業(yè)壓力。針對就業(yè)工作中存在的問題，要積極制定配套的政策和措施，完善就業(yè)法規(guī)建設(shè)，把就業(yè)工作納入規(guī)范化、法制化的軌道，建立和健全社會保障體系，合理優(yōu)化配置畢業(yè)生資源，保證就業(yè)市場公平競爭。要對畢業(yè)生就業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的管理和監(jiān)督，整頓就業(yè)秩序，規(guī)范就業(yè)行為，糾正就業(yè)過程中的無序狀態(tài)。要進一步增加就業(yè)工作的透明度，加強廉政建設(shè)，排除不正之風(fēng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的干擾，形成良好的競爭機制和就業(yè)氛圍。

　　第二，深化教育體制改革、加強素質(zhì)教育，提高學(xué)生的綜合能力和競爭力。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深化，大學(xué)生們面臨的就業(yè)競爭將更加激烈。因此，高等院校要積極推進教育體制改革，加大教學(xué)改革的力度，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，拓寬專業(yè)口徑，注重創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)，加強對學(xué)生科研能力和實踐能力的培養(yǎng)，大力開展素質(zhì)教育，努力拓寬學(xué)生的知識面，著力提高他們的政治、思想、文化、心理、身體等方面的素質(zhì)和實際工作能力，強化他們的創(chuàng)新意識、市場意識和競爭意識，提高他們在就業(yè)市場上的競爭力。

　　第三，加強就業(yè)指導(dǎo)工作，健全就業(yè)服務(wù)體系，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確擇業(yè)觀。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作是高校教學(xué)工作的一個重要的組成部分。開展就業(yè)指導(dǎo)工作是畢業(yè)生就業(yè)制度改革的需要，是高校深化教學(xué)改革的需要，也是學(xué)校在新形勢下加強學(xué)生思想政治工作的需要，更是大學(xué)生求職擇業(yè)的需要。因此，必須繼續(xù)加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大就業(yè)指導(dǎo)工作力度，強化服務(wù)職能，為大學(xué)生就業(yè)提供全方位的服務(wù)。要對大學(xué)生進行就業(yè)形勢和就業(yè)政策的指導(dǎo)、擇業(yè)方法和擇業(yè)技巧的指導(dǎo)。加強信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，進一步完善信息服務(wù)，幫助他們解決就業(yè)過程中遇到的難題，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確立合理的就業(yè)期望值，主動適應(yīng)當(dāng)前的就業(yè)形勢，面向多種所有制單位就業(yè);要鼓勵他們勇敢地參與就業(yè)市場的競爭，主動尋求就業(yè)門路，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，把握就業(yè)機會，務(wù)實就業(yè)。同時要加大思想教育力度，加強共產(chǎn)主義、集體主義、愛國主義教育和世界觀、人生觀、價值觀教育，倡導(dǎo)艱苦奮斗、無私奉獻的精神，幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，鼓勵他們在擇業(yè)問題上既要考慮個人成長和才智的發(fā)揮，又要考慮國家的‘需要，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。"

　　第四，開展就業(yè)心理咨詢工作，培養(yǎng)大學(xué)生健康的就業(yè)心理。就業(yè)心理咨詢是針對畢業(yè)生在就業(yè)問題上遇到的某些心理上的困惑而提供的一種服務(wù)，它不僅是就業(yè)指導(dǎo)的一項重要內(nèi)容，同時也是高校心理咨詢工作的一個重要組成部分。開展就業(yè)心理咨詢工作，加強就業(yè)心理指導(dǎo)，有助于培養(yǎng)大學(xué)生健康的就業(yè)心理，提高心理健康水平，保持良好的擇業(yè)心態(tài)，有助于他們克服心理障礙，排除心理危機;有助于他們擺脫困境，走出擇業(yè)的心理誤區(qū):有助于他們客觀地認(rèn)識所面臨的困難，樹立信心，從而順利就業(yè)要引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識自己、評價自己，避免因自負(fù)或自卑而造成的挫折和焦慮；要引導(dǎo)大學(xué)生正視自我的前提下，正確把握擇業(yè)期望值，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，揚長避短，選擇適合發(fā)揮自己才能和施展抱負(fù)的職業(yè)；要引導(dǎo)畢業(yè)生積極參與競爭，做好充分的思想準(zhǔn)備，調(diào)整擇業(yè)心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo)，通過“自主擇業(yè)”實現(xiàn)自身價值；要幫助人學(xué)生提高自我調(diào)適能力和心理承受能力，學(xué)會調(diào)節(jié)個人情緒，正確對待挫折，保持樂觀向上的情緒，有效地排除各種不健康的心理，避免心理沖突，保持一種積極的心態(tài)，贏得就業(yè)市場的競爭。

　　總而言之，只有通過社會、高校、學(xué)生的共同努力，才能有效地幫助大學(xué)生消除心理障礙，走出就業(yè)誤區(qū)，順利就業(yè)。

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