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高校就業(yè)技巧分析

時間:2024-08-30 20:40:09 職場動態(tài) 我要投稿
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高校就業(yè)技巧分析

  在河南某高校就學(xué)的小柳,這幾年為自己“積攢”下了一串的“光環(huán)”:中國黨員,任過4年學(xué)生干部,策劃組織過不少學(xué)校的大型活動等。

高校就業(yè)技巧分析

  據(jù)河南商報報道,按說,像小柳這樣的優(yōu)秀畢業(yè)生,畢業(yè)找工作并不是很難的事,而且在今年的求職季節(jié),不少單位都相中了他,但在看了這些單位的情況介紹后,他認(rèn)為不適合,予以回絕。在小柳看來,憑自己的能力和水平,沒必要跟其他的同學(xué)一起爭這些單位,自己應(yīng)該能找到一家更好的單位;谶@種考慮,小柳沒有看中學(xué)校與用人單位組織的人才交流會,他一直在等待。

  眼看著交流會一個個機(jī)會過去,大部分中等偏上的同學(xué)已經(jīng)簽約,這時的小柳心里開始著起急來。這時,他從報紙上看到一家效益不錯的外資企業(yè)招聘總經(jīng)理助理,他信心十足地報名參加了應(yīng)試。首輪筆試,外資企業(yè)測試他的學(xué)業(yè)及成績,小柳對答如流,比較令人滿意。接下來的面試讓他泄了氣,面試讓小柳談?wù)剬緺I銷理念的觀點(diǎn),他回答得語無倫次,因為只看重了公司的名聲,毫無準(zhǔn)備的小柳敗了下來。

  用人單位:想說“愛”你不容易

  對于高校的優(yōu)秀畢業(yè)生,一些用人單位總結(jié)近幾年來招聘人才經(jīng)驗是:想說“愛你”不容易。

  記者曾參加過兩次高校與用人單位的用人招聘會。會上,高?偸窍劝驯拘5膬(yōu)秀畢業(yè)生推薦給他們,用人單位看過材料后也十分滿意,但到了簽約之時,卻遲遲難見這些優(yōu)秀畢業(yè)生的面,“曲高和寡”下,倒是那些中等偏上的畢業(yè)生紛紛展示自己的一切,斬露了頭角。

  據(jù)一家用人單位透露,優(yōu)秀畢業(yè)生誰都想要,但優(yōu)秀畢業(yè)生一方面學(xué)校推薦,另一方面卻又自恃才高挑三揀四,總給人一種“華而不實”的感覺,與其這樣難“侍候”,還不如降低標(biāo)準(zhǔn),選擇那樣中等偏上的畢業(yè)生。

  高校就業(yè)處:虛榮攀比要不得

  據(jù)鄭州部分高校就業(yè)指導(dǎo)部門統(tǒng)計:今年畢業(yè)生簽約率不及往年的一半,已簽約的畢業(yè)生多是中等偏上的學(xué)生,而尚未簽約的相當(dāng)一部分是大家公認(rèn)的優(yōu)秀生。

  面對這些“嫁不出去”的優(yōu)秀畢業(yè)生,高校就業(yè)指導(dǎo)部門感到很可惜。一位高校就業(yè)指導(dǎo)老師分析認(rèn)為,越是優(yōu)秀學(xué)生,虛榮心有時候越強(qiáng),總認(rèn)為既然自己各方面都最出色,所找工作也應(yīng)該在同學(xué)中是最好的,于是,在這種攀比過程中丟掉很多機(jī)會,而這種情況在每一屆同學(xué)中都有。

  這位就業(yè)指導(dǎo)老師還形容,大學(xué)生求職某種意義上就像姑娘找婆家,自身條件越好越挑剔,要求就越高,結(jié)果可能錯過了最佳時機(jī),最后成了“嫁不出去的姑娘”。

  放棄虛榮心、攀比心、莫失良機(jī)是大多高校就業(yè)指導(dǎo)老師送給優(yōu)秀畢業(yè)生的忠告。

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